Witam szanowne koleżeństwo !

Mam problem: mam 180 dzieci w świetlicy, więc mogę powołać kierownika świetlicy. Mam nawet "upatrzoną" nauczycielkę - teraz ma 9 godzin przedmiotu i 13/26 świetlicy - czyli etat. Waham się czy tworzyć to stanowisko - nie do końca ogarniam ile w końcu powinna mieć godzin po powierzeniu stanowiska kierownika świetlicy. (po zniżce kierowniczej) Czy Nauczyciel nie straci na tym interesie? Rozumiem że dla szkoły to duże ułatwienie ?

AF

kierownika możesz powołać i bez zadnego dzieciaka

to zależy od OP

OP przy takiej liczbie oddziałów i dzieci tylko informuję 

o czym? i na jakiej podstawie?

Rozmawiałem z nimi - na podstawie wytycznych do Arkusza jeśli mam powyżej 6 oddziałów to normalnie tworzę stanowisko występując do nich o opinię - jak w przypadku wicedyrektora

powołać można na podstawie zatwierdzonego przez OP arkusza organizacji szkoły (a w nim stanowisko kierownik świetlicy)

OK - pytanie mam inne:

czy nauczycielka  (teraz ma 9 godzin przedmiotu i 13/26 świetlicy - czyli etat)  nie straci na tym interesie po przyznaniu jej kierownika świetlicy (zniżka kierownicza) ?  Czy kierownik świetlicy znacząco ułatwia pracę szkoły ?

AF

Straci na urlopie.

Ułatwia.

Strata na urlopie to rzecz względna.

Bezwzględnie to 10 tygodni (już po potrąceniu 7 dni które dyrektor może z urlopu urwać) do 7 tygodni.