Forum OSKKO - wątek
| DorotaN | 17-08-2020 10:40:02 [#01] |
|---|
Dzień dobry, nauczycielka skończyła awans na stopień nauczyciela mianowanego. chce złożyć wniosek, ale od września będzie na pewno na L4. Czy będzie mogła przystąpić do egzaminu? Oczywiście, nadal w zatrudnieniu. |
DYREK | 17-08-2020 15:07:11 [#02] |
|---|
przystąpić może (jej decyzja)
ale
jak oceni to ZUS to już inna sprawa
Sąd Najwyższy: "aktywność podejmowana przez pracownika w trakcie zwolnienia lekarskiego nie może być sprzeczna z zaleceniami lekarskimi"
wg mnie, nie powinna przystąpić do egzaminu |
ReniaB | 18-08-2020 08:29:13 [#03] |
|---|
Jeżeli to zwolnienie związane ze stanem błogosławionym to bym nie ryzykowala |
| DorotaN | 19-08-2020 11:04:38 [#04] |
|---|
Jestem ekspertem, byłam kilkakrotnie na postępowaniu nauczycielek w ciąży, na L4. To mianowanie. Jeśli w tym roku kalendarzowym nie przystąpi, to zaczyna od nowa....szkoda. Na zwolnieniu nie ma: musi leżeć... |
| rzewa | 19-08-2020 15:40:21 [#05] |
|---|
na pewno może złożyć wniosek o postępowanie awansowe - wg art 9d ust 7 KN istotna jest data złożenia wniosku a nie przeprowadzenia postępowania
a przeprowadzone ono będzie wtedy, gdy będzie to możliwe dla OP i dla niej |
| DorotaN | 19-08-2020 17:58:58 [#06] |
|---|
Dziękuję. Upewniam się: składa wniosek, OP wyznacza date w dogodnym czasie. Ale jeśli nic nie stoi na przeszkodzie, jeśli dobrze się czuje (L4 spowodowane pracą w trudnych warunkach- młodzież głębiej i głęboko niepełnosprawna intelektualnie) to może podejść do egzaminu? |
| rzewa | 19-08-2020 18:25:25 [#07] |
|---|
niech zapyta lekarza -> to tak w świetle tego co w #02 |
| joljol | 19-08-2020 18:31:23 [#08] |
|---|
Pracownik, który wykorzystuje zwolnienie lekarskie do innych celów niż powrót do zdrowia, ewidentnie nadużywa prawa. Pracodawca może, a nawet powinien, stanowczo zareagować na takie zachowanie.
Celem zwolnienia od pracy na czas choroby jest regeneracja sił pracownika umożliwiająca szybki jego powrót do pracy. W interesie firmy leży bowiem możliwość korzystania z pracy w pełni sprawnego fizycznie i psychicznie pracownika. Wszelkie czynności, które przeczą realizacji tego celu, a zwłaszcza prowadzą do przedłużenia nieobecności pracownika w pracy, godzą w dobro pracodawcy. Podejmowanie czynności, które mogą zniweczyć cel zwolnienia lekarskiego, jakim jest odzyskanie zdolności do pracy, mogą być zakwalifikowane jako naruszanie podstawowych obowiązków przez pracownika. Wykonywanie innych niż rekonwalescencja zajęć podczas choroby prowadzi bowiem zwykle do przedłużenia czasu niezdolności do pracy. W interesie pracodawcy, ze względów organizacyjnych i finansowych – z uwagi na obowiązek wypłaty pracownikowi niezdolnemu do pracy wskutek choroby wynagrodzenia gwarancyjnego – leży natomiast to, aby pracownik jak najszybciej stał się zdolny do pracy. Poprzez wykonywanie czynności łamiących zalecenia lekarskie pracownik postępuje sprzecznie ze swoimi obowiązkami, takimi jak lojalność wobec pracodawcy, obowiązek świadczenia pracy i usprawiedliwianie nieobecności.
Wykorzystywanie zwolnienia do innych celów jest zatem ewidentnym nadużyciem prawa, na które pracodawca może stanowczo reagować.
|
| rzewa | 19-08-2020 18:52:13 [#09] |
|---|
jak będzie się martwić awansem, to jej zdrowie może na tym ucierpieć -> czyli lepiej dla jej zdrowia by miała to za sobą...
:-)
no i w przypadku tej n-lki powrót do pracy nastąpi po urlopie macierzyńskim (rodzicielskim) zatem fakt przystąpienia lub nie do egzaminu nie ma na to żadnego wpływu |
| DorotaN | 21-08-2020 15:03:39 [#10] |
|---|
[#08] ojej! L4, bo jest w ciąży i pracuje z "głębokimi", czyli duuuuużo pracy fizycznej, na kolanach, w pochyleniu, nie wspomnę o reszcie- stąd zwolnienie
Rzewo! dziękuję:)
|
UWAGA!
Nie jesteś zalogowany!
Zanim napiszesz odpowiedź w tym wątku, zaloguj się!
Dopiero wtedy będziesz mógł/mogła wysłać wprowadzony komentarz na forum.
Jeśli nie masz jeszcze założonego konta na forum, załóż je.
Logowanie i/lub zakładanie konta.
|
