Forum OSKKO - wątek

TEMAT: przydział nowych obowiązków
strony: [ 1 ]
kudlatek14-03-2019 18:37:42   [#01]

Szanowni Państwo,

W mojej szkole jest zatrudniony nauczyciel, który ma kwalifikacjie do nauczania początkowego oraz nauczania języka angielskiego. W ciągu ostatnich 8 lat ten nauczyciel pracuje jako nauczyciel języka angielskiego. Czy mogę w nowym roku szkolnym nauczycielowi przydzielić ponownie  nauczanie początkowe? Zamysł jest taki, że mam nadmiar anglistów. Przesunięcie jednego z nich do nauczania początkowego pozwoli uratować jeden etat. Bedę wdzięczny za wszelkie informacje.

izael14-03-2019 19:33:31   [#02]

możesz

nie jest to zmiana stanowiska pracy

dla dobra komunikacji w szkole oczywiście porozmawiałabym, by pokazać argumenty

ale

jak trzeba to podejmij decyzję bez akceptacji nauczyciela

:)

noe1914-03-2019 20:19:24   [#03]

popieram :)

przydział godzin zgodnie z posiadanymi kwalifikacjami, z taki samym pensum (to samo stanowisko)

decyzja dyrektora


post został zmieniony: 14-03-2019 20:19:34
malmar1514-03-2019 20:22:55   [#04]

w imieniu koleżanki proszę o porady

nauczycielka wychowania przedszkolnego z uprawnieniami do edukacji wczesnoszkolnej (w lipcu 2021 roku kończy 60 lat)

w chwili obecnej (do 30 czerwca 2019) przebywa na urlopie zdrowotnym

przed urlopem prowadziła zajęcia w klasie zerowej w wymiarze 22/22 etatu

w tym roku nie ma klasy zerowej i w następnych latach też nie będzie

dyrektorka wysłała jej propozycję zmiany warunków zatrudnienia na korzystniejszą, tzn. przejście do edukacji wczesnoszkolnej (klasa I), a co się z tym wiąże zmianę wymiaru na 18/18

niestety, nauczycielka nie chce podpisać zmiany warunków i dalej chce pracować w klasie zerowej (której nie ma ;)

albo przychodzić do pracy i w związku z likwidacją jej stanowiska być do dyspozycji dyrektora

 

jakie wyjście z tej sytuacji widzicie?

 

Roman Langhammer14-03-2019 21:58:22   [#05]

Rozwiązanie umowy o pracę i odprawa.

DYREK15-03-2019 11:18:53   [#06]

może chce skorzystać ze świadczenia kompensacyjnego ?

malmar1515-03-2019 12:21:28   [#07]

nie chce,

chce czekać na jubileuszówkę za 40 lat, którą powinna dostać w 2022 roku ;)

czekanie w gotowości ją w zupełności zadowala

 

DYREK15-03-2019 12:26:29   [#08]

czyli pozostaje rozwiązanie stosunku pracy

alis15-03-2019 12:36:23   [#09]

Podepnę się tutaj ze swoim pytaniem.

Nauczycielka dyplomowana edukacji wczesnoszkolnej obecnie przebywa na urlopie zdrowotnym do 21 czerwca. Przed urlopem miała wymiar zatrudnienia po przeliczeniu 19/19. Od 1 września chcę jej powierzyć oddział przedszkolny + biblioteka i po przeliczeniu będzie to etat 26/26.

Niewątpliwie jest to zmiana stanowiska pracy, czy:

1. wysyłam jej pocztą pismo z informacją o zmianie stanowiska pracy i przeniesieniem jej na stanowisko nauczyciela z pensum 26/26?

2. Co jeśli nie wyrazi zgody i nie podpisze pisma?

 

 

DYREK15-03-2019 12:48:56   [#10]

stanowisko należy rozumieć zgodnie z art.42 ust.3 (tabela) KN -> wyrok SN z dnia 5 lutego 2002 r. I PKN 849/00

zmiana pensum (także zmiana wynikająca z łączenia etatu), to zmiana stanowiska w tej samej szkole (zmiana warunków zatrudnienia)

zatem konieczne jest:

  • przeniesienie nauczyciela na nowe stanowisko (w trybie art.18 ust. 1 KN - konieczna zgoda lub prośba nauczyciela)  -> stosunek na podstawie mianowania

Art. 18. 1. Nauczyciel zatrudniony na podstawie mianowania może być przeniesiony na własną prośbę lub z urzędu za jego zgodą na inne stanowisko w tej samej lub innej szkole, w tej samej lub innej miejscowości, na takie same lub inne stanowisko. 

Daniel120815-03-2019 12:49:54   [#11]

Nadmiar anglistów .... zazdroszczę :-) 

DYREK15-03-2019 12:51:15   [#12]

brak zgody na przeniesienie (art.18 KN)

to

pozostaje zastosowanie art.20 KN wobec tego albo innego nauczyciela (np. o mniejszych kwalifikacjach, niższym stopniu awansu itp.) lub zaproponowanie innemu nauczycielowi przeniesienia

 


post został zmieniony: 15-03-2019 12:52:13
DYREK15-03-2019 12:57:03   [#13]

zmiana stanowiska w przypadku umowy o pracę (np. kontraktowy), to:

  • porozumienie stron - porozumienie zmieniające (konieczna zgoda nauczyciela),

albo

  • wypowiedzenie zmieniające (Kp)
kudlatek17-03-2019 10:24:32   [#14]

Czytają psoty wyciągam wniosek, że "ratując" etat nauczycielowi np. matematyki daję mu 16 godzin matematyki i 3 godziny świetlicy. Czy musze takiemu nauczycielowi zmienić umowę o pracę? Wszak pociąga to za sobą zmianę warunków pracy i po części stanowiska pracy. Nauczyciel już nie bedzie tylko nauczycielelm matematyki, ale i nauczycielem świetlicy. Poza tym jego pensum bedzie nie 18/18 , ale 19/19. Wszak bedzie miał już nie 18/18, ale 19/19?


post został zmieniony: 17-03-2019 10:28:46
rzewa17-03-2019 13:24:33   [#15]

trzeba go:

1. albo przenieść na stanowisko z pensum 19 -> jeśli to n-l zatrudniony przez mianowanie

2. albo zmienić mu warunki płacy i pracy w drodze porozumienia na 19/19 -> jeśli to n-l zatrudniony na podstawie umowy o prace na czas nieokreślony

alis18-03-2019 08:33:48   [#16]

Dziękuję Dyrek za odpowiedź. Nauczyciel dyplomowany, stosunek pracy na podstawie mianowania.

 

UWAGA!
Nie jesteś zalogowany!
Zanim napiszesz odpowiedź w tym wątku, zaloguj się!
Dopiero wtedy będziesz mógł/mogła wysłać wprowadzony komentarz na forum.
Jeśli nie masz jeszcze założonego konta na forum, załóż je.
Logowanie i/lub zakładanie konta.

strony: [ 1 ]