Witam, chciałam zapytać o Wasze zdanie - co sadzicie o tego typu sprawie ? czy tak to powinno wyglądać ?  OP nie zezwolił na utworzenie stanowiska wicedyrektora od września (przedszkole 5-cio oddziałowe), obecnie dyrektor jest na zwolnieniu od połowy sierpnia , dziś OP zaproponował dawnej wice zastępstwo za dyrektora zarządzeniem w sprawie okresowego pełnienia obowiązków w zastępstwie nieobecnego dyrektora. Ma to wygladac tak, że zastępująca nie ma żadnego dodatku, zmniejszenia pensum nauczycielskiego, nic. Ma natomiast wypełniac wszystkie zadania za dyrektora i "chyba jest to zrozumiałe" . Podstawa w zarządzeniu - art. 68 ust 9 Prawo Oświatowe. 

dla mnie propozycja śmiechu warta

pozdrawiam

Rzecz w tym, ze taka propozycja przyjmująca formę zarządzenia burmistrza staje się poleceniem.

I w zasadzie nauczyciel nie moze odmówić.

Absurdem to jest- ale jest.

Kolejny absurd to już działania tego OP.

ale jak dostaje takie polecenie, to:

1. korzysta z obniżki, bo tak stanowi art 42 ust 6 KN:

Dyrektorowi i wicedyrektorowi szkoły oraz nauczycielowi pełniącemu inne stanowisko kierownicze w szkole, a także nauczycielowi, który obowiązki kierownicze pełni w zastępstwie nauczyciela, któremu powierzono stanowisko kierownicze, obniża się tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin zajęć w zależności od wielkości i typu szkoły oraz warunków pracy lub zwalnia się ich od obowiązku realizacji zajęć, o których mowa w ust. 3.

2. jeśli zastępstwo będzie trwało dłużej niż do końca m-ca, to należy się dodatek funkcyjny z 1 dniem m-ca następującego po m-cu, w którym powierzono zastępstwo - art 39 ust 1 KN w związku z art 30 ust 1 pkt 3 oraz uchwała OP w sprawie regulaminu wynagradzania n-li

i może odmówić (tym bardziej jeżeli ma poleceniem mieć narzuconą odpowiedzialność za finanse)

pozdrawiam

dziękuję :) jak zawsze jesteście niezawodni .

Wyjeżdżam na szkolenie a wicedyrektor ma ważną sprawę rodzinną i będzie nieobecny na 1 dzień (urlop). Czy na ten dzień gdy nie będzie w placówce dyrektora i wice organ powinien wyznaczyć zastępstwo, czy dyrektor powinien upoważnić jakiegoś nauczyciela czy po prostu nie wyznaczać nikogo. Dyrektor będzie dostępny telefonicznie. Jak u was to funkcjonuje?

Właśnie siedzę na zwolnieniu od dzisiaj, mój wice na urlopie też dzisiaj, w razie "W" sama wskazałam, nauczyciela, który tego jednego dnia ma podejmować jakieś decyzje - bibliotekarz, bo najdłużej w szkole

świat się nie zawali...

U mnie w szkole była ciekawa sytuacja. Dyrektor miał wypadek samochodowy i był na długim zwolnieniu lekarskim zaś wicedyrektorka została zwolniona z pracy przez dyrektora przed wypadkiem. A był to czerwiec najgorętszy okres w szkole. Zbliżał się koniec roku. Kto np.ma podpisywać świadectwa? OP powierzył obowiązki dyrektora kierownikowi pływalni, który był w przeszłości nauczycielem i inspektorem oświaty w starych strukturach. I tym sposobem sprawnie i pięknie zakończono rok szkolny

Hm... zgodnie z art 68 ust 9 u.P.o OP w takiej sytuacji może wskazać jako zastępującego jedynie nauczyciela i o zatrudnionego w tej szkole

art 39 ust 7 u.s.o. też dopuszczał tylko taką możliwość

Pewnie wcześniej się on tam zatrudnił. Albo i nie- ale OP nikogo nie pytał, czy tak można.

Po owocach i poznacie albowiem.

żeby była jasność.

Hmm, awaryjne zastępstwo dyrektora… czyli co?

Bo jak wyjeżdżasz na szkolenie albo idziesz do domu bo już nie chce Ci się w pracy siedzieć to tak czy siak pełnisz funkcję dyrektora i ten zastępca „awaryjny” i tak nic z formalnego punktu widzenia nie może a nawet jak mu się wydaje, że może to i tak odpowiedzialność spoczywa na dyrektorze. Więc wszelkie formalne działania dyrektora i tak pozostają po Twojej stronie. 

Jeśli z jakiś powodów nie będziesz zdolny do działań formalnych bo np. nieobecność będzie dłuższa i nie da się przesunąć pewnych czynności do czasu powrotu to i tak ten „awaryjny” dyrektor nic nie może bo nie ma odpowiedniego umocowania.

Trzeba rozgraniczyć kwestię zwykłej nieobecności dyrektora na miejscu w szkole od braku możliwości podejmowania przez niego działań formalnych.

U nas to rozwiązano formalnie. Ustalony jest nauczyciel, który zastępuje dyrektora w czasie jego nieobecności (zarządzenie OP); dostaje dodatek w wysokości 60% dodatku dyrektora; we wszystkich placówkach gdzie nie ma stanowiska vice

>>dostaje dodatek w wysokości 60% dodatku dyrektora<<

A kto przydziela ten dodatek?? OP czy dyrektor?
Czy TEN dodatek, jest niezależny od dodatku motywacyjnego dla nauczyciela??
I to wszystko ma umocowanie w regulaminie wynagradzania nauczycieli??

P.S. Ile wynosi dodatek DYREKTORA?

sądzę, że chodzi o dodatek funkcyjny

Tak , dodatek funkcyjny; funkcyjny dyrektora to sprawa indywidualna

ReniaB, czy ten dodatek 60% uzależniony jest od tego, jak długo dyrektor jest nieobecny? Na jakich zasadach to funkcjonuje?