Szkoły w różnych miastach Polski zaczynają zawieszać zajęcia z powodu zagrożenia epidemiologicznego. Jak wygląda to od strony prawnej?

Czy zajęcia powinny być odpracowane?

czy nauczyciele pozostają w domach?

A co z dyrektorem?

zawieszone zajęcia nie są odpracowywane

w każdym razie w przepisie o tym nie ma

§ 18.  1. Organ prowadzący szkołę lub placówkę może zawiesić zajęcia na czas oznaczony, w przypadku gdy na danym terenie może wystąpić zagrożenie bezpieczeństwa uczniów związane z utrudnieniem w:

2. Dyrektor, za zgodą organu prowadzącego, może zawiesić zajęcia na czas oznaczony, jeżeli:

3. O zawieszeniu zajęć, o którym mowa w ust. 1 i 2, odpowiednio organ prowadzący lub dyrektor zawiadamiają organ sprawujący nadzór pedagogiczny.

 Co z pracownikami... zawiesiłam się

idę sprawdzić

Na logike- identyczny status jak w okresie okołoświątecznym.

Chyba, ze maja zwolnienia lekarskie lub decyzję sanepidu.

Iza a co z 178 dnia zajęć i realizacją podstawy. Myślę, że jeśli przepisy się nie zmienią trzeba będzie odrabiać.

Nauczyciele w tym dyrektor również wtedy nie pracują. Praca wtedy to narażenie zdrowia, życia.

Nie wiem tylko jak jest wtedy z wynagrodzeniem ... podobno się nie należy :-(

Są traktowane jako dni usprawiedliwione bez prawa do wynagrodzenia ... :-( 

Do odrabiania nie ma podstaw.

Nie wiem dlaczego dyrektor i nauczyciele nie pracują. Zawieszenie jest (będzie) z powodu zagrożenia rozprzestrzenianiem się choroby.

W przypadku zagrożenia życia czy zdrowia będzie hospittalizacja, zwolnienie lekarskie  albo kwarantanna.

Można też zastosować prace zdalną - profilaktycznie. I to, w przypadku braku dzieci wydaje się być dobrym rozwiązaniem.

chyba jakoś scalmy wątki:-)

przerzucę chyba tutaj z mojego?

zamykam swój wątek:

http://oskko.edu.pl/forum/watek.php?w=62645&ux=10&pst=8#pst8

======

dla przypomnienia wrzucam akty prawne i przykłady działania:

https://sip.lex.pl/akty-prawne/dzu-dziennik-ustaw/zapobieganie-oraz-zwalczanie-zakazen-i-chorob-zakaznych-u-ludzi-17507739/roz-8

A ja z innej beczki. Ośrodek wczasów dziecięcych, uczniowie przyjeżdżają do ośrodka, gdzie organizowane są im (przez nauczycieli zatrudnionych w ośrodku) zajęcia opiekuńczo-wychowawcze oraz częściowo dydaktyczne. Obecnie wiele szkół rezygnuje z przyjazdu do ośrodka. Co wobec tego z pracującymi tam nauczycielami, zatrudnionymi z KN, będącymi w tzw. "gotowości do pracy"? Pozdrawiam

cóż... na podstawie art 81 §1 k.p. wynagrodzenie się należy -> zatem trzeba n-lom zapłacić tak jak by pracowali jeśli chodzi o czas "podstawowy", a godziny ponadwymiarowe należy obliczyć tak jak to przewiduje regulamin wynagradzania

Rzewo... należy się? ... , ale przecież płacimy za pracę wykonaną ..... Pamiętam raban o zapłatę z czas strajku i wielu nauczycieli nie dostali pensji, zależało to od samorządu.

Wynagrodzenie za czas strajku (jego brak) wynikał z odrębnych przepisów.

art 81 §2 zdanie drugie k.p. wynika, że za czas strajku, jako czas przestoju spowodowany przez pracownika, wynagrodzenie się nie należy

Ale w tej chwili szkól nie zamyka się profilaktycznie tylko tam gdzie wystąpiły przypadki zakażenia lub podejrzenia takich przypadków czy wtedy nie obowiązuje wszystkich kwarantanna?

O kwarantannie decyduje sanepid.

A zamyka się różnie- np. w Poznaniu niezależnie.

Aha, w lubelskim niestety z powodu kwarantanny

sytuacja jest dynamiczna

"Prezydent Opola rekomenduje dyrektorom wszystkich publicznych placówek oświatowych odwołanie lekcji od jutra na dwa tygodnie."

no to zamykamy szkoły od jutra

właśnie pan premier ogłosił

zamykamy od poniedziałku, jutro i pojutrze okres "przejściowy"

a co z dyrkiem i resztą pracowników

Rozumiem ze przedszkola żłobki tez

też

zamknięte też instytucje kultury: kina, teatry, muzea i inne

co z kadrą?

Podpinam co z pracownikami?

nic

postojowe - tak jak pisałam w #13 (właśnie Minister to potwierdził na konferencji prasowej :-))

administracja i obsługa pracuje tyle ile trzeba - decyduje dyrek w porozumieniu z OP

nasi nauczyciele szykują się do zdalnego kontaktu z uczniami - szczególnie w starszych klasach

będziemy pracować na odległość:)

nauczyciele od poniedziałku home office

pracownicy administracji i obsługi - do ustalenia - do piątku z OP określimy jakieś ramy

ale

zostaną w szkole tylko ci, którzy w danym momencie są niezbędni

i dyrektorzy:)

izael - cudne....

"Ci, którzy są niezbędni.....i dyrektorzy" ;))))

sorry, że w takiej chwili, ale trzeba jakoś się trzymać....

czekamy na ustalenia z OP

aza nie wiedziałaś, że dyrektor jest niezbędny bardziej???

ja to zrozumiałam inaczej...

;)))

niezbędni,,,,i dyrektorzy

Jak sprawa wygląda krok po kroku?

W chwili obecnej mam wiedzę ze strony MEN i KO. Jest tam mowa o nowym rozporządzeniu na mocy specustawy. Gdzie jest to rozporządzenie?

Czy dyrektor musi wystąpić do OP o zawieszenie zajęć, czy OP zrobi to sam i przyśle decyzję szkołom? A może dzieje się to tylko w szkole - dyrektor wydaje decyzję w zarządzeniu?

Potem wysłać informację do KO?

Moim zdaniem zarządzeniem lub komunikatem, powołując się na w/w specustawę.

Zgodnie z zapisami specustawy, rodzice (dotyczy to także pracowników szkoły: nauczyciele, pracownicy niepedagogiczni) mogą wnioskować o zasiłek opiekuńczy na dzieci do lat 8. Należy złożyć wniosek na formularzu Z-15A.

Wrzucam link, może się przydać:

Scenariusz lekcji o koronawirusie

tu informacja MEN:

https://www.gov.pl/web/edukacja/zawieszenie-zajec-w-szkolach 

Lekarze, specjaliści, eksperci WHO wskazują, że wprowadzenie odpowiednich i odpowiedzialnych działań może ograniczyć rozprzestrzenianie się wirusa. Obecna sytuacja epidemiologiczna w Polsce może zagrozić zdrowiu obywateli. Dlatego na podstawie tzw. specustawy Minister Edukacji Narodowej przygotował rozporządzenie, które czasowo ogranicza funkcjonowanie jednostek systemu oświaty na obszarze całej Polski.

Zawieszenie zajęć dydaktyczno-wychowawczych

Zawieszenie zajęć dotyczy przedszkoli, szkół i placówek oświatowych (publicznych i niepublicznych), z wyjątkiem: 

• poradni psychologiczno-pedagogicznych;
• specjalnych ośrodków szkolno-wychowawczych;
• młodzieżowych ośrodków wychowawczych, młodzieżowych ośrodków socjoterapii, specjalnych ośrodków wychowawczych, ośrodków rewalidacyjno-wychowawczych;
• przedszkoli i szkół w podmiotach leczniczych i jednostkach pomocy społecznej;
• szkół w zakładach poprawczych i schroniskach dla nieletnich;
• szkół przy zakładach karnych i aresztach śledczych.

Dyrektorze,

• zajęcia w Twojej szkole, przedszkolu, placówce będą zawieszone na 2 tygodnie;  
• 12 i 13 marca br. to dni, w których w przedszkolach i szkołach podstawowych nie będą odbywały się zajęcia dydaktyczno-wychowawcze, a jedynie działania opiekuńcze;
• od 12 marca br. uczniowie szkół ponadpodstawowych nie przychodzą do szkół;
• poinformuj uczniów, rodziców i kadrę pedagogiczną o tym, jak będą wyglądały kolejne dni;
• od poniedziałku, 16 marca br. wychowankowie i uczniowie nie przychodzą do przedszkoli i szkół. Nauczyciele pozostają w gotowości do pracy;
• poinformuj niezwłocznie rodziców i nauczycieli o ograniczeniu funkcjonowania placówki. Wykorzystaj do tego dziennik elektroniczny lub inne środki komunikacji z rodzicami i nauczycielami. Wywieś informację o zawieszeniu zajęć w widocznym miejscu;
• możesz poprosić nauczycieli o to, aby przygotowali materiały dydaktyczne do samodzielnej pracy uczniów w domu. Ministerstwo Edukacji Narodowej przekaże informacje dotyczące e-materiałów, z których mogą korzystać uczniowie i nauczyciele;
• w szkołach prowadzących kształcenie zawodowe, w placówkach kształcenia ustawicznego oraz w centrach kształcenia zawodowego zawieszenie zajęć dotyczy również zajęć realizowanych w ramach praktycznej nauki zawodu;
• uczniowie branżowych szkół I stopnia będący młodocianymi pracownikami nie uczęszczają do szkoły. Realizują jednak przygotowanie zawodowe u pracodawcy na dotychczasowych zasadach;
• od 16 marca br. będą zawieszone zajęcia realizowane w ramach turnusów dokształcania teoretycznego młodocianych pracowników;
• śledź na bieżąco komunikaty Głównego Inspektora Sanitarnego, Ministerstwa Zdrowia i MEN o sytuacji epidemiologicznej w kraju. Sprawdzaj również komunikaty wysyłane przez System Informacji Oświatowej.

W okresie czasowego ograniczenia funkcjonowania jednostek systemu oświaty nauczycielom pozostającym w gotowości do pracy przysługuje wynagrodzenie ustalone na podstawie Kodeksu Pracy (art. 81 § 1).

Rodzicu,

• ze względu na bezpieczeństwo zdrowotne Twoje i Twojego dziecka, zajęcia zostaną zawieszone od 12 marca br. W przedszkolach i szkołach podstawowych 12 i 13 marca br. będą jeszcze prowadzone działania opiekuńcze;
• zachęcaj dziecko do samodzielnej nauki w czasie gdy nie będzie lekcji w szkole. Ministerstwo Edukacji Narodowej na platformie epodręczniki.pl. udostępnia szereg materiałów edukacyjnych, które pozwalają uzupełnić, ugruntować i poszerzyć wiedzę. Dostęp do tych zasobów jest bezpłatny;
• jeśli masz dziecko w wieku do 8 lat, przysługuje Ci zasiłek opiekuńczy do 14 dni. Szczegółowe informacje znajdziesz na stronie internetowej ZUS;
• przekaż osobom, które będą opiekować się Twoim dzieckiem, podstawowe informacje dotyczące bezpieczeństwa i higieny;
• rygorystycznie przestrzegaj w domu zasad higieny i czystości pomieszczeń, w których przebywasz;
• śledź na bieżąco komunikaty GIS, MZ i MEN o sytuacji epidemiologicznej w kraju oraz informacje przesyłane przez dyrektora szkoły.

Uczniu,

• pamiętaj o swoim bezpieczeństwie w domu. Unikaj miejsc, gdzie są duże skupiska ludzi (np. komunikacja publiczna, kino, teatr, centra handlowe);
• przerwa w funkcjonowaniu Twojej szkoły nie powinna oznaczać dni wolnych od nauki;
• odpowiedzialnie wykorzystaj czas zawieszenia zajęć w Twojej szkole. Przeczytaj ulubioną książkę, spróbuj uzupełnić swoje wiadomości lub rozwijaj kompetencje. Skorzystaj przy tym z darmowej platformy epodreczniki.pl i materiałów rekomendowanych przez Twojego nauczyciela;
• przestrzegaj w domu zasad higieny i czystości pomieszczeń, w których przebywasz.

Platforma epodreczniki.pl i materiały do samodzielnej nauki

Zachęcamy nauczycieli, aby w najbliższym czasie wspierali uczniów w nauce i przekazywali materiały do samodzielnej pracy w domu. Szczególnie prosimy o objęcie opieką uczniów, którzy przygotowują się do tegorocznego egzaminu ósmoklasisty, maturalnego oraz zawodowego i udostępnienie im niezbędnych materiałów.   

Rekomendujemy wykorzystanie w tym celu następujących rozwiązań:

• dziennik elektroniczny;
• strona internetowa szkoły, przedszkola, placówki oświatowej;
• mailing do rodziców, a w przypadku uczniów starszych wysyłanie materiałów bezpośrednio do młodzieży.

Na platformie Ministerstwa Edukacji Narodowej epodreczniki.pl udostępniliśmy e-materiały do wykorzystania przez nauczycieli lub do samodzielnej nauki przez uczniów. Epodręczniki.pl to biblioteka bezpłatnych, sprawdzonych, zgodnych z aktualną podstawą programową materiałów edukacyjnych.

Jak się zabezpieczyć przed koronawirusem?

• Często myj ręce przy użyciu mydła i wody.
• Przy kasłaniu i kichaniu zakrywaj usta i nos. Zachowaj co najmniej metr odległości od osób, które kaszlą i kichają.

Osoby wracające z regionów zarażonych koronawirusem powinny powiadomić o tym telefonicznie stację sanitarno-epidemiologiczną lub zgłosić się do oddziału obserwacyjno-zakaźnego. Więcej informacji dotyczących koronawirusa na stronie: gov.pl/koronawirus

Podejrzewasz u siebie koronawirusa? Zadzwoń pod numer 800 190 590!

Bezpłatna infolinia NFZ jest czynna całą dobę, przez 7 dni w tygodniu. Wykwalifikowani konsultanci poinformują Cię, co zrobić, by otrzymać pomoc.

Departament Informacji i Promocji
Ministerstwo Edukacji Narodowej

Nauczyciele mają być w gotowości do pracy czyli wynagrodzenie się należy. 

Wynagrodzenie się należy - zgodnie z zaszeregowaniem, zasadnicze... a za godziny ponadwymiarowe?

wg informacji MEN przysługuje wynagrodzenie ustalone na podstawie Kodeksu Pracy -> art. 81 § 1

Informacja od naszego OP do dyrektorów

Proszę pochopnie nie informować pracowników o tym, czy będą mieli płacone za obecność czy nie.

Na razie są takie możliwości:

- pracownicy wychowujący dzieci w wieku szkolnym mają możliwość pójść na dodatkowy 14 dniowy zasiłek opiekuńczy

- mogą pójść na L4

- mogą wziąć urlop

- pozostają w domu, mając usprawiedliwioną nieobecność w pracy bez prawa do wynagrodzenia (na dzień dzisiejszy nie ma zapisów o zdalnej pracy dla pracowników szkół), być może rozporządzenie MEN będzie mówiło wprost czy nauczyciele mogą pracować zdalnie i mieć za to płacone.

Zatem wstępnie wygląda to tak: czwartek, piątek tylko zajęci opiekuńcze zapewniamy tym co nie mają zrobić z dziećmi, od poniedziałku 16.03 na okres 14 dni odwołujemy zajęcia i zamykamy placówki.

I co?

od poniedziałku - 16.03, ale nie na 14 dni tylko do 25 marca 

przynajmniej tak jest na stronie MEN

Wg mnie, należy robić to co wynika z komunikatu zamieszczonego na stronie MEN.

Reszta się wyjaśni po opublikowaniu rozporządzenia -> "Na podstawie tzw. specustawy Minister Edukacji Narodowej przygotował rozporządzenie".

perełka:-)

"ubiegłoroczne strajki pokazały, że nawet przy kilkutygodniowym okresie braku zajęć jest możliwość realizacji podstawy programowej"
[min Piontkowski] 

Połaczenie ubiegłorocznego strajku z tegorocznym zawieszeniem zajęć prowadzi nieuchronnie do wniosku, że nawet tak długa przerwa nie zagraża realizacji podstawy napisanej na okres kształcenia.

Co skutkować powinno wnioskiem, ze z pożytkiem dla szkoły, jej pracowników i uczniów należałoby skrócić czas przebywania uczniów w szkole -na początek  najmniej o ok. 2 tygodnie w kazdym roku szkolnym.

Potem, monitorując oczywiście proces, należałoby dokonywać kolejnych cięć. 

Dla rodziców i pracowników mających dzieci do lat 8  druk z ZUS ZAS-36 ,wypełniają sami i zanoszą do swojego pracodawcy.

Tu jeszcze inaczej- i zakładam, ze ZUS wie, co pisze: https://www.zus.pl/baza-wiedzy/biezace-wyjasnienia-komorek-merytorycznych/swiadczenia/-/publisher/details/1/komu-przysluguje-dodatkowy-zasilek-opiekunczy-na-czas-opieki-nad-dzieckiem-w-zwiazku-z-zamknieciem-z-powodu-covid-19-zlobka-klubu-dzieciecego-przedszkola-szkoly-/2537033 

#38

Wesołej twórczości i dezinformacji OP'ków ciąg dalszy...

Nauczyciele pozostają w gotowości do pracy zatem nie rozumiem, czemu ktoś się zastanawia czy mają mieć płatne czy nie.

Pracownicy administracji i obsługi świadczą swoją pracę normalnie (tak jest napisane na stronie MEN).

Skąd interpretacja, że praca zdalna o której mowa w specustawie nie dotyczy szkół?

Szkoła nie zostaje zamknięta ani od 12 ani od 16 marca. Zawieszone są zajęcia edukacyjno-wychowawcze zatem szkoła pracuje. Puki co, nikt nie określił jak ma wyglądać realizacja tej gotowości do pracy. Myślę, że w gestii dyrektora pozostanie ustalenie zasad tejże gotowości. Gotowość może być realizowana za biurkiem w szkole jak i na fotelu w domu.

Pisząc, że pracownik może pójść na L4, wziąć opiekę (o ile ma dzieci) lub urlop to specjalnie Ameryki nie odkryli :-) Proponowanie pracownikowi urlopu wypoczynkowego w tej sytuacji byłoby co najmniej kuriozalne.

i sprzeczne z przepisami

Taki kwiatek znalazłem. "Do stawki osobistego zaszere­gowania nauczyciela przyjmuje się wyłącznie wynagrodzenie zasadnicze, wyłącza natomiast dodatek funkcyjny (uchwała Sądu Najwyższego z 18 lis­topada 1988 r., sygn. akt III PZP 39/88)."

Nie wiem tylko co ma MEN do organizacji pracy pracowników AiO.

W którym miejscu MEN podaje, że pracownicy AiO pracują normalnie?

Aktualnie- w żadnym. Było ok.14. Chyba. Jeśli było dobrze,że zmienili. Jeśli nie było - tym większa chwała za sensowny komunikat.