Może się powtarzam, ale gdzieś znikło...

Na Radę Pedagogiczną przyszedł agent ubezpieczeniowy i przekonał kilka osób do zapisania się do polisy ubezpieczeniowej. Osoby te wypełniły i złożyły do pracodawcy "Wniosek o dokonywanie potrąceń z wynagrodzenia".

I zrodziła się wątpliwość: czy ma on obowiązek realizowania tegoż?

Nie jest to polisa grupowa, ot ktoś ma jakieś składki do zapłacenia i woli aby to pracodawca przekazywał zamiast robić samemu.

Zgodnie z przepisami można wyróżnić potrącenia obowiązkowe, do których nie jest wymagana zgoda pracownika, oraz dobrowolne, które takiej zgody lub wniosku pracownika wymagają.

W przypadku złożenia wniosku przez pracownika pracodawca ma możliwość podjęcia decyzji według swego uznania (z wyjątkiem składek ZZ i Kasy Zapomogowo - Pożyczkowej).  Według mnie należy odmówić - szczególnie jak potrącenia oznaczają dodatkowe obciążenia administracyjne oraz finansowe dla pracodawcy (np. koszty przelewów). 

Co oznacza za wyjatkiem skladek ZZ? Te składki  trzeba obowiązkowo odprowadzac jezeli pracownik wystapi o to? Placówka niepubliczna 

tak - art 33¹ ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (Dz. U. z 2015 r. poz. 1881)

U nas audyt wewnętrzny zakazał wszelkich potrąceń poza zz, biedną kasa i ubezpieczeniami grupowymi

Audyt niczego nie nakazuje ani zakazuje- robi to dyrek stosując się (albo i nie) do zaleceń audytu.

A czy to pracownik ma mi wskazac wszystkie potrzebne dane do tych potrąceń czy to ja musze się skontaktować ze związkami i od nich otrzymac informacje?  

ANJA już zapomniałeś jak jest w Polsce wschodniej, a jest bardziej