1 przypadek. Nauczyciel zatrudniony był w mojej szkole w pełnym wymiarze godzin od 1979 do 2000 roku. Od roku 2000 pracuje w pełnym wymiarze godzin w innej placówce, która jest jego podstawowym miejscem zatrudnienia. Nauczyciel będzie zatrudniony od 1.09.2018 roku dodatkowo w mojej szkole na 10/18. Czy powinienem wypłacić mu dodatek stażowy?

2 przypadek. Nauczyciel zatrudniony był w mojej szkole w pełnym wymiarze godzin  od 1981 do 2003 roku. Od roku 2003 pracuje w pełnym wymiarze godzin w innej placówce, która jest jego podstawowym miejscem zatrudnienia. W latach 2008-2013 nauczyciel był zatrudniony dodatkowo w mojej szkole na 12/18. Od 1.09.2018 roku będzie zatrudniony dodatkowo w mojej szkole na 10/18. Czy powinienem wypłacić mu dodatek stażowy?

2 x tak

o ile poprzednie umowy o pracę w twojej szkole zostały zakończone i nauczyciele posiadają świadectwa pracy

Wydawało mi się, że w pierwszym przypadku nie, ponieważ wcześniejszy staż w mojej placówce wlicza mu się do dodatku w aktualnie podstawowej. I teraz zaczyna od nowa.

W drugim przypadku wydawało mi się, że tak, ponieważ ponieważ przepracował w mojej placówce na nowo pięć lat.

Ale może się mylę.

wszystko zależy od tego czy w 2000 roku doszło do rozwiązania stosunku pracy czy nie -> jeśli tak, jest to zakończony okres pracy i podlega wliczeniu do stażu w każdym zatrudnieniu

jeśli nie, czyli n-l został przeniesiony do nowej szkoły, to wówczas, nie ma świadectwa pracy, a co za tym idzie nie można mu tego okresu zaliczyć do stażu pracy czyli musi sobie od nowa wypracować dodatek