Czy w dalszym ciągu dyrektor decyduje i udziela udpz w określonym terminie na podstawie orzeczenia lekarza medycyny pracy o potrzebie takowego? Czy jest to w obowiązku lekarza. Czy przepisy regulują sytuację, że termin udpz powinien rozpocząć się w dniu badania lub następnym ( taką wiedzę przyniósł nauczyciel z medycyny pracy)

Czy to jakaś nowość?

W decyzji od lekarza powinien być wskazany termin rozpoczęcia

Dyrektor ma 14 dni od złożenia przez nauczyciela wniosku na wniesienie odwołania od orzeczenia lekarskiego zalecającego urlop. Dla nauczyciela oznacza to, że ustalając z lekarzem termin rozpoczęcia urlopu, powinni uwzględnić 14 dni na odwołanie dla dyrektora.

Termin urlopu nie powinien więc przypadać w dniu złożenia wniosku czy od dnia następnego. Dyrektor musi mieć bowiem czas na przeanalizowanie sytuacji i podjęcie decyzji - czy udziela urlopu zgodnie z orzeczeniem, czy też - za pośrednictwem lekarza, który wydał orzeczenie - składa odwołanie do wojewódzkiego ośrodka medycyny pracy. 

Jeśłi przyjmiemy, ze taki tok rozumowania jest własciwy- to jeszcze winien być uwzględniony co najmniej czas na rozstrzygnięcie medycyny wojewódzkiej.