Wicedyrektor wykorzystał od 1 stycznia 2018 r. 30 z 35 przysługujących mu dni urlopu.  Od 30 lipca do 31 sierpnia przebywa na zwolnieniu lekarskim. Z dniem 1 września przechodzi na stanowisko nauczyciela. Czy może wykorzystać pozostałych 5 dni urlopu czy należy mu się urlop wyrównawczy i jeśli  tak, to w jakim wymiarze?

należy mu się urlop uzupełniający w wymiarze 1 tygodnia

Dziękuję bardzo.

uprzejmie proszę o pomoc - wicedyrektor wykorzystał 15 dni urlopu od stycznia 2018. Od 1 września przechodzi na emeryturę - za ile dni wypłacić mu  ekwiwalent?

8/12 x 35 dni = 23.3(3)  -> zaokrąglamy do pełnych dni

zatem

za 8 miesięcy ma prawo do 24 dni urlopu

czyli

ekwiwalent 24 - 15 (wykorzystał) = 9 dni

Dzięki dyrek.A jaka jest podstawa prawna takiego wyliczenia? U nas wice dostał wypłacone za 20 niewykorzystanego urlopu - 15 dni wykorzystał ,od 1września jest na emeryturze.

A co by było gdyby wicedyrektor wykorzystał 35  dni urlopu do 30 marca - miał prawo i odszedł na emeryturę 31 sierpnia? Czy z Państwa rozważań nie wynika, że prawo do pełnego urlopu traci się wraz z przejściem na emeryturę. 

I jeszcze taki problem: dyrektor wykorzystał 20 dni urlopu i od 1 września jest nauczycielem,  co z 15 dniami urlopu?

nie ma już wtedy tych 15 dni, ma urlop jak każdy nauczyciel

jak najbardziej ma prawo do tych 15 dni

O! właśnie znalazłam, że się myliłam :)

Proszę podajcie podstawę prawną ,że wyliczenie i ekwiwalent powinien być wypłacony jak podaje dyrek  # 5

W przypadku dyrektorów szkół (są przewidziane ferie) i zatrudnienia nieobejmującego całego roku kalendarzowego, wymiar urlopu należy ustalić proporcjonalnie do okresu zatrudnienia w roku kalendarzowym rozwiązania stosunku pracy (czyli 2018) według zasad określonych w Kodeksie pracy.  

Brak uregulowania w KN, zatem:

Art. 91c KN -> w zakresie spraw wynikających ze stosunku pracy, nieuregulowanych przepisami ustawy, mają zastosowanie przepisy Kodeksu pracy

i wtedy ustawa z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 2018 r. poz. 917 ze zm.) – art. 155(1), art. 155(2a).

KN reguluje to wobec nauczycieli szkole/placówce, w której nie są przewidziane ferie:

Art. 64 ust. 5a. Nauczyciel zatrudniony w szkole, w której nie są przewidziane ferie szkolne, w przypadku nawiązania lub ustania stosunku pracy w trakcie roku kalendarzowego, ma prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze proporcjonalnym do okresu przepracowanego, zgodnie z odrębnymi przepisami. 

odesłanie do Rozporządzenia MPiPS z dnia 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop (Dz. U.  Nr 2 z 1997 r., poz. 14 ze zm.)

hm... nie do końca tak jest -> z uwagi na to że w jednostkach feryjnych urlop może być wykorzystany w danym roku kalendarzowym tylko do 31.08 niewykorzystany urlop do 31.08 staje się należnym urlopem, za który jest obowiązek wypłacenia ekwiwalentu w razie rozwiązania stosunku pracy - art 66 ust 1 KN

art. 66 ust. 2 KN mówi o ekwiwalencie dla nauczycieli o których mowa w art. 64 ust. 1 i w art. 64 ust. 3

nie odnosi się do dyrektora, którego urlop określa art. 64. ust. 2a

w jednostkach feryjnych dyrektor urlop może wykorzystać do 31.12 a nie do 31.08

rozwiązanie stosunku pracy nie jest z dyrektorem a z nauczycielem - dlatego w art 66 ust 2 jest odwołanie do ust 1 i 3 art 64

zatem w dniu 31.08 dyrektor kończy swoją kadencję, przestaje być dyrektorem i rozwiązuje stosunk pracy jest jako n-l i w tym wypadku jest to n-l jednostki feryjnej

decyzja należy do dyrektora (OP) :-)

a czy nauczyciel może zrzec się urlopu uzupełniającego w wymiarze 8 tygodni i wziąć ekwiwalent za niewykorzystany urlop????

nie, nie może

pracownik musi wykorzystać przysługujący urlop w naturze jeśli pozostaje w zatrudnieniu

Dobry wieczór, dyrektor po długim zwolnieniu ma niewykorzystany urlop, w piątek koczy się zwolnienie i od poniedziałku idzie na urlop uzupełniający, kto podpisuje wniosek, dziękuję za pomoc

OP

dziękuję, rozumiem, że skierowanie na badania kontrolne też

a czy na urlopie uzupełniającym można odwołać dyrektora z funkcji, tak z dnia na dzień

Proszę o pomoc w rozwianiu wątpliwości, czy urlop dyrektora liczony jest w roku kalendarzowym, czy w szkolnym?

Według mnie w roku kalendarzowym, ale dzisiaj poddano w wątpliwość tę moją wiedzę, czy słusznie?

Niesłusznie.

Acz liczenia urlopów nauczyciela-dyrektora rozpoczynającego lub kończącego kadencję to wyższa szkoła jazdy:-)

wątek: ulop dyrektora

Art. 65 KN  " ..... a prawo do drugiego i dalszych urlopów - w każdym następnym roku kalendarzowym"

Dziękuję bardzo za odpowiedzi:)

N-l przedszkola zatrudniony od 01.09.2019( jego pierwsza praca w naszej szkole) złożył wypowiedzenie 16.10.2019- do kiedy pracuje i ewentualnie ile przysługuje mu urlopu?

o ile dyrektor nie zgodzi się na rozwiązanie stosunku pracy za porozumieniem stron, stosunek pracy zostanie rozwiązany 31.01.2020 r.

n-l będzie miał prawo do 12 dni urlopu za 2019 r. oraz do 3 dni roboczych urlopu za 2020 r.