Pisząc umowę o pracę zapisuję następujące daty: 

Warszawa, dnia 31.08.2018r

Umowa o pracę zawarta od 1 wrzesnia 2018r( ......)

 Termin rozpoczęcia pracy :  3 wrzesnia 2018. Jesli pracownik nie podejmie pracy w ciągu 7 dni umowa niniejsza traci ważnoć

Czy tak jest dobrze ? Czy termin powinnam wpisać 1 września?

nie, rozpoczęcie pracy 1.09

witam,

a awans? od 3 IX - taka będzie data wpływu wniosku od kontraktowego lub mianowanego

a stażysta na kontraktowego? ( bez wniosku)...

1.09 o ile n-l złoży wniosek z taką datą w dniu podpisania umowy

tak samo stażysta

zakładam, że umowa podpisana 31.08 (lub wcześniej)

W związku z tym, że nie mogłam zatrudnić n-ela fizyki, zatrudniłam emerytkę. Jaką umowę z nią podpisuję? na czas nieokreślony, czy na rok szkolny. Nie wykluczone, że za rok znajdę nauczyciela nie emeryta? Czy są jakieś zasady zatrudniania emerytów?

Zasady są- identyczne jak każdego innego nauczyciela.

Regulacje KN nie ustanawiają żadnych odrębnych zasad w odniesieniu do zatrudniania w szkole emerytowanych nauczycieli, nie wprowadzają też żadnych ograniczeń (zakazów) w tej materii. Do nauczycieli-emerytów zastosowanie mają zatem wszystkie regulacje art.10 KN dotyczące zasad nawiązywania stosunku pracy z nauczycielami.

W przypadku podania uzasadnienia, że nauczyciela nie zatrudniono (np. na podstawie mianowania) ze względu na jego uprawnienia emerytalne, to wygra sprawę w sądzie.

Przebywanie na emeryturze to prywatna sprawa kandydata do zatrudnienia.