Nauczyciel dyplomowany zatrudniony przez mianowanie - przedmiot A pełny wymiar godzin, miał również godziny ponadwymiarowe z przedmiotu B, do którego nie miał kwalifikacji i otrzymywał za nie wynagrodzenie jak nauczyciel stażysta.

W czerwcu br. nauczyciel nabył  kwalifikacje do nauczania przedmiotu B. Jak należy mu zapłacić za godziny ponadwymiarowe z przedmiotu B za czerwiec? Jak dyplomowanemu czy jak stażyście?

Wg mnie:

• nie są to jego godziny ponadwymiarowe (vide art. 35 ust. 2 i 3 KN),
• na te godziny, do których nie miał kwalifikacji powinna być zawarta oddzielna umowa o pracę na czas określony (brak kwalifikacji - dwie stawki zaszeregowania nie są do pogodzenia w ramach jednego stosunku pracy).

Zgadzam się w pełni.

Ale tam było jak było czy raczej jest jak jest i co w tej sytuacji?

" W przypadku uzyskania uprawnienia do przekwalifikowania płacowego w wyniku posiadania np. kwalifikacji pedagogicznych – dyrektor szkoły  na podstawie przedstawionych przez nauczyciela oryginalnych dokumentów lub ich uwierzytelnionych odpisów (kopii) dokonuje przeszeregowania płacowego,  § 3 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za prace w dniu wolnym od pracy (tekst jedn.: Dz. U. z 2014 r. poz. 416). Po otrzymaniu świadectwa i  przedłożeniu tego dokumentu dyrektorowi szkoły  przeszeregowanie wynagrodzenia powinno nastąpić od pierwszego dnia następnego miesiąca."

Wygląda na to, ze wyższa stawka dopiero od lipca;)