zwolnić na 2 godziny i wystawić zaświadczenie o wysokości utraconego zarobku
a ten utracony zarobek to to co potrącisz jej z wynagrodzenia miesięcznego - w tym celu należy CAŁE jej wynagrodzenie za dany miesiąc (policzone tak, jakby przez cały miesiąc pracowała) podzielić przez liczbę godzin do wypracowania w m-cu (tj. iloczyn jej tygodniowej liczby przydzielonych godzin i 4,16 + liczba doraźnych zastępstw, za które otrzyma w tym m-cu wynagrodzenie)
i tak otrzymaną stawkę godzinową należy przemnożyć przez liczbę godzin jakich nie wypracuje tj. 2 godziny |