Dodatek specjalny można przyznać za przydzielenie dodatkowych czynności. Czy dotyczy on czynności przydzielonych w ramach podstawowego czasu pracy pracownika, tj. 40 godzin w tygodniu, czy może on dotyczyć zadań realizowanych poza podstawowym czasem pracy, np. w dniu wolnym od pracy lub poza ośmioma godzinami pracy w dniu.