Mój OP życzy sobie odpowiedzi na pytanie: W jaki sposób dyrektor szkoły monitoruje faktyczny czas pracy nauczyciela realizującego pensum z wykorzystaniem metod i technik kształcenia na odległość?

Ktoś z Was był tak kreatywny i monitorował ten faktyczny czas? Przegapiłam jakiś przepis, który nakłada na dyrektora taki obowiązek?  

pewnie szukają oszczędności 

Faktyczny czas pracy można monitorować jak nauczyciel jest w pracy w szkole i prowadzi lekcję. Lekcje zostały jednak zawieszone decyzją ministra.

Nauczyciele rejestrują swoją pracę zdalną na dokumencie ustalonym zarządzeniem i wprowadzonym na początku pracy zdalnej szkoły.

Elementem kontrolnym, monitorującym jest też sprawdzenie logowania się do dziennika elektronicznego.

Inaczej się nie da monitorować, bo nauczycieli faktycznie nie ma w miejscu pracy.

i jeszcze monitoruje poprzez kontakt z rodzicami, z uczniami

monitoruje zaglądając na lekcje on-line

monitoruje ilość przesyłanych materiałów i systematyczność oceniania

i rozmawia z nauczycielami

:)

a kto monitoruje pracę OP ?

Chciałoby się odpisać: Dokładnie w taki sam sposób, jak włodarz miasta monitoruje faktyczny czas pracy swoich pracowników-urzędników pracujących zdalnie. ;) 

A co będzie, jak okaże się, że pracują dużo więcej niż OP im płaci? Czy zmienią się wypłaty?

To OP u Was zatrudna nauczycieli i ustala "wypłaty"?

Lista kontrola, wg której nauczyciel zaznacza na koniec każdego tygodnia, że "wykonywał" razem z liczbą godzin. Generalnie mam to w wersji aplikacji on-line ale excel przyjmie równie dobrze. 

Zadania nauczycieli wynikające z rozporządzenia dotyczącego kształcenia na odległość- ROZPORZĄDZENIE MINISTRA EDUKACJI NARODOWEJ z dnia 20 marca 2020 r. w sprawie szczególnych rozwiązań w okresie czasowego ograniczenia funkcjonowania jednostek systemu oświaty w związku z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19 ( Dz.U. 2020 poz.493)

1. Prowadzenie zajęć na Zintegrowanej Platformie Edukacyjnej MEN lub innej platformie wskazanej przez dyrektora placówki.

2. Analiza i przygotowanie materiałów dostępnych na stronach internetowych urzędu obsługiwanego przez ministra właściwego do spraw oświaty i wychowania, stronach internetowych jednostek podległych temu ministrowi lub przez niego nadzorowanych (np. ORE),
w tym na stronach internetowych CKE i OKE.

łoooo matko !!!

aligatorka- rozpłakałabym się ze złości, gdyby mi na koniec tygodnia kazali coś takiego rozpisać:..bo niestety nie umiałabym nawet tego przeliczyć...Owszem, jest szczegółowo, ALE ...to jest moje zdanie, ktoś może to widzi inaczej.

Gdyby mi dyrektor kazał co tydzień wyliczać czasowo te wszystkie punkty, to bym się załamała. I wnioskowała o dodanie kolejnego punktu tj. wyliczanie czasu poświęconego  na wyliczenie czasu  wykonywania punktów 1-8.

Czy urzędnik też wypełnia ile czasu poświęca na analizę przepisów, na kontakt z klientem, na wypełnianie dokumentów, na tworzenie dokumentów, na konsultacje z przełożonym, na zebranie z ...itp....??

Nie wydaje mi sie by trzeba było deklarować udział w każdej formie.

Ale np. nie wiem, ile ma wykazać nauczyciel, który miał w tygodniu tylko następujące aktywności:

5. Komunikacja z uczniami poszczególnych klas w formie komunikacji elektronicznej zapewniającej wymianę informacji między nauczycielem, uczniem, rodzicem m.in. w postaci poczty elektronicznej, czatu lub innej- przesyłanie materiałów, filmów, inicjowanie i podsumowywanie działań uczniów, wprowadzanie nowych treści podstawy programowej itp.

6. Ocena prac uczniów - komunikacja z uczniem i/lub rodzicem dająca uczniowi informację zwrotną na temat jego osiągnięć oraz wskazówki do dalszej pracy.

7. Informowanie rodziców o dostępnych materiałach, możliwych formach ich realizacji przez dziecko lub ucznia w domu.

by miał "zaliczony" etat?