Rada gminy uchwałą zmniejszyła wysokość dodatku za wychowawstwo. Czy w związku z tym nauczycielom należy wręczyć wypowiedzenia zmieniające (wszak pracodawca nie ma wpływu na wysokość dodatku określoną przez radę, czyli to nie jest jego wola), czy tylko informację o zmianie dodatku w związku z uchwałą? Co w sytuacji, gdy nauczyciel nie zgodzi się?

Podbijam. Wydaje mi się, że wystarczy informacja o zmianie dodatku bo podstawą jest regulamin wynagrodzeń ustalony przez radę gminy. 

Dodam, że wysokość  dodatku została kwotowo wpisana do umowy o pracę. 

w takim razie musi być wypowiedzenie

Dzięki.

A co w sytuacji zatrudnionego przez mianowanie? Też ma wpisaną kwotę dodatku. A w stosunku do mianowania zdaje się, nie stosuje się wypowiedzenia zmieniającego.