Forum OSKKO - wątek
An151 | 06-05-2019 11:33:23 [#01] |
---|
W palcówce A jestem dyrektorem wyłonionym w drodze konkursu do 31.08.2021 roku - umowa na czas określony. W placówce B na czas powierzenia stanowiska dyrektora w placówce A przebywam na urlopie bezpłatnym. Obecnie w szkole w której jestem dyrektorem zwalnia się etat. Czy w związku z tym możliwe jest przeniesienie mnie na podstawie art 18 KN z palcówki B do placówki A? |
bobi367 | 06-05-2019 12:51:52 [#02] |
---|
Dlaczego w placówce A jest umowa na czas określony? Powinna być na czas nieokreślony i to na podstawie mianowania. |
rzewa | 06-05-2019 15:24:00 [#03] |
---|
a ta umowa na czas określony to przez kogo (stanowisko) jest podpisana, kiedy i w czyim imieniu? |
An151 | 06-05-2019 16:26:07 [#04] |
---|
Umowa zawarta jest przez szkołę w imieniu której działa wójt, podpisana przez wójta, zawarta 26.06.2017 r. na podstawie art 10 ust. 7 KN.
|
rzewa | 06-05-2019 17:35:57 [#05] |
---|
a dlaczego 26.06.17 w szkole nie było dyrektora? |
An151 | 07-05-2019 07:00:09 [#06] |
---|
Był nauczyciel pełniący obowiązki dyrektora do 30.06. Moim dniem rozpoczęcia pracy był 01.07. |
rzewa | 07-05-2019 09:24:59 [#07] |
---|
w takim razie umowę powinien podpisać p.o. dyrektor
ew. OP o ile by do 1.09. p.o. dyrektor tego nie zrobił |
malmar15 | 24-05-2019 10:11:18 [#08] |
---|
nauczyciel dyplomowany wychowania przedszkolnego- zatrudniony w punkcie przedszkolnym przez mianowanie- od września 2019- przeniesienie z urzędu za jego zgodą do szkoły na wychowawcę świetlicy w wymiarze 20/26
1. czy mianowanie zmienia się w umowę na czas nieokreślony?
od połowy września otrzyma godziny zkk i wróci na pełen etat (łączony)
2. czy wtedy następuje zmiana przez mianowanie? |
rzewa | 24-05-2019 14:40:46 [#09] |
---|
przenieść można jedynie na cały etat |
bobi367 | 24-05-2019 18:47:54 [#10] |
---|
Nauczyciel zatrudniony przez mianowanie w likwidowanym gimnazjum 18/18, na swój wniosek złożony w innej szkole otrzymał pismo o przeniesieniu go do tej szkoły do pracy w świetlicy 26/26.
Czy dyrektor który go przenosi do siebie nie powinien nauczyciela najpierw zapytać o zgodę na zamianę warunków zatrudnienia? |
rzewa | 24-05-2019 18:53:08 [#11] |
---|
jak zgodzi się na przeniesienie, to jednocześnie zgodzi się na zmianę warunków |
bobi367 | 24-05-2019 19:07:07 [#12] |
---|
Nikt go nie pytał, tylko dostał pismo, że będzie przeniesiony z dniem 1 września na stanowisko nauczyciela świetlicy i ma stawić się do pracy 2 września.
Chyba że złożenie prośby o przeniesienie jest już zgodą. |
rzewa | 24-05-2019 20:50:18 [#13] |
---|
tak wniosek n-la = zgoda na przeniesienie ale... jeśli nie zgadza się ze zmianą stanowiska, o czym wcześniej mowy nie było, to może odmówić |
malmar15 | 24-05-2019 21:33:08 [#14] |
---|
rzewo,
co radzisz do [#08] |
MKJ | 25-05-2019 11:06:52 [#15] |
---|
Rozwiązanie stosunku pracy w punkcie przedszkolnym i zawarcie nowego na podstawie umowy na czas nieokreślony w wymiarze 20/26, a od połowy września przekształcenie w stosunek pracy na podstawie mianowania. |
rzewa | 25-05-2019 11:38:48 [#16] |
---|
lub przeniesienie w trybie art 18 KN na inne stanowisko do szkoły (n-l świetlicy) wraz ze zgodą na ograniczenie do 20/26
a we wrześniu rezygnacja z ograniczenia post został zmieniony: 25-05-2019 11:39:11 |
malmar15 | 29-07-2019 08:52:22 [#17] |
---|
nauczyciel sp (zatrudniony przez mianowanie) ma etat w szkole macierzystej,
jednak od 1 września 2019 chce podjąć pracę w pełnym wymiarze w innej szkole (inny OP), a w obecnej szkole pozostać na 10 godzinach (doprowadzi swoją klasę 8 do końca etapu)
co zastosować?
przeniesienie czy rozwiązanie za porozumieniem stron i ponowne nawiązanie w niepełnym wymiarze? |
kaef | 29-07-2019 14:52:06 [#18] |
---|
A to nie jest tak, że jak zostanie przeniesiony, to nie jest już pracownikiem szkoły z której był przenoszony? Bo jeżeli tak jest, to po co rozwiązywać za porozumieniem?
Z tym też związane jest moje pytanie, ponieważ ja właśnie jestem przenoszony. Czy zabieram swoje akta ze sobą do nowej szkoły? |
rzewa | 30-07-2019 01:16:17 [#19] |
---|
malmar, to zależy co chce n-l oraz dyrektor tamtej szkoły -> jak zostanie przeniesiony, to na te 10 godz trzeba podpisać nową umowę (jeśli nie ma on innych zakończonych już stosunków pracy, to stażowy z tej nowej umowy będzie równy 0
a jak n-l rozwiąże stosunek pracy za porozumieniem i nawiąże nowy na te 10 godz i w tej drugiej szkole także nawiąże nowy stosunek pracy, to w jednej i drugiej szkole będzie miał prawo do takiego samego (w procentach) dodatku stażowego
kaef: w przypadku przeniesienia nowy pracodawca zwraca się do poprzedniego pracodawcy o przekazanie akt osobowych - §7 rozporządzenia MRPiPS z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej (Dz. U. poz. 2369) |
bobi367 | 30-07-2019 10:37:59 [#20] |
---|
Rzewo czy nowy pracodawca może już teraz zwrócić się do poprzedniego pracodawcy o przekazanie akt osobowych.
Chodzi o to że szkoła jest likwidowana i czy nowy pracodawca może już teraz zwrócić się o dokumenty n-li, którzy są przenoszeni do niego? |
kaef | 30-07-2019 11:44:57 [#21] |
---|
Rzewa, podziwiam wiedzę(nie po raz pierwszy zresztą)! A jest jakieś logiczne wytłumaczenie tego, że stażowe nie będzie się liczyć w tej nowej umowie w przypadku przeniesienia? |
rzewa | 30-07-2019 16:40:18 [#22] |
---|
oczywiście - nie będzie to wówczas zakończony stosunek pracy, więc nie będzie świadectwa pracy -> nie będzie podstaw do naliczenia stażowego
bobi367: oczywiście, że może -> wystarczy, że dotychczasowy pracodawca przekaże je np. 30.08 (np. wyśle pocztą z zwrotnym potwierdzeniem odbioru) ale żeby to uczynić musi otrzymać wcześniej o to prośbę (może to być zawarte w dekrecie/akcie przeniesienia) |
malmar15 | 30-07-2019 20:14:03 [#23] |
---|
rzewa, wrócę do [#17] i [#19]
co tak faktycznie daje temu nauczycielowi przeniesienie?
czy dyrektor nowej szkoły (w przypadku, gdy nauczyciel nie zostanie przeniesiony) zawierając z nim umowę na pełen etat nie zatrudnia go przez mianowanie?
|
Jacek | 30-07-2019 22:44:16 [#24] |
---|
malmar15
rzewa napisała dwie możliwości i dla nauczyciela najlepsza jest (finansowo):
"a jak n-l rozwiąże stosunek pracy za porozumieniem i nawiąże nowy na te 10 godz i w tej drugiej szkole także nawiąże nowy stosunek pracy, to w jednej i drugiej szkole będzie miał prawo do takiego samego (w procentach) dodatku stażowego"
oczywiście w tej drugiej szkole będzie zatrudniony na podstawie mianowania, kwity z KRK musi dostarczyć, itp.
|
malmar15 | 31-07-2019 20:49:54 [#25] |
---|
Jacek, to jest jasne, ale
gdy np. ten przeniesiony n-l po 4 latach nie będzie miał w nowej szkole etatu
czy wraca do starej szkoły? (takie interpretacje ostatnio słyszałam ;-)
post został zmieniony: 31-07-2019 20:50:27 |
rzewa | 31-07-2019 21:58:21 [#26] |
---|
nie, nie wraca -> art 18 KN to przeniesienie na stałe
w szkole, do której został przeniesiony od pierwszego dnia pracy jest pracownikiem zatrudnionym w tej szkole "od zawsze" post został zmieniony: 31-07-2019 21:59:47 |
malmar15 | 01-08-2019 12:44:59 [#27] |
---|
rzewa i Jacek dzięki,
upewniliście mnie w moim myśleniu (bo zaczęłam się bać, że z nim coś nie tak ;-)
nie wiem skąd niektórym kolegom po fachu biorą się takie pomysły, że chcą odsyłać n-li do poprzedniej szkoły | UWAGA! Nie jesteś zalogowany!
Zanim napiszesz odpowiedź w tym wątku, zaloguj się!
Dopiero wtedy będziesz mógł/mogła wysłać wprowadzony komentarz na forum.
Jeśli nie masz jeszcze założonego konta na forum, załóż je.
Logowanie i/lub zakładanie konta.
|