art. 42 ustęp 5c -> będzie obowiązywał od 1.09.2018 r.

zatem do 31.08.2018 r. obwiązuje uchwala OP, a od 1.09.2018 r. stosujemy zapis ustawowy

obecnie przygotowujemy arkusz organizacji szkoły na okres po 1.09.2018 r. -> do arkusza na rok szkolny 2018/2019 należy przyjąć zapis ustawowy 

A tak poza wszystkim to kolejny problematyczny zapis. (nazwę to dyplomatycznie). Nie rozumiem  dlaczego należy przeliczać pensum jeżeli godziny z innego są godz ponadwymiarowymi nauczyciela? Wiadomo, że jeżeli łączy się dwa różne stanowiska aby nauczyciel miał etat to należy to zrobić, ale po co komplikować sytuacje w przypadku ponadwymiarówek? A może nie wiem czegoś ważnego co uzasadnia tę procedurę ? Niech mnie ktoś oświeci !

Na szkoleniu sugerowano, by wręczać nauczycielom pisma informujace o roznych wymiarach. Potrzebne?

moim zdaniem to zmiana warunków pracy a więc trzeba

nauczyciel może się nie zgodzić

Mam taką sytuację.

olaszyma: wyobraź sobie taką sytuację:

masz polonistę zatrudnionego na 18 godz i przydzielasz mu 5 godzin biblioteki. Załóżmy na chwile, że nie ustalasz nowego pensum tylko, tak jak to piszesz, bibliotekę przydzielasz mu jako godziny ponadwymiarowe (abstrahując od tego, że jest to wówczas ewidentnie sprzeczne z art 35 ust 1 KN, bo przecież mogłoby być odwrotnie i wtedy tej sprzeczności nie ma).

Plan zajęć jest taki, że n-l uczy polskiego od poniedziałku do czwartku a w piątek ma bibliotekę. I teraz:

1. n-l ma na L-4 tylko w piątek - czy nie płacisz mu w tym tygodniu za wszystkie godziny ponadwymiarowe czy tylko za jedną, a jeśli to drugie to dlaczego?

2. n-l ma L-4 od poniedziałku do czwartku a w piątek przychodzi normalnie do pracy - za ile godzin ponadwymiarowych mu płacisz i dlaczego nie za wszystkie? Przecież wszystkie zrealizował...

?

Czy  w przypadku etatu łączonego godziny zajęć korekcyjno-kompensacyjnych pensum obliczamy tak jak przy zajęciach rewalidacyjnych ?

Mam pedagoga, który ma pełny etat czyli 22/22 + 3 godziny  zajęć korekcyjno-kompensacyjnych. Z jakiego pensum liczyć te 3 godziny zkkk.

22/22 +3/18 - pensum 21 i 4 ponadwymiarowe, czy 22/22 + 3/22 pensum 22 i 3 ponadwymiarowe

Zgodnie z art. 42 ust. 5c KN obowiązującym od  01-09-2018 r. prawidłowy jest chyba sposób drugi, ale …

ZZ zakwestionowały taki sposób liczenia w przypadku zajęć rewalidacyjnych wynikających z ramowych planów nauczania (2 godz. na ucznia), wg nich te godziny muszą być realizowane z pensum 18, a nie z takiego jakie ma nauczyciel, bo są w ramowym planie nauczania.

Ja mam taki przypadek:

4/22+12,5/25+1,5/26 + 6 rewalidacji i liczyłam zgodnie z drugim sposobem.

Wyszło mi pensum 24 bez rewalidacji, więc dałam rewalidację jako 6/24 i wyszedł mi pełny etat.

Ale wg ZZ to nieprawidłowe.

ratunku;(-

Rzewo, w opisywanej sytuacji nauczyciel, bedąc na l-4 w dniach w których nie miał godz ponadwymiarowych otrzymuje i tak zmniejszona wyplate - bo za l4 jest 80 %. Jezeli bedzie miał zwolnienie tylko w dniu w którym ma godz pnw to też je mu się potrąci. Chyba że coś tu mi się pozajączkowało. (ta wersja oczywiście działała do tej pory, teraz będzie uśrednienie)

Bona Fide, no to co, że zz kwestionują?

mają wydać opinię, a kto powiedział, że ma być ona pozytywna?

zaczekaj na opinię KO i OP, ta ma być pozytywna :-)

a jak wpisać na umowie jeśli nauczyciel ma średnioroczną np. 9,16/18?

Czy na umowach piszemy z dokładnością do dwóch miejsc po przecinku? Nie chodzi mi o wyliczanie róznego pensum, tylko z jednego pensum np. 18.

z taką dokładnością jaką określa uchwała OP

jeśli nic na ten temat nie mówi to powinniśmy użyć dokładnego wskazania czyli zamiast ułamka dziesiętnego wpisać ułamek zwykły, a zaokrąglac będzie się dopiero kwotę wynagrodzenia do pełnych groszy