Czy nauczyciel, który złożył wniosek do dyrektora o ocenę pracy w dniu 21.06.2019r musi być oceniony w ciągu 3 miesięcy, czy można mu odpowiedzieć,ze z powodu wakacji ocena pracy zostanie dokonana do 30 listopada?

Zgodnie z KN:

2. Dyrektor szkoły jest obowiązany dokonać oceny pracy nauczyciela w okresie nie dłuższym niż 3 miesiące od dnia złożenia wniosku, a w przypadku oceny pracy dokonywanej z własnej inicjatywy oraz w przypadku, o którym mowa w ust. 1 pkt 3 - w okresie nie dłuższym niż 3 miesiące od dnia powiadomienia nauczyciela na piśmie o rozpoczęciu dokonywania oceny jego pracy.

2a. W przypadkach, o których mowa w ust. 1 pkt 1 i 2, dyrektor szkoły jest obowiązany dokonać oceny pracy nauczyciela w terminie nie dłuższym niż 21 dni od dnia złożenia sprawozdania, o którym mowa w art. 9c ust. 3.

2b. Do okresów, o których mowa w ust. 2 i 2a, nie wlicza się okresów usprawiedliwionej nieobecności nauczyciela w pracy, trwającej dłużej niż 14 dni, oraz okresów ferii szkolnych wynikających z przepisów w sprawie organizacji roku szkolnego, a w przypadku nauczycieli zatrudnionych w szkołach, w których nie są przewidziane ferie szkolne - okresów urlopu wypoczynkowego trwającego nieprzerwanie co najmniej 14 dni kalendarzowych.

a co jeżeli nauczyciel złożył sprawozdanie 20 czerwca a ma umowę tylko do 31 sierpnia?

Moim zdaniem nic to nie zmienia.

Piszę ocenę pracy dla dwójki nauczycieli i chyba mam jakieś zaćmienie. Punkty za zrealizowanie zadania stawiam za spełnienie kryterium nie każdego wskaźnika.Czy ja dobrze rozumiem. Czyli za wszystkie kryteria a jest ich do spełnienie 22 dla dyplomowanego można najwięcej osiągnąć 66 punktów. Proszę o pomoc.

Dyplomowany ma do oceny 23 kryteria czyli 23x3=69 pkt.

A ja mam te głupie oceny w d.... gdyż właśnie przeszedłem na emeryturę.