Mam pytanie odnośnie następującej sytuacji: dla nauczyciela przedmiotu nie ma etatu z tego przedmiotu, ale jest możliwość dołożenia godzin świetlicy, tzn. będzie miał 4/18 przedmiotu i 26/26 świetlicy i zgodnie ze sposobem liczenia opisanym w art. 42 ust. 5c KN jego nowy obowiązkowy wymiar godzin to 24,5, czyli 24, a nie jak dotąd 18. Czy taki nauczyciel powinien otrzymać pismo/zapytanie o zgodę na taką zmianę?

tak, jak najbardziej -> temu n-lowi trzeba przedstawić na piśmie nowe warunki pracy - pensum 25 (przy takim przydziale pensum zgodnie z art 42 ust 5c KN wynosi 25), na które składa się 4 godziny przedmiotu i 26 godzin świetlicy i n-l wyraża zgodę albo nie -> jeśli nie, to należy z nim rozwiązać stosunek pracy

jeśli to n-l zatrudniony przez mianowanie, to formalnie jst to przeniesienie w trybie art 18 KN, a jeśli to n-l zatrudniony na podstawie umowy o pracę, to jest to zmiana warunków pracy i płacy w trybie art 42 k.p. lub w drodze porozumienia stron - art 23 ust 4 pkt 1 KN w związku z art 27 ust 3 KN

Bardzo dziękuję z odpowiedź i dopytam jeszcze o terminy: do kiedy takie pismo z nowymi warunkami pracy?

a są teraz w Twojej szkole klasy gimnazjalne?

Tak, są

w takim razie ostateczny termin to 15 maja -> musisz mieć przygotowane pismo w sprawie przeniesienia w stan nieczynny i jak się nie zgodzi, to od razu mu je wręczyć

ok, dzięki