Dzień dobry, mam dylemat i proszę o pomoc.

Nauczyciel zatrudniony od 3 września 2018 do 30 czerwca 2019 i ponownie od 2 września 2019 do 30 czerwca 2020 w jednostce (w miejsce nauczyciela przebywającego na udpz, a później  wychowawczego) rozpoczęła z dniem 3.09.18 staż w wymiarze 2 lata i 9 miesięcy. Z uwagi na terminy, staż ten został przedłużony o 65 dni i zakończy się z dnie 4 sierpnia 2021. Dziś już wiem, że nauczyciel nie znajdzie w naszej szkole zatrudnienia. Otrzymałem od opiekuna projekt oceny dorobku za oba te okresy? Jaki dokument obecnie ja powonieniem wręczyć nauczycielowi? Przepisy dot. oceny pracy się w tym czasie zmieniały i zupełnie zakotłowało mi się ...

na miejscu n-la poszłabym do sądu pracy -> n-l powinien być zatrudniony najpierw od 1.09.2018 do 31.08.2019 i potem powinna być przedłużona umowa o pracę do 31.08.2020

na koniec zatrudnienia tj. 31.08.2020 powinien otrzymać jedną ocenę dorobku za cały okres stażu tj. 1 rok 11 m-cy i 29 dni (zakładam, że wniosek o rozpoczęcie stażu złożony został 3.09.2018 r.)

zmiana przepisów awansowych nie miał na to żadnego wpływu

a tak, dyrektor (w imię nie wiadomo czego) zrobił kuku nauczycielowi i ma problem...

Nauczyciel zastępowany wnioskował o takie okresy. Zatrudnienie było w zastępstwie nauczyciela nieobecnego.

ale ten n-l zastępowany był nieobecny ciurkiem - nie wracał przecież do pracy w czasie wakacji i tak powinien być zatrudniony zastępujący

naruszony został art 64 ust 5 zdanie pierwsze KN, art 8 k.p. oraz art 152 § 2 k.p.

Czy zatem nalezy wydać nauczycielowi informacje o przebiegu stażu, czy ocenę cząstkowa z realizacji ?

jak złoży sprawozdanie to ocenę dorobku za odbyty okres stażu