Jestem dyrektorem szkoły od 1 września 2018 r., wcześniej pracowałam w tej szkole jako nauczyciel. Poprzedni dyrektor, po zakończeniu kadencji, pozostał na stanowisku nauczyciela i poszedł na długotrwałe zwolnienie lekarskie. We wrześniu 2019 wystąpił o ocenę jego pracy (przebywał w tym czasie na zwolnieniu) i to zwolnienie razem z wszelkimi urlopami trwało do końca sierpnia 2019 r. Po tej dacie nie jest już pracownikiem tej szkoły. Nie byłam w stanie wystawić mu oceny pracy, nie pełniłam nad nim nadzoru pedagogicznego ze względu na jego nieobecność. Nie mogłam go też ocenić za wcześniejszy okres, gdyż pełnił wtedy funkcję dyrektora. W tej chwili sprawa jest w sądzie pracy. Czy postąpiłam słusznie?

Podałam złą datę we wrześniu 2018 wystąpił o ocenę. Wszczęłam procedurę, bo nie wiedziałam, jak długo będzie na zwolnieniu. 

jeśli nie wrócił do pracy na tak długo, by okres czynnej pracy od złożenia wniosku wynosił 3 m-ce, nie miałaś obowiązku go ocenić

Moja nauczycielka 4 lata temu miała ocenę dorobku. W ub. roku chciałam dokonać ocenę pracy, ale w listopadzie 2019 poszła na zwolnienie i obecnie jest na macierzyńskim. Planuje wrócić do pracy w marcu, kwietniu i chciałaby otrzymać ocenę pracy (chce startować na stanowisko dyrektora). Czy po tak długiej nieobecności mogę bez problemu zrobić tą ocenę od razu np w przeciągu dwóch, trzech tygodni. Czy są jakieś prawne lub formalne przeciwskazania?

formalne nie, ale etyczne...

no ale to już co sytuacja to inna opowieść 

No i tak myślałam, ale z drugiej strony może pomyśleć, że jestem psem ogrodnika, bo to konkurs na moje miejsce. Dziękuję Izka

Jak wystąpi z wnioskiem o ocenę, to masz 3 miesiące na ocenę. :) Nikt Ci nie może powiedzieć, że masz to zrobić w 2-3 tygodnie. I nikt nie może się przyczepić... przecież musisz poznać jej pracę, poobserwować... Ja bym w takiej sytuacji czekał z oceną maksymalnie długo, bo ocena ma być rzetelna. Naprawdę trzeba mieć z czego ocenić... chyba, że przez te dwa tygodnie ocenisz ją tylko "dobrze", bo nie byłaś w stanie zebrać więcej materiału. :) Ale na konkurs trzeba mieć chyba bardzo dobrą, jeśli mnie pamięć nie myli?

Między ocenądorobku sprzed 4 lat a XI.2019 jednak trochę czasu było i jakiś materiał do oceny dyrektor ma

Materiał- nie znaczy papiery.

Co do terminów - no, cóz...

Ja tam jestem za otwieraniem drzwi dla młodych i ambitnych. A nawet tylko młodych.

Dziękuję, jak zwykle krótko i na temat (obaj). Mam jeszcze trochę czasu, więc jak Scarlet jutro (w nowym roku) o tym pomyślę.