Nauczyciel wystapił o znizke godzin , czy moze dyrektor odmowic?

Co przez to rozumiesz? Czy nauczyciel zatrudniony na podstawie mianowania chce pracować w niepełnym wymiarze godzin ? Jeżeli tak to musi się zwolnic i później  zostać już przyjęty, tym razem na umowę o pracę. to działanie dla niego ryzykowne, bo rezygnując z zatrudnienia na podstawie mianowania rezygnuje tez z ochrony jaka ta forma zatrudnienia zapewnia.

Chyba, że to dyrektor proponuje zniżkę, a nauczyciel przyjmuje, czyli jest za porozumieniem stron.

Nauczyciel zatrudniony na podstawie mianowania chcąc zmniejszyć swój  wymiar zatrudnienia może tylko postąpić tak jak napisano w #2.

Dyrektor nie może zaproponować zniżki godzin nauczycielowi zatrudnionemu na podstawie mianowania. W tym przypadku, dyrektor może zaproponować ograniczenie zatrudnienia w trybie art. 22 ust. 2 KN -> muszą zachodzić przesłanki o których mowa w art. 20 ust. 1 KN.

W przypadku nauczyciela zatrudnienia na podstawie umowy o pracę zarówno dyrektor jak i nauczyciel mogą wystąpić z propozycją zmiany warunków pracy (zmniejszenie wymiaru zatrudnienia). Do zmiany warunków zatrudnienia jest konieczna zgoda obu stron (nauczyciela i dyrektora) -> na tym polega porozumienie stron.

Oczywiście, ograniczenie zatrudnienia a nie zniżka godzin, jest tak jak napisał DYREK.