Witam,

jaki obowiązkowy wymiar godzin przyjąć do celów płacowych dla nauczyciela niepełnosprawnego korzystającego z obniżenia pensum?

Czy 18 (16 i 2 godziny obniżki), czy 16 (wtedy inna stawka godzinowa wyjdzie)?

pensum 18 = 16 lekcji i 2 godziny obniżki z tytułu szczególnych warunków zatrudnienia

Od grudnia zatrudnimy nauczycielkę do świetlicy (pensum bazowe 26) w niepełnym wymiarze czasu pracy - pół etatu. Nauczycielka posiada orzeczenie o znacznym stopniu niepełnosprawności. Jak ustalić pensum i wymiar zatrudnienia. Czy najpierw ustalić obniżony obowiązkowy wymiar na 23 godziny (87,5% * 26) i wówczas zawrzeć umowę na pół etatu zawrzeć na 11,5/23? Czy też w inny sposób należy obliczyć pensum i wymiar zatrudnienia?

Czy wówczas do celów płacowych przyjmujemy pensum 23 czy 26?