Nauczycielka przyniosła mi podanie o obniżenie liczby godzin, w związku z tym, że w sąsiedniej szkole dostała kilka godzin. W arkuszu miała geografię + uzupełnienie do etatu w świetlicy. Chciałaby pozostać na zatrudnieniu przez mianowanie. Wg mnie nie jest to możliwe , - proszę o konsultację.

Co to znaczy dostała kilka godzin ? 

Rozumiem, że:

• zatrudnienie w sąsiedniej szkole, to będzie oddzielna umowa o pracę,
• wcześniej wyraziła zgodę na przeniesienie (art. 18 ust.1 KN) na etat łączony (geografia + świetlica).

Jeżeli tak, to pozostaje jej tylko rozwiązać stosunek pracy na podstawie mianowania (teraz możliwe jest tylko porozumienie stron) i starać się o ponowne zatrudnienie na stanowisku nauczyciela geografii w niepełnym wymiarze na czas nieokreślony. 

Czy jest możliwe zastosowanie art. 22 ust.1 KN (uzupełnienie etatu w innej szkole) ? 

Dziękuję za potwierdzenie, tak właśnie wygląda sytuacja. Nie można zastosować art.22 ust.1 KN.

No to jeszcze cod alej z tym zrobić: wystawiam świadectwo pracy, zatrudniam na podstawie art. 10 ust. 6 Karty Nauczyciela na niepełny etat  - godziny geografii, które w przyszłym roku ulegają zmniejszeniu -  więc na czas nieokreślony i zmiana warunków zatrudnienia w maju przyszłego roku, czy czas określony i co roku nowa umowa na niepełny wymiar wynikający z arkusza na dany rok.

umowa na czas nieokreślony w niepełnym wymiarze

za rok wypowiedzenie zmieniające albo porozumienie zmieniające (tzw. aneks do umowy)

Nauczyciel kontraktowy zatrudniony na czas nieokreślony na 17 godz, od września mam dla niego cały etat.

Czy wystarczy porozumienie stron zmieniające  warunki umowy o pracę w części dotyczącej wymiaru zatrudnienia?

Jak długo obowiązuje takie porozumienie? Określa się w porozumieniu takim datę obowiązywania zmian?

wystarczy porozumienie zmieniające -> obowiązuje na taki czas jaki został w tym porozumieniu określony

nauczycielka mianowana (logopeda- biblioteka) zatrudniona na czas nieokreślony z pensum 20/23

od września będzie zatrudniona w edukacji wczesnoszkolnej + logopedia + biblioteka (etat łączony) pensum 21/21

jest to zmiana stanowiska- dajemy przeniesienie czy porozumienie ?

już się pogubiłam :(

nie wiem co to jest pensum 20/23?

rozumiem, że jest ona zatrudniona na 20 godzin z pensum 23

jeśli chcesz jej teraz dać 21 godzin z pensum 21 to musisz jej po prostu wręczyć akt mianowania

a ona, zgodnie z art 16 KN, będzie miała 7 dni na decyzję czy go przyjmuje, czy rezygnuje z pracy - nie musi nic pisać, wystarczy, że przestanie przychodzić do pracy :-)

no właśnie, zakręcona jestem ;)

pensum jak napisałaś 23, a godzin 20

no przecież- akt mianowania,

od tego wszystkiego jakaś pomroczność jasna mnie omamiła i o głupoty pytam

nie, nie do pracy to ona chętnie przyjdzie, bo trochę długo na to czekała :-)))

dzięki Ewuś :-)