Dzień dobry, proszę o podpowiedz: 

nauczycielka kontraktowa przebywa do lutego 2021 na urlopie rodzicielskim, czy muszę jej przyznać taką samą ilość godzin jakie miała przed odejściem na zwolnienie lekarskie? 

Czy przyznane godziny mogą być z innych przedmiotów, np. zamiast j.polskiego świetlica szkolna?

Pozdrawiam

należy przydzielić taką samą liczbę godzin, zgodną z zajmowanym stanowiskiem i kwalifikacjami -> jeżeli była zatrudniona w pełnym wymiarze jako nauczyciel przedmiotu, to dalej powinna być zatrudniona w pełnym wymiarze na tym stanowisku

wychowawca świetlicy i nauczyciel przedmiotu (język polski) to różne stanowiska (różne pensum) -> taka zmiana stanowisk w szkole dokonywana jest w trybie art.18 ust.1 KN i wymaga zgody (albo prośby) nauczyciela

stanowisko -> określono w art.42 ust. 3 KN

nie zauważyłem, że to kontraktowy:-)

wychowawca świetlicy i nauczyciel przedmiotu (język polski) to różne stanowiska (różne pensum) -> w przypadku nauczyciela kontraktowego (umowa o pracę) zmiana stanowiska dokonywana jest poprzez zawarcie porozumienia zmieniającego (zgoda nauczyciela i dyrektora - porozumienie stron) albo wypowiedzenia zmieniającego

art.18 ust.1 KN dotyczy nauczycieli zatrudnionych na podstawie mianowania 

oczywiście musisz przydzielić jej taką liczbę godzin jaką ma wpisaną w umowę o pracę wg tego pensum jakie ma w umowie -> nie musi to być dokładnie tyle godzin ile miała przed pójściem na urlop (nie musi, a nawet nie może, mieć godzin ponadwymiarowych)

A co w przypadku, gdy nauczyciel nie ma już za bardzo do czego wrócić po urlopie macierzyńskim? A chodzi o następującą sytuację:Przed urlopem nauczycielka przedmiotów zawodowych miała wymiar 19/19 (jest jedynym nauczycielem kształcącym w danej branży). Niestety kolejny rok z rzędu nie otworzyła się klasa kształcąca w tym zawodzie, w efekcie czego, po powrocie zostanie już dla tej nauczycielki tylko ok. 10/19.

może otrzymać skierowanie na uzupełnienie do innej szkoły

może otrzymać ograniczenie, ale do tego potrzeba jej zgody

Uzupełnienie w innej szkole nie wchodzi grę (nie ma innej szkoły kształcącej w tym zawodzie w naszym OP).

A co jeśli nie zgodzi się na ograniczenie ?

Bardzo proszę, poradźcie. Czy można przydzielić nauczycielce kontraktowej, która jest na rodzicielskim/wróci w drugim półroczu/ w przydziale więcej godzin, niż miała w umowie? Zależy mi, żeby po powrocie miała zapewnione godziny i aby od września ktoś był na te godziny na zastępstwo. Jak można to rozwiązać?

Jot: zaproponuj jej teraz zmianę umowy o 1.09

Ed: może mieć uzupełnienie w innym OP (jak OP to załatwi)

jak się nie zgodzi na ograniczenie musi otrzymać tyle godzin ile ma wg umowy - OP będzie musiał dołożyć godziny do arkusza

Dzięki Rzewo:-)

Rzewo, rozumiem, ze można to zrobić na rok szkolny  porozumieniem zmieniającym, tak?

tak

Bardzo dziękuję

Rzewo. Czy temu nauczycielowi zastępującemu można wypłacać te godziny, jako zastępstwo do powrotu nauczycielki z rodzicielskiego, czy musi to być w pierwszym półroczu wliczone w pensum łączone/bo taka będzie tu sytuacja/, a po powrocie porozumienie stron znowu? Pogubiłam się, nie miałam takiego przypadku

dzieki, Rzewo

Proszę pomóżcie #14