Forum OSKKO - wątek

TEMAT: zatrudnienie
strony: [ 1 ][ 2 ]
majaaaa29-08-2018 12:53:02   [#51]

Podnoszę i proszę :) Ktoś pomoże!

Jacek29-08-2018 14:32:35   [#52]

dodatkowa umowa

majaaaa29-08-2018 14:56:24   [#53]

Dzięki Jacku! ale powiedz mi jeszcze :) dziewczyna kończy w styczniu podyplomowe jak zda :) będzie miała kwalifikacje czy wtedy mogę rozwiązać dodatkową umowę i liczyć jej jako nadgodziny?

Jacek29-08-2018 14:59:46   [#54]

wg mnie tak, ale rozwiązanie umowy za porozumieniem stron

Jot29-08-2018 18:55:20   [#55]

1. Czy można zatrudnić nauczyciela kontraktowego od 1 września w na niepełny etat świetlicy na czas określony z tego powodu, że są to godziny z OP, które mamy dopiero od tego roku?/mała szkoła/ Niewiadomo, jak będzie w przyszłym roku.  Możliwe, że będą potrzebne innym nauczycielom na uzupełnienie etatu. Umowa na czas określony, czy tak?

 

BeataGie30-08-2018 09:05:36   [#56]

Ukończone: kolegium nauczycielskie język polski z edukacją wczesnoszkolną, licencjat z filologii polskiej, wcześniej pracowała jako nauczyciel edukacji przedszkolnej, ale nie ma uznania pisemnego tamtego dyrektora. Czy mogę uznać na podstawie suplementu kierunek za zbliżony do edukacji przedszkolnej? Chodzi o pracę w "0"

rzewa30-08-2018 09:26:26   [#57]

Jot: umowa na czas nieokreślony

BeataGie: sama musisz ocenić: albo uważasz, że ma kwalifikacje i zatrudniasz albo występujesz o zgodę do KO na zatrudnienie - moim zdaniem to nie są odpowiednie kwalifikacje do oddziału przedszkolnego; do kształcenia zintegrowanego tak ale nie do przedszkolaków

BeataGie30-08-2018 09:31:09   [#58]

rzewo a co z zapisem, który teraz wyczytałam w rozporządzeniu o kwalifikacjach:

§ 4. 1. 2. Kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela w przedszkolach i klasach I–III szkół podstawowych posiada również osoba, która ukończyła: 1) studia pierwszego stopnia, studia drugiego stopnia lub jednolite studia magisterskie, na kierunku pedagogika w specjalności przygotowującej do pracy z dziećmi w wieku przedszkolnym lub wczesnoszkolnym; 2) zakład kształcenia nauczycieli w specjalności przygotowującej do pracy z dziećmi w wieku przedszkolnym lub wczesnoszkolnym. 

Czepiam się spójników.

rzewa30-08-2018 11:33:11   [#59]

ale Twoja kandydatka nie spełnia pkt 1 tego przepisu - nie ma studiów na kierunku pedagogika w secjalności przygotowującej do pracy w wieku ani przedszkolnym ani wczesnoszkolnym

ten drugi pkt tego przepisu spełnia jakby trochę... ale jak dla mnie to za mało

Jot30-08-2018 17:21:48   [#60]

Rzewo, czyli potem w razie, gdy tych godzin nie będzie po prostu rozwiązuję umowę za trzymiesięcznym wypowiedzeniem? Ja już głupieję...Jakie szkolenie to inna interpretacja. Taki przypadek został wyjaśniony, jako przyczyna organizacyjna tożsama z realizacja godzin przyznanych przez OP, które "dziś są-jutro nie ma" Dziękuję za odpowiedź:-)

BeataGie30-08-2018 17:24:30   [#61]

Czy jesli nauczyciel w ubiegłym roku miał oddział przedszkolny (pensum 20), a w tym roku klasę I (pensum 18), powinien otrzymać zmianę warunków zatrudnienia? Tak samo nauczyciel przedmiotu (18), który dostaje 2 godziny świetlicy i zmiana pensum na 19?

rzewa30-08-2018 19:55:39   [#62]

2 x tak

Jot: szkoła podstawowa ma obowiązek prowadzenia świetlicy zatem godziny świetlicy w szkole być muszą i to przez cały rok szkolny. OP decyduje co prawda, o ich liczbie ale to nie zmienia faktu, że w ogóle są i są cały czas -> zatem n-la świetlicy należy zatrudnić na czas nieokreślony

jeśli się liczba godzin zmniejszy to rozstaniesz się z n-lem wypowiadając mu stosunek pracy w maju - podstawą rozwiązania stosunku pracy będzie w tym wypadku art 27 ust 1 KN (niepełny wymiar czasu pracy) zatem n-lowi nie przysługuje odprawa

mogłabyś zatrudnić na czas określony (art 10 ust 7 KN) jeśli by to były godziny zajęć, które mają być organizowany tylko przez określony czas - takimi zajęciami na pewno nie są zajęcia świetlicowe

elrym30-08-2018 21:36:07   [#63]

czy możliwa jest sytuacja, że nauczyciel w jednej szkole bierze urlop bezpłatny

a w drugiej zatrudnia się na zastępstwo za nieobecnego nauczyciela?

AnJa30-08-2018 21:52:51   [#64]

Tak.

elrym30-08-2018 22:05:18   [#65]

Ok, dziękuję 

Jot30-08-2018 22:09:15   [#66]

Bardzo dziękuję rzewo

ewitex03-09-2018 16:59:50   [#67]

Nauczyciel jest na urlopie zdrowotnym, później musi wykorzystać urlop wypoczynkowy. Czy dając innemu nauczycielowi umowę na zastępstwo mogę w treści napisaćnna czas nieobecności, czy muszę wyliczyć dokładnie i napisać konkretną datę. Czy nauczyciel po zdrowotnym musi od razu wziąć urlop wypoczynkowy?

DYREK03-09-2018 17:11:08   [#68]

można wpisać np. do czasu powrotu p. X z udpz  -> jeżeli po udpz pójdzie na urlop uzupełniający, to aneksem (porozumienie zmieniające) można przedłużyć o kolejny okres

może urlop uzupełniający wykorzystać w innym terminie uzgodnionym z dyrektorem


post został zmieniony: 03-09-2018 17:12:18
rzewa03-09-2018 17:17:03   [#69]

najlepiej wpisać "na czas nieobecności p. XY (lepiej nie pisać z jakiego powodu) ale nie dłużej jak do 31.08.2019"

alis27-01-2019 13:13:47   [#70]

Zatrudniłam nauczyciela kontraktowego na zastępstwo za nauczycielkę przebywającą na urlopie dla poratowania zdrowia.

Teraz ten kontraktowy od 2 tyg przebywa na zwolnieniu lekarskim, przedłużył na kolejne 2 tyg. i nie wiadomo czy wróci do pracy.

Póki co hipotetycznie pytam, czy zatrudniam kolejną osobę na zastępstwo za tego nauczyciela kontaktowego, który de facto jest też zatrudniony na zastępstwo?

Czy umowa, która została zawarta na czas określony rozwiązuje się z dniem, na jaki została zawarta bez względu na to, czy nauczyciel przebywa na zwolnieniu lekarskim czy nie?

 

rzewa27-01-2019 14:29:18   [#71]

2 x tak

alis27-01-2019 16:25:35   [#72]

Dziękuję rzewo:) Mam nadzieję, że nie dojdzie do tego, gdzie znaleźć teraz nauczyciela na kolejne zastępstwo:(

rzewa28-01-2019 09:49:29   [#73]

łatać doraźnymi

mirrey14-09-2020 22:40:08   [#74]

Nauczyciel stażysta podpisał umowę na okres 2 lat (do sierpnia 2020). W styczniu uzyskał tytuł nauczyciela kontraktowego. Czy teraz może mieć drugą umowę na zastępstwo za nauczyciela, który jest na zwolnieniu od września? Czy z automatu musi mieć na nieokreślony czas? Już wiem, ze po powrocie nieobecnego nauczyciela nie będzie godzin dla obu.

rzewa14-09-2020 22:43:05   [#75]

ten n-l jest zatrudniony na czas nieokreślony już od stycznia 2020

mirrey14-09-2020 22:46:30   [#76]

Czyli poprzedni dyrektor nie dopatrzył

mirrey14-09-2020 22:46:45   [#77]

Dziękuję za odpowiedź

matyldaa12-08-2021 15:27:06   [#78]

Zatrudniam nauczyciela na zastępstwo za nieobecnego nauczyciela (udpz) od 1 października nie dłużej niż do 31 sierpnia.  Nauczyciel skraca udpz. Czy temu zastępującemu należy wypowiedzieć umowę (1 miesiąc) czy tak zawarta umowa (za osobę) nie wymaga wypowiedzenia? 


post został zmieniony: 12-08-2021 15:30:55
Jacek12-08-2021 15:37:50   [#79]

nie wymaga, bo jest na zastępstwo i możesz wpisać w umowie za kogo to zastępstwo. Jak ten na udpz wraca to umowa automatycznie się kończy.

rzewa12-08-2021 16:12:00   [#80]

ale jeśli powrót tego n-la oznacza korzystanie przez niego z urlopu wypoczynkowego, to tak naprawdę on nie wraca i ta umowa nadal obowiązuje

matyldaa12-08-2021 17:31:48   [#81]

Tak, skraca udpr i wykorzystuje do 31 sierpnia  urlop wypoczynkowy. W takiej sytuacji zastępującemu nauczycielowi nie kończy się umowa przed 31 sierpnia i nie ma znaczenia, że dzieje się  w okresie wakacyjnym? 


post został zmieniony: 12-08-2021 17:36:19
rzewa12-08-2021 17:44:39   [#82]

tak, ten zastępujący również wykorzystuje urlop wypoczynkowy

matyldaa12-08-2021 17:58:30   [#83]

Tylko, że zastępujący był zatrudniony 1 października. Proporcjonalnie ma w takim razie 7 tygodni urlopu (50dni) i jeśli tak liczyć, to do 31 sierpnia urlopu mieć nie może? 

rzewa13-08-2021 07:02:35   [#84]

ale będzie tak urlop miał -> Twój błąd

trzeba było zatrudnić go na czas nieobecności ale nie dłużej niż do 3.08 i było by nie więcej urlopu jak 7 tygodni i 2 dni

a tak będzie cały urlop - prawo nie zabrania pracodawcy udzielenia więcej urlopu niż ma obowiązek a tak sformułowana umowa daje temu n-lowi do tego prawo i jak by co, to ma duże szanse na wygranie przed sądem

matyldaa13-08-2021 07:36:59   [#85]

Dziękuję.

A jak zawrzeć umowę z nauczycielem przedszkola - zastępstwo za nauczyciela przechodzącego na udpr od 1 września do 31 sierpnia, tak być mieć pole manewru, kiedy nauczyciel chciałby skrócić udpr. Czy taka umowa może być do 30 czerwca (przedszkole)? 

rzewa13-08-2021 13:01:38   [#86]

może być do 30.06 jak najbardziej

ale, powinno mu się w czasie jej trwania udzielić należnego urlopu w naturze

UWAGA!
Nie jesteś zalogowany!
Zanim napiszesz odpowiedź w tym wątku, zaloguj się!
Dopiero wtedy będziesz mógł/mogła wysłać wprowadzony komentarz na forum.
Jeśli nie masz jeszcze założonego konta na forum, załóż je.
Logowanie i/lub zakładanie konta.

strony: [ 1 ][ 2 ]