Wydaje mi się, że ten komentarz mówi co innego. Czy się mylę?
Pytanie
Czy pracodawca powinien wpisać na świadectwie pracy wystawianemu dyrektorowi szkoły podstawowej pracę w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze w przypadku, jeżeli: w tej samej szkole przepracował 35 lat (od 1.09.1982 r. do 31.08.2017 r. praca na pełny etat), w tym jako nauczyciel od 1.09.1982 r. do 31.08.1991 r., a od 1.09.1991 r. do 31.08.1917 r. pełnił funkcję na stanowisku dyrektora szkoły podstawowej i korzystał z przysługującej zniżki godzin?
Odpowiedź
Ustawa z 17.12.1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych – dalej u.e.r.f.u.s., stwierdza w art. 46 ust. 1, że prawo do emerytury na warunkach określonych w art. 32 u.e.r.f.u.s przysługuje ubezpieczonym urodzonym po 31.12.1948 r., a przed 1.01.1969 r., jeżeli nie przystąpili do otwartego funduszu emerytalnego, spełnili warunki do uzyskania emerytury określone w tych przepisach do 31.12.2008 r.
Zgodnie z treścią art. 32 ust. 3 pkt 5 u.e.r.f.u.s za pracowników zatrudnionych w szczególnym charakterze uważało się nauczycieli, wychowawców lub innych pracowników pedagogicznych wykonujących pracę nauczycielską wymienioną w art. 1 ustawy z 26.01.1982 r. - Karta Nauczyciela – dalej KN.
Z kolei § 15 rozporządzenia Rady Ministrów z 7.02.1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze stwierdzało, że nauczyciel, wychowawca lub inny pracownik pedagogiczny wykonujący pracę nauczycielską określoną w KN jest uważany za wykonującego pracę w szczególnym charakterze.
W związku z tym, że po 31.12.2008 r. zmieniły się zasady zaliczania pracy nauczycielskiej do pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze pojawiła się wątpliwość co do sposobu realizowania obowiązku wpisywania do świadectwa pracy tego rodzaju.
Ustawa z 26.06.1974 r. - Kodeks pracy – dalej k.p., w art. 97 § 4 zawiera delegację do określenia w drodze rozporządzenia, szczegółowej treści świadectwa pracy oraz sposobu, trybu jego wydawania i prostowania.
Zgodnie z treścią § 2 ust. 1 pkt 15 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 30.12.2016 r. w sprawie świadectwa pracy w świadectwie pracy, oprócz informacji określonych w art. 97 § 2 k.p., zamieszcza się informacje niezbędne do ustalenia uprawnień ze stosunku pracy i uprawnień z ubezpieczenia społecznego, m.in. dotyczące okresu wykonywania pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze.
W związku z tym, że określona kategoria nauczycieli wciąż może korzystać z uprawnienia do emerytury bez względu na wiek, praca w szczególnym charakterze (która jest jedną z przesłanek nabycia prawa do tej emerytury) jest dla tej kategorii nauczycieli bardzo istotna. Z tego względu pracę w szczególnym charakterze powinno się wpisywać do treści świadectwa pracy w części dotyczącej pracy w tym charakterze, z zastrzeżeniem, że dotyczy to pracy wykonywanej do 31.12.2008 r. oraz dotyczy tylko jednej kategorii nauczycieli – wskazanej w treści art. 88 ust. 2a K | 
