w imieniu koleżanki proszę o porady
nauczycielka wychowania przedszkolnego z uprawnieniami do edukacji wczesnoszkolnej (w lipcu 2021 roku kończy 60 lat)
w chwili obecnej (do 30 czerwca 2019) przebywa na urlopie zdrowotnym
przed urlopem prowadziła zajęcia w klasie zerowej w wymiarze 22/22 etatu
w tym roku nie ma klasy zerowej i w następnych latach też nie będzie
dyrektorka wysłała jej propozycję zmiany warunków zatrudnienia na korzystniejszą, tzn. przejście do edukacji wczesnoszkolnej (klasa I), a co się z tym wiąże zmianę wymiaru na 18/18
niestety, nauczycielka nie chce podpisać zmiany warunków i dalej chce pracować w klasie zerowej (której nie ma ;)
albo przychodzić do pracy i w związku z likwidacją jej stanowiska być do dyspozycji dyrektora
jakie wyjście z tej sytuacji widzicie?
|