Forum OSKKO - wątek

TEMAT: jeszcze urlopy - wicedyrektor i nauczyciele przedszkoli
strony: [ 1 ]
tema14-02-2018 14:39:36   [#01]

1.Czy wicedyrektor, który nie ma zniżki godzin (tylko dodatek funkcyjny) ma urlop w wymiarze 35 dni,  czy tak, jak nauczyciel?

2. Nauczycielki przedszkola wykorzystują urlop w czasie, gdy przedszkole ma przerwę wakacyjną. A czy  mogą skorzystać z opcji "na żądanie" w innym terminie? (W razie jakiejś sytuacji losowej?) 

AnJa14-02-2018 14:51:40   [#02]

1.35 dni
2. moim zdaniem- tak. Ale to na pewno wiedzą dyrki przedszkolne bo stosują

aza14-02-2018 15:21:58   [#03]

do pktu 2:

nauczycielki wykorzystują 35 dni urlopu w/g planu urlopów  - czyli w ciągu całego roku. Nigdzie nie ma zapisu, że w przerwie wakacyjnej ( przedszkole jest nieferyjne).

tak - mają prawo do 4 dni na żądanie.

Dyrektorzy i wicedyrektorzy też mają prawo do urlopu na żądanie

Benigna14-02-2018 15:24:11   [#04]

tak jak napisala aza

są miasta, w których przedszkola pracują 12 miesięcy na okrąło (Olsztyn)

urlopy w planie urlopów w ciągu całego roku w tym 4 dni na żądanie


post został zmieniony: 14-02-2018 15:24:36
zinka17-06-2021 09:03:33   [#05]

Planujemy uruchomić dyżur wakacyjny. Ile dni urlopu  nauczyciela w przedszkolu w okresie wakacyjnym należy udzielić nieprzerwanie?

dawdaw17-06-2021 09:30:52   [#06]

"Art. 14 Kodeksu pracy zapewnia pracownikom prawo do urlopu wypoczynkowego. Zgodnie z art. 152 pracownikowi przysługuje coroczny, płatny i nieprzerwany urlop, którego nie można się zrzec. Zazwyczaj jednak nikt nie wykorzystuje urlopu nieprzerwanie, lecz dzieli go na części. Na taki zabieg pozwala art. 162 Kodeksu pracy. Wnioskując o udzielenie urlopu w podziale na części, należy pamiętać, aby jednak z nich trwała co najmniej 14 kolejnych dni kalendarzowych."

aza17-06-2021 10:29:53   [#07]

Jak przedpiśca zacytował.

Jest to ważne, świadczenie tzw. " pod gruszą" wymaga tego.

AnJa17-06-2021 10:55:14   [#08]

Świadczenie pod "gruszą" wymaga tylko tego, co w zakładowym regulaminie zapisano. 

Ba- taki regulamin może nie przewidywac tego typu świadczenia.

Co do faktycznie czesto stosowanej zasady 14 dni to ona jest kwestionowana np. przez PIP (nie wiem, w jakim trybie- pewnie na wniosek zz).

rzewa17-06-2021 13:58:44   [#09]

co do przepisów - urlopu udziela się w terminie ustalonym w planie urlopów - w razie zmiany terminu/ów konieczna jest zgoda pracownika

plan urlopów ustaka się w terminie określonym w regulaminie pracy

DYREK17-06-2021 15:12:17   [#10]

PIP słusznie kwestionuje 

powiązanie "gruszy" z urlopem kłóci się z zapisami art. 53 ustawy KN i art.3 ust. 2 ustawy o zfśs 

np. emeryt nie ma urlopu i przy takim zapisie traci prawo do korzystania z "gruszy"

świadczenie urlopowe nauczycieli (KN) i świadczenie urlopowe wypłacane przez pracodawców nietworzących zfśs (zapis o 14 dniach urlopu dotyczy tylko ich) to nie jest "grusza"

"grusza" -> pojęcie z czasów PRL -> obecnie jest rozumiane jako dofinansowanie urlopu organizowanego we własnym zakresie 

 


post został zmieniony: 17-06-2021 15:24:45
aza17-06-2021 16:16:16   [#11]

Dyrku-

Ja nie pisałam o swiadczeniu urlopowym, tylko dofinansowaniu do wypoczynku.

Określenie "grusza" to po prostu uproszczenie nazwy tego drugiego.

I tu nie o zapisy KN  chodzi, bo to dotyczy wszystkich pracowników- tak więc zapis z KP jak najbardxiej tu pasuje.

aza17-06-2021 16:24:18   [#12]

Oczywiście mówimy o urlopie NAUCZCIELI PRZEDSZKOLA

rzewa17-06-2021 17:08:58   [#13]

aza, ale regulamin ZFŚS nie może uzależniać "gruszy" od długości urlopu wypoczynkowego

zinka17-06-2021 17:13:49   [#14]

dziękuję za odpowiedzi, pytam, bo nigdy nie było u nas dyżurów i nie bardzo wiem od czego zacząć, zaczęłam od urlopów...

aza17-06-2021 17:26:46   [#15]

rzewa -

Zgadzam się - wymogu nie ma.

Ale funkcjonują takie zapisy w regulaminach.

Nie było to nigdy przez ZZty kwestionowane.

 

rzewa18-06-2021 00:08:18   [#16]

ale jest to sprzeczne z ustawą o ZFŚS

AnJa18-06-2021 08:20:10   [#17]

A za niesprzecznośc zapisów regulaminu z zapisami prawa odpowiada dyrektor:-)

olaszyma21-06-2021 11:09:43   [#18]

Tak trochę o urlopach , ale nauczycieli feryjnych. Czy powrót do pracy po wakacjach można zaplanować na 23 sierpnia tego roku? To będzie 7 dni roboczych do rozpoczęcia roku szkolnego. Zakładając, że 28,29 i 30 czerwca też są jeszcze w pracy.

JarTul21-06-2021 12:40:16   [#19]

KN:
Art.  64.  [Wymiar urlopu wypoczynkowego]
1. Nauczycielowi zatrudnionemu w szkole, w której w organizacji pracy przewidziano ferie szkolne, przysługuje urlop wypoczynkowy w wymiarze odpowiadającym okresowi ferii i w czasie ich trwania.
2. Nauczyciel, o którym mowa w ust. 1, może być zobowiązany przez dyrektora do wykonywania w czasie tych ferii następujących czynności:
1) przeprowadzania egzaminów;
2) prac związanych z zakończeniem roku szkolnego i przygotowaniem nowego roku szkolnego;
3) opracowywania szkolnego zestawu programów oraz uczestniczenia w doskonaleniu zawodowym w określonej formie.
Czynności, o których mowa w pkt 1-3, nie mogą łącznie zająć nauczycielowi więcej niż 7 dni.


post został zmieniony: 21-06-2021 12:40:56
olaszyma21-06-2021 13:03:11   [#20]

Też tak uważam, że 10 dni to za dużo i ktoś może się zbuntować.( i będzie miał pp) A jak się ma do tego ten wymiar 56 dni  urlopu nauczyciela feryjnej ? To się nie zgadza, bo jak wykorzysta ferie zimowe, to na letnie pozostaje mu mniej niż faktycznie dni wakacji  letnich.

Wiem że te 56 dni służy przede wszystkim obliczeniu urlopu uzupełniającego i ekwiwalentu urlopowego, no ale są dyrektorzy, którzy wykorzystują tę liczbę do wyliczenia urlopu wszystkim nauczycielom.

noe1921-06-2021 13:12:07   [#21]

te 56 służy tylko do tego o czym mówisz,

 

Urlop nauczyciel w feryjnej to ferie zimowe i wakacje letnie - koniec kropka, jak w #19 mały wyjątek. To że niektórzy dyrektorzy tak łamią przepisy to jest mi przykro, jedyny sposób to nauczyciele powinni się sprzeciwić


post został zmieniony: 21-06-2021 13:12:35
olaszyma21-06-2021 13:29:03   [#22]

No właśnie. Ja próbuję jako wice ale trudno mi szefa przekonać ;-(

UWAGA!
Nie jesteś zalogowany!
Zanim napiszesz odpowiedź w tym wątku, zaloguj się!
Dopiero wtedy będziesz mógł/mogła wysłać wprowadzony komentarz na forum.
Jeśli nie masz jeszcze założonego konta na forum, załóż je.
Logowanie i/lub zakładanie konta.

strony: [ 1 ]