Mamy na terenie gminy 1-go fizyko-matematyka i 21 godzin które on mógłby wziąć w 3-ch szkołach (gimnazjum wygaszane i 2 PSP) można te godziny obsadzić tym 1-nym nauczycielem zwiększając mu pensum do 21 godzin i kierując następnie na uzupełnienie tego zwiększonego pensum? Jak w praktyce załatwia się zwiększenie pensum ? wniosek nauczyciela do dyrektora szkoły w której zatrudniony jest ten nauczyciel o zwiększenie pensum (choć ten dyrektor ma dla niego w arkuszu swoje szkoły tylko np 5 godzin)? Bardzo proszę o informację jak w praktyce to zrobić może ktoś ma wzory wniosku.

I drugi problem czy jak dyrektor gimnazjum rozwiąże za porozumieniem stron umowę z nauczycielem to są jakieś uregulowania, które zabraniają zatrudnienie tego nauczyciela we wrześniu na tym samym stanowisku ponownie np. na 3 godziny?

1. - trudno, wręcz niemożliwe wyrażenie zgody przez dyrka, na zwiększone pensum, o które wnioskuje n-l, skoro nie masz dla niego nawet pensum u siebie

2. przeciwwskazań nie widzę 

W jakim celu chcesz mu zwiększać pensum? Aby taniej było? Jest 21 godzin - nauczyciel bierze 18 godzin jako normalne pensum (składa mu się etat w tych trzech szkołach) a 3 pozostałe na odrębną umowę.

Nie ma uregulowań zakazujących ponowne zatrudnienie po rozwiązaniu umowy.

można zwiększyć pensum i jest to korzystne zarówno dla n-la (dostanie więcej kasy) jak i dla OP (to działanie zmniejsza jdu, o ile OP musi jdu płacić dla tego stopnia awansu jaki ma n-l)

musi to wyglądać następująco: OP informuje dyrektora, że jest dla n-la takie uzupełnienie -> dyrektor informuje n-la, że może takie uzupełnienie otrzymać, jeśli złoży wniosek o wyższe pensum -> n-l jeśli tego chce to składa wniosek a jeśli nie to nie składa

jak wniosek złoży, to dyrektor podejmuje decyzję o zwiększeniu pensum a OP wręcza n-lowi skierowanie na uzupełnianie w tych szkołach, o których wcześniej n-l został poinformowany

jak n-l wniosku nie złoży, to pracuje tak jak napisał Skimir

Zaciekawiła mnie kwestia finansowa.

Gdzie są te większe pieniądze dla nauczyciela wynikające ze zwiększenia pensum w kontekście rozwiązania złożonego z dwóch umów?

jeśli są to szkoły wiejskie, to dodatek wiejski będzie przysługiwał od wszystkich godzin czyli od całej zasadniczej w wysokości 21/18

jeśli będą to 2 umowy, to ta druga będzie bez wiejskiego

w przypadku gdy taki n-l nabędzie akurat prawo do jakiejś jubileuszówki też na tym zyska... itp

Odświeżam temat:-) Czy u kogoś jest takie podwyższone pensum? Jak to w praktyce wygląda? Kto na tym zyska, a kto traci? Chodzi mi o nauczyciela i OP. Czy da się tak, żeby był "wilk syty i owca cała"? Czy jednak nie jest to dobre rozwiązanie dla którejś ze stron? Jak się to ma w przypadku np nauczyciela uzupełniającego etat, dla którego jest np o 2 godziny więcej w tej drugiej szkole, niż potrzeba? Lepiej uzupełnienie plus oddzielna umowa, czy takie podwyższone pensum? /Tu chyba jeszcze będzie chodziło o koszty uzyskania przychodu z drugiej umowy, w czym niezbyt jestem zorientowana/. Z tego, co tłłumaczyła Rzewa można takie podwyższenie pensum zrobić na rok szkolny, a potem wrócić, jak będzie inna sytuacja...

Znalazłam przed chwilą bardzo stare forum , ale może wyjaśnienie aktualne?

Pozwolę sobie zamieścić ten link, choć nie wiem, czy mogę tutaj?

http://forum.interklasa.pl/mvnforum/viewthread?thread=9868

po co szukać po starych forach jak jest u nas

https://oskko.edu.pl/forum/watek.php?w=63231&pst=7#pst7