Uściślijcie proszę- jaka dokumentacja obowiązuje nauczyciela. Słyszałam na szkoleniu /każdy twierdzi co innego/, że wychowawca nie musi mieć  planu pracy wychowawcy - ważne, aby realizował program wychowawczo- profilaktyczny. A co z PZO, planem wynikowym? Co jest konieczne? Dostosowanie wymagań wiadomo, wymagania na poszczególne oceny śródroczne i roczne....

o wszystkim decyduje dyrektor - prawo mówi tylko tyle, że COŚ być powinno, gdyż w jakiś sposób nauczyciel powinien wykazać, że planuje proces dydaktyczno-wychowawczo-opiekuńczy...

dla mnie tak:

jak jest dobrze napisany program nauczania, a w nim rozplanowana w czasie realizacja, to dla mnie to jest wystarczający dokument; planom wynikowym. o ile to nie jest gotowiec, mówię NIE, bo pracy przy tym bardzo dużo, a przy tempie zmian w ostatnich latach, cała praca po chwili idzie do kosza

króciutki plan działań (do 4-5 zadań)do diagnozy profilaktyczno-wychowawczej, ale teraz to dopiero pod wrzesień/październik,

u nas wypracowane dla klas zestawy tematów/obszarów wychowawczo-profilaktycznych dla wychowawców, które należy wykonać (taka ściągawka, skrót z programu wychowawczo-profilaktycznego) - ale to było robione kilka lat temu przez zespoły, a teraz tylko wprowadzamy korekty, jeśli jest potrzeba i wychowawcy dostają gotowca; i to nie jest sztywny materiał, tam jest obszar na autonomię wychowawcy i jego decyzje w zależności od potrzeb zespołu klasowego

:)

Dziękuję :-) 

przede wszystkim idziemy w kierunku zmniejszenia biurokracji;-)

Oczywiście, że idziemy w tym kierunku.

Opis dochodzenia do zmniejszania biurokracji oczywiście opisujemy w stosownej procedurze  wprowadzonej zgodnie z procedurą wprowadzania procedur.

a ja odniosłabym się do wskaźników w kryteriach oceny pracy nauczyciela, właśnie go poszukuję i nie widzę "naprędce" aby miał robić np. plan wynikowy.

Ja oczywiście też do tych należę w tym przypadku- tyle, ile konieczne. Każda Wasza wskazówka mile widziana:-) Dziękuje