ART 20     7. Dyrektor szkoły ma obowiązek przywrócenia do pracy w pierwszej kolejności nauczyciela pozostającego w stanie nieczynnym w razie powstania możliwości podjęcia przez nauczyciela pracy w pełnym wymiarze zajęć na czas nieokreślony lub na okres, na który została zawarta umowa, w tej samej szkole, na tym samym lub innym stanowisku, pod warunkiem posiadania przez nauczyciela wymaganych kwalifikacji. Odmowa podjęcia pracy przez nauczyciela powoduje wygaśnięcie stosunku pracy z dniem odmowy.

Nauczyciel mianowany  otrzymał wypowiedzenie, decyduje się na stan nieczynny, czy w przypadku otrzymania od 01.09  propozycji pełnego etatu ale na rok to może odmówić i nadal pozostać w stanie nieczynnym  "w razie powstania możliwości podjęcia przez nauczyciela pracy w pełnym wymiarze zajęć na czas nieokreślony lub na okres, na który została zawarta umowa" myślę że chodzi o umową z mianowania czyli na czas nieokreślony ale proszę o potwierdzenie lub zaprzeczenie 

dobrze myślisz, przywrócenie do pracy ze stanu nieczynnego jest możliwe jedynie w pełnym wymiarze czasu pracy na czas nieokreślony

jeśli masz pracę tylko na rok, to możesz zaproponować ją temu n-lowi ale na osobną umowę - ta umowa musi być na okres nie dłuższy niż okres stanu nieczynnego (potem możesz zawrzeć następną na pozostałą część roku szkolnego - art 20 ust 8 KN

dziękuję 

Mam podobną sytuację. Nauczyciel przechodzi w stan nieczynny. Od 1 IX będę miała dla niego etat. I teraz : od 1 września - pensja za "stan nieczynny" przez 6 miesięcy i pensja za pracę? Już teraz wiem, że od września 2021 będę mogła zatrudnić tą osobę na cały etat, przez mianowanie.

nie

jeśli masz cały etat na czas nieokreślony to po prostu stosujesz art 20 ust 7 KN i przywracasz n-la do pracy - normalnie pracuje i normalnie otrzymuje jedno wynagrodzenie, tak jakby wypowiedzenie nie było

po prostu piszesz: z uwagi na to, że w szkole powstała możliwość dalszego zatrudnienia Pana/Pani na tym samym stanowisku przewracam Pana/Panią do pracy z dniem 1. września 2020 (na podstawie art 20 ust 7 KN)

tyle

gdyby n-l się nie stawił w pracy (ew. napisał, że nie będzie pracował bo...) stosunek pracy wygasa z dniem odmowy lub z dniem poprzedzającym dzień niestawienia się do pracy, co należy stwierdzić na piśmie

Rzewo...ja dla tego nauczyciela póki co mam pracę od 1IX do końca grudnia ( na zastępstwo). Potem godzin dla niego nie będzie.

Ale od 1 IX 2021....będzie już cały etat ( emerytura poprzednika). Czy w tym układzie tej osobie nalezy się odprawa? IA jeśli tak to kiedy ją wypłacić?