Czy w umowie o pracę z nauczycielem w szkole niepublicznej, zatrudniającej nauczycieli zgodnie z kodeksem pracy, można przyjąć następujące zasady ustalenia wynagrodzenia:
"Wynagrodzenie Pracownika ustala się w wysokości 50 zł za godzinę z zastrzeżeniem, że w okresie wolnym od zajęć szkolnych wynikającym z przepisów w sprawie organizacji roku szkolnego pracownik otrzyma wynagrodzenie w wysokości minimalnej stawki godzinowej wynikającej z wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę ustalonego zgodnie z ustawą z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę."

Jakie jest pensum dla nauczyciela np.edukacji wczesnoszkolnej? 30-40 ? I dajesz takie stawki za godzinę?

Takie są stawki, pytanie w kierunku czy można określić, iż w okresach wolnych od zajęć wynagrodzenie będzie w wysokości nie 50 zł, a minimalnej stawki godzinowej.

O ile jeszcze pamiętam to szkoła niepubliczna jest najbardziej zbliżona do firmy spoza oświaty. A w tej obowiązują umowy, które co do zasady polegają na uzgodnieniu woli stron byleby bez naruszenia prawa.Tu naruszenia nie widzę.