Zaczyna się okres wynajmowania hali. Czy potrzebna jest zgoda pracownika na zmianę godzin pracy? Np. dotychczas było to 7-16, a ma być 12-20.

Jakie są postanowienia Waszego regulaminu pracy dotyczące rozkładu czasu pracy ? Czy przewiduje pracę w tych godzinach ?

 Jeżeli tak, to należny poinformować pracownika o jego indywidualnym rozkładzie co najmniej na tydzień przed rozpoczęciem przez niego pracy w nowym trybie.

Dzieki, a czy można (jeżeli regulamin pracy tego nie zabrania) to zrobić na zasadzie 2 godziny pracy więcej od pobniedzialku do czwartku i"w zamian"  piątek wolny? 

można (o ile charakter pracy na to pozwala), ale pamiętać trzeba, że ustalenie 4-dniowego tygodnia pracy rodzi różne konsekwencje i trzeba je również przewidzieć