czy po urlopie macierzyńskim musi wykorzystać zaległy urlop ?
nie musi, ale będąc jej dyrektorem uważałabym, że taki termin wykorzystania tego urlopu jest optymalny
czy może przejść po macierzyńskim na urlop zdrowotny bez wykorzystania zaległego urlopu?
może, o ile uzyska orzeczenie o udpz opiewające na taki właśnie okres - wtedy będzie miała o wykorzystania ten urlop po powrocie z udpz
a gdyby wykorzystała zaległy urlop to czy po tym urlopie liczymy jej nadal 35 dni urlopu jak dla wicedyrektora ? czy normalny nauczycielski ( inny nauczyciel pełni funkcję wice)
urlop uzupełniający to nadal 10 dni (roboczych) i tyle się należy; nowy urlop uzupełniający (za udpz) to też urlop wicedyrektora, skoro ma powierzenie tego stanowiska, zatem liczony w dniach roboczych
gdyby po wykorzystaniu zaległego urlopu wypoczynkowego przeszła na urlop dla poratowania zdrowia to po jego zakończeniu za jaki urlop wypłacamy za dyrektorski czy nauczycielski
taki jaki wynikałby z zajmowanego przez nią stanowiska | 
