Dla pewności-wypowiedzenie na podstawie art. 20 K.N  najpierw art. 22-ograniczenie-brak zgody nauczyciela) dla nauczyciela religii można zastosować? Nie ma cofnięcia skierowania tylko brak godzin.

Tak, w tym zakresie nauczyciel religii jest traktowany tak samo, jak każdy inny.

oczywiście o ile nie ma teraz w Twojej szkole klas gimnazjalnych

jeśli są, to art 20 KN nie ma zastosowania - art 227 u.p.w.u.P.o.

A jeśli całkowita likwidacja SP (z włączonymi klasami gimnazjalnymi), to art 20 i propozycja pracy w nowo powstałej szkole w tym samym budynku? (dla nauczycieli zatrudnionych na podstawie mianowania)

SP……………………2019.                                                                 …………………., …..2019

Pani/Pan

         ...........................................................

      (imię i nazwisko nauczyciela)

Nauczyciel SP

w ………………………………….

Rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

z powodu całkowitej likwidacji szkoły

W związku z podjęciem Uchwały Nr ………….. Rady Gminy ………… z dnia ………. 2019 r. w sprawie  likwidacji Szkoły Podstawowej …………………, na podstawie art. 20 ust. 1 pkt 1 ustawy z 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2018 r. poz. 967 i 2245 oraz z 2019 r. poz. 730)

rozwiązuję z Panią/Panem stosunek pracy zawarty w dniu .................................                   z zachowaniem trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia, licząc od dnia 1 czerwca 2019 r.               do 31 sierpnia 2019r.

Przyczyną wypowiedzenia stosunku pracy jest całkowita likwidacja Szkoły Podstawowej im. …………………… w …………………………….. z dniem 31 sierpnia 2019 r. 

Jednocześnie informuję, iż od 1 września 2019 r. istnieje możliwość zatrudnienia Pana/Pani w Szkole Podstawowej w ……………………….. w pełnym wymiarze zajęć.

W przypadku odmowy przyjęcia zaproponowanych warunków pracy, wyrażonej na piśmie najpóźniej do połowy okresu wypowiedzenia, tj. do 15 lipca 2019 r., stosunek pracy zostanie rozwiązany z dniem 31 sierpnia 2019 r. i zgodnie z art. 20 ust. 2 przywołanej wyżej Ustawy otrzyma Pan/Pani odprawę w wysokości sześciomiesięcznego wynagrodzenia zasadniczego.

Ponadto informuję, że w terminie 21 dni od dnia doręczenia niniejszego pisma przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia odwołania do Sądu Pracy w ……………………….

............................................................                     

(podpis i pieczątka dyrektora szkoły)

        .....................................................................................

(data, podpis pracownika - potwierdzenie otrzymania pisma)   

hm... najpierw trzeba n-lowi zaproponować przeniesienie do tej drugiej szkoły podstawowej - art 22 KN - dopiero jak odmówi to zastosować art 20 KN (lub art 226 u.p.w.u.P.o. ale jest  to dokładnie taki sam skutek)

hmm ale art. 22 KN dotyczy ograniczenia wymiaru zatrudnienia, a co tu ograniczać, gdy jest likwidacja placówki??

przeniesienie to art. 18 KN

ups... pomyliłam się

powinno być tak jak pisze Ala - art 18 KN

Proszę o potwierdzenie podstawy prawnej.

Szkoła Podstawowa z włączonymi klasami gimnazjalnymi, będą zwalniani nauczyciele w związku z brakiem godzin - stosuję art. 227 u.p.w.u.P.o.

ograniczenie etatu - art 225 u.p.w.u.P.o.

tak