Forum OSKKO - wątek

TEMAT: Ocena pracy nauczyciela od września 2019 r.
strony: [ 1 ]
juasia10-09-2019 13:02:22   [#01]

nauczyciel składa we wrześniu 2019 wniosek o ocenę pracy. Ocena pracy nauczyciela dotyczy stopnia realizacji obowiązków określonych w:

1)      art. 6  Karty Nauczyciela

2)      art. 42 ust. 2 Karty Nauczyciela

3)      w art. 5 ustawy – Prawo oświatowe w zakresie wszystkich obszarów działalności szkoły

 

Czy należy ustalić kryteria oceniania do poszczególnych obowiązków- jeśli tak, czy robi to rada pedagogiczna czy też dyrektor szkoły. Czy trzeba zrobić regulamin oceny pracy i czy musi być opinia ZZ?

rzewa10-09-2019 20:32:32   [#02]

nie ma pp do jakiegokolwiek regulaminu - ocenia dyrektor i to on decyduje jak to robi

jeśli chce to może sobie ustalić zasady dokonywania oceny pracy, a jeśli sobie takie ustali i spisze, to może, jeśli zechce, poinformować o tym nauczycieli

a zz-ty mają tylko tyle do oceny, że jak oceniany sobie tego życzy, to ich przedstawiciel ma prawo być obecny w czasie zapoznawania się ocenianego z oceną - §3 ust 1 rozporządzenia MEN z dnia 19 sierpnia 2019 r. w sprawie trybu dokonywania oceny pracy nauczycieli, w tym nauczycieli zajmujących stanowiska kierownicze, szczegółowego zakresu informacji zawartych w karcie oceny pracy, składu i sposobu powoływania zespołu oceniającego oraz szczegółowego trybu postępowania odwoławczego (Dz. U. poz. 1625)

izael11-09-2019 08:26:44   [#03]

u nas zawsze były zasady/procedura oceniania

pisałam to ja, a ostateczny kształt dawaliśmy zespołowo i potem na radzie pedagogicznej

po to, by było dość jasne, czego oczekujemy w naszej szkole np. na ocenę dobrą

annamaria11-09-2019 08:39:02   [#04]

jak to w naszej szkole??????????????????

juasia11-09-2019 08:54:43   [#05]

Dzięki bardzo

izael11-09-2019 10:59:10   [#06]

annamaria, a czemu się tak dziwisz?

:)

wystarczy popatrzeć na te zadania:

1) rzetelnie realizować zadania związane z powierzonym mu stanowiskiem oraz podstawowymi funkcjami szkoły: dydaktyczną, wychowawczą i opiekuńczą, w tym zadania związane z zapewnieniem bezpieczeństwa uczniom w czasie zajęć organizowanych przez szkołę;
2) wspierać każdego ucznia w jego rozwoju;
3) dążyć do pełni własnego rozwoju osobowego;
3a) doskonalić się zawodowo, zgodnie z potrzebami szkoły;
4) kształcić i wychowywać młodzież w umiłowaniu Ojczyzny, w poszanowaniu Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej, w atmosferze wolności sumienia i szacunku dla każdego człowieka;
5) dbać o kształtowanie u uczniów postaw moralnych i obywatelskich zgodnie z ideą demokracji, pokoju i przyjaźni między ludźmi różnych narodów, ras i światopoglądów.
---------------
i naprawdę nie ma tu potrzeby rozmowy i ustalenia co w NASZEJ szkole oznacza dobre czy wyróżniające wywiązywanie się z tych zadań?
i że inaczej określa się zadania dla nauczycieli przedszkola a inaczej dla szkoły ponadpodstawowej
inaczej dla wielkiej szkoły w wielkim mieście, inaczej dla maleńkiej szkoły środowiskowej
czy tak samo wspieramy ucznia w rozwoju w szkole, która ma rodziców " z kasą" i dużymi ambicjami edukacyjnymi i w szkole, która leży w "trójkącie bermudzkim"?
itd.
a zadania z TIK w szkole, gdzie jeszcze teraz jest kreda i tablica, a komputery są stare i tylko w pracowni, będziemy tak samo definiować jak w szkole, gdzie nawet stołówka podpięta jest do sieci?
no i jeszcze w tym dyrektor szkoły...
jaki masz pomysł na szkołę
i czy nauczyciele wiedzą o tym i czy dyskutowaliście, jakie zadania z tego wynikają dla wszystkich
i jakie standardy ty wprowadzasz jako szef
-----------
dobra 
to by było na tyle:)))

post został zmieniony: 11-09-2019 10:59:37
mariz15-09-2019 18:58:02   [#07]

Nauczyciele z wygaszonego gimnazjum, od września nauczyciele naszej podstawówki, mają dokonane oceny pracy w 2019r, ale nie według kryteriów. Opisowo, na starych zasadach, nie ma odniesienia do kryteriów, ani żadnej punktacji ich spełnienia.

Czy takie oceny są ważne? Jako dyrektor, który przejął ich akta osobowe nie mam chyba podstaw do ich nieprzyjęcia, czy uznania za nieważne?

AnJa15-09-2019 19:12:44   [#08]

Moim zdaniem nie tyle są one nieważne co nie są to oceny.

 

puma16-09-2019 22:08:14   [#09]

3 sierpnia 2019 r. nauczycielka zakończyła staż na nauczyciela mianowanego. 22 sierpnia złożyła sprawozdanie za okres stażu, rada rodziców otrzymała informację o zamiarze dokonania oceny pracy 28 sierpnia. Przygotowuję projekt oceny pracy i utknęłam. Które rozporządzenie zastosować? Z 29 maja 2018 r., czy 19 sierpnia 2019 r.?

rzewa16-09-2019 22:55:11   [#10]

z 29 maja 2018

puma16-09-2019 23:02:08   [#11]

Rzewo, dziękuję i pozdrawiam.

UWAGA!
Nie jesteś zalogowany!
Zanim napiszesz odpowiedź w tym wątku, zaloguj się!
Dopiero wtedy będziesz mógł/mogła wysłać wprowadzony komentarz na forum.
Jeśli nie masz jeszcze założonego konta na forum, załóż je.
Logowanie i/lub zakładanie konta.

strony: [ 1 ]