Forum OSKKO - wątek

TEMAT: Zmiana regulaminu ZFŚS
strony: [ 1 ]
kaef23-09-2019 08:47:55   [#01]

Komisja ZFŚS chce zmienić regulamin. Potrzebuję oczywiście zgody związków. Jak wygląda dalsza procedura? Głosowanie na radzie? Czy zaprosić też pracowników niepedagogicznych i emerytów?

elrym23-09-2019 14:31:28   [#02]

po pierwsze nie ma takiego ciała jak "komisja"

na dodatek w panującej epoce RODO :-)

1. Pracodawca tworzy projekt regulaminu.

2. Uzgadnia treści regulaminu ze związkami zawodowymi, jeżeli nie ma związków to z przedstawicielem pracowników.

3. Po dojściu do porozumienia podpisuje regulamin i podaje do wiadomości pracowników (wprowadzenie regulaminu w życie).

W przypadku braku pełnej zgody stron na treść regulaminu (brak uzgodnienia treści) należy prowadzić negocjacje do skutku, pracodawca nie może bowiem sam wydać regulaminu, musi być konsensus.

 

 


post został zmieniony: 23-09-2019 14:31:49
Marek Pleśniar23-09-2019 15:03:47   [#03]

regulamin nie zahacza o rodo

znaczy projektowanie czy inicjatywa zmiany - dyrektor może miało zespół ds regulaminu zwołać


post został zmieniony: 23-09-2019 15:04:19
kaef23-09-2019 15:05:16   [#04]

No dobra, nie komisja, a ferajna odpowiedzialna za ZFŚS. Co do RODO, to mogę chyba upoważnić osoby do przetwarzania danych?

W każdym razie, ekipa ZFŚS przygotowała projekt, który jest ok. Chcę go wprowadzić. Rozumiem zatem, że po uzyskaniu zgody związków po prostu go wprowadzam?


post został zmieniony: 23-09-2019 15:06:11
elrym23-09-2019 15:07:28   [#05]

ale kaef nie twierdzi, że komisja do regulaminu, tylko komisja ZFŚS- a tego tworu nie ma, chyba że włąsnie do takich spraw powołana jak projekt regulaminu

 

zależy jakie dane chcesz dać do przetwarzania!

raczej żadnych nie możesz


post został zmieniony: 23-09-2019 15:08:52
mariz23-09-2019 15:12:38   [#06]

nie ma komisji ZFSS????? od kiedy? a kto rozpatruje wnioski dotyczące np. zapomog, dopłat do wypoczynku itp?

elrym23-09-2019 15:27:56   [#07]

Ty- jako pracodawca i uzgadniasz wypłaty ze związkami zawod.

pod wnioskiem jest Twój podpis i związków

elrym23-09-2019 15:31:59   [#08]

jeżeli Twoją komisję tworzą reprezentanci upoważnieni przez zz do uzgodnień spraw pracowniczych, to mozesz to nazywać komisją, wtedy mają wgląd do wydatków

 

w innym przypadku, możesz mieć komisję, ale do zbierania wniosków i ich wstępnej oceny, co do np.zasadności złożenia takiego wniosku zgdnie z regulaminem

Marek Pleśniar23-09-2019 21:25:23   [#09]

stary peerelowski pomysł komisji zfśs szczęśliwie odchodzi do lamusa - to było najbardziej poniżające coś, co mogło spotkać potrzebujących - żeby im ktoś grzebał w prywatnych biedach

ale jak zwał, tak zwał - jakiś zespół regulamin powinien opracować

dlaczego?

z powodu tego, że mamy 21. wiek - nie robi się zmian ludziom bez ludzi

matyldaa23-09-2019 22:42:39   [#10]

Czyli decyzje podejmuje dyrektor w uzgodnieniu ze zz?

A co w sytuacji, kiedy w imprezie integracyjnej bierze udział mniejszość pracowników i mniejszość emerytów (chętni) ? Można z ZFSS sfinansować czy nie? Zfss budzi kontrowersje... 

elrym23-09-2019 23:53:45   [#11]

Tak, dyrektor jednoosobowo odpowiada za wydatkowanie funduszu zgodne z prawem.

 

Jezeli jest impreza integracyjna, to tracą ci, którzy nie biorą w niej udziału. Fundusz nie jest roszczeniowy. Nie bierze udziału, nie korzysta.

 

DYREK25-09-2019 17:42:55   [#12]

Ustawa z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Dz. U. z 2019 r. poz. 1352)

 

dorotagm25-09-2019 21:34:08   [#13]

nie wolno dofinansowywać imprez integracyjnych - można dofinansowywać imprezy kulturalne, sportowe.

matyldaa25-09-2019 23:13:29   [#14]

A spotkanie z okazji DEN?

kaef26-09-2019 08:51:02   [#15]

Czy poprzez zgodę związków rozumie się związkowców na terenie szkoły, czy też regulamin należy wysłać do oddziału?

AnJa26-09-2019 09:00:20   [#16]

Wszystkie  znane mi imprezy integracyjne migły w programie sport i kulturę. 

DYREK26-09-2019 17:15:31   [#17]

Regulamin lub zmiany w nim uzgadniamy z organizacją zakładową.

W oświacie w zasadzie jest tak (vide: statut ZNP lub NSZZ " Solidarność") :

  • organizacja międzyzakładowa = organizacja zakładowa,
  • co do zasady stroną dla dyrektora jest zakładowa (międzyzakładowa) organizacja związkowa (np. w ZNP to Zarząd Oddziału),
  • uprawnień zakładowej organizacji związkowej nie posiada ognisko ZNP lub koło NSZZ " Solidarność".
matyldaa14-06-2021 12:31:15   [#18]

Spotkania z okazji... nie można zorganizować w ramach funduszu socjalnego. Czy może są wyjątki... szkolenie połączone ze spotkaniem? A to szkolenie może zrobić szkolny psycholog?

noe1914-06-2021 12:54:44   [#19]

sprawdź w regulaminie jakie imprezy mogą być finansowane i taką imprezę zorganizuj ;)

regulamin to podstawa

malmar1514-06-2021 13:09:11   [#20]

matyldaa, szkolenie to nie z zfsś

matyldaa14-06-2021 14:29:44   [#21]

Malmar, dzięki. No tak... zaćmienie miałam. W regulaminie mam tylko informację, że środki z funduszu socjalnego przeznacza się m.in na działalność kulturalno-oświatową w postaci imprez artystycznych i rozrywkowych. A pracownicy chcą się spotkać , niekoniecznie gdzieś wyjechać. 

UWAGA!
Nie jesteś zalogowany!
Zanim napiszesz odpowiedź w tym wątku, zaloguj się!
Dopiero wtedy będziesz mógł/mogła wysłać wprowadzony komentarz na forum.
Jeśli nie masz jeszcze założonego konta na forum, załóż je.
Logowanie i/lub zakładanie konta.

strony: [ 1 ]