Cześć,

w chwili wolnej,... jestem zmuszony zatrudnić nauczyciela od stycznia. Czy przedstawiona poniżej lista jest aktualna?

Przed zatrudnieniem nauczyciela:

1. wypełniony kwestionariusz osobowy,
2. świadectwa pracy z poprzednich miejsc pracy lub innych dokumentów potwierdzających okresy zatrudnienia, obejmujących okresy pracy przypadające w roku kalendarzowym, w którym pracownik ubiega się o zatrudnienie,
3. dokumenty potwierdzających kwalifikacje zawodowe + suplementy do dyplomów ( o ile wydane),
4. orzeczenie lekarskie stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku,
5. akt awansu zawodowego – o ile posiada,
6. zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego – przedstawia nauczyciel przed nawiązaniem stosunku pracy – Karta Nauczyciela, art. 10 ust. 5 pkt 4 i ust. 8a,
7. zaświadczenie z Rejestru sprawców przestępstw na tle seksualnym – obowiązek pracodawcy wynikający z ustawy o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym, art. 12 pkt. 6,
8. informacja z centralnego rejestru orzeczeń dyscyplinarnych, że nie był prawomocnie ukarany karą dyscyplinarną – dostępne w SIO,
9. oświadczenie, że nie toczy się przeciwko nauczycielowi postępowanie karne w sprawie o umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub postępowanie dyscyplinarne „Oświadczam, że nie byłem prawomocnie ukarany karą dyscyplinarną, o której mowa w art. 76 ust. 1 pkt 3 i art. 76 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela”
10. ksero dowodu osobistego, numer NIP i konta bankowego,
11. ???

A jakie dokumenty przed zatrudnieniem pracownika gospodarczego, (także od stycznia...)? Tylko pkt. 1,2,4 i 10?

Pozdrawiam!

dla pracownika gospodarczego również 7

Musisz jeszcze zrobić (przed dopuszczeniem do pracy) szkolenie wstępne bhp i instruktaż stanowiskowy. Pamiętaj też żeby kopię skierowania na badania (jeśli Ty kierowałeś) wpiąć do teczki akt osobowych.

a w jakim celu robisz ksero dowodu osobistego - tego nie można przechowywać w aktach a poza tym po co świadczenie, że nie toczy się przeciwko nauczycielowi postępowanie karne w sprawie o umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub postępowanie dyscyplinarne „Oświadczam, że nie byłem prawomocnie ukarany karą dyscyplinarną, o której mowa w art. 76 ust. 1 pkt 3 i art. 76 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela”???? 

No tak dyscyplinarkę sprawdzamy w CRODzie? Czyż nie???

art. 22¹ Kodeksu pracy określa co może żądać pracodawca od osoby ubiegającej się o zatrudnienie + w przypadku nauczyciela zapisy Karty Nauczyciela

ksero dowodu osobistego -> nie można

numer NIP -> od 1 września 2011 r. dla pracowników identyfikatorem podatkowym jest PESEL (NIP tylko od tych zatrudnianych pracowników, którzy prowadzą dodatkowo działalność gospodarczą lub są zarejestrowani jako podatnicy VAT).

numer konta bankowego ->  raczej  "Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przekazywanie wynagrodzenia na rachunek bankowy"

Czy ktoś pobierał już zaświadczenie z Rejestru sprawców przestępstw na tle seksualnym? Jeśli tak, czy możecie podać jak to zrobić? Właśnie będę zatrudniać nowego nauczyciela.

trzeba się zalogować, na stronie głównej masz informację: Sprawdź, czy osoba figuruje w Rejestrze z dostępem ograniczonym - klikasz w: Następny krok - dane osobowe;

uzupełniasz - w liście zapytań i odpowiedzi będzie wydruk do pobrania

Czy sekretarka w szkole też musi być sprawdzona pod kątem przestępstw na tle seksualnym? Zatrudniam nową i nie wiem, czy powinnam to zrobić.

musi:)

każdy człowiek zatrudniany w szkole 

UWAGA: Zgodnie z art. 21 ustawy, w przypadku zatrudniania lub dopuszczania osób do innej działalności związanej z wychowaniem, edukacją, wypoczynkiem, leczeniem lub opieką nad dziećmi (np. wyjazdy na ferie zimowe, agroturystyka, obozy jeździeckie) pracodawca lub organizator ma obowiązek sprawdzenia, czy dane zatrudnianej lub dopuszczanej osoby nie są zamieszczone w Rejestrze z dostępem ograniczonym.

https://rps.ms.gov.pl/pl-PL/Public#/

Mam konto w rejestrze, ale już nie mam informacji ,,Sprawdź, czy osoba figuruje w Rejestrze z dostępem ograniczonym - klikasz w: Następny krok - dane osobowe" Co jeszcze muszę zrobić? 

Musisz się zalogować jako Reprezentant

Dzięki. Już wiem. Trzeba tylko włączyć myślenie. 

Wpisuję dane osoby sprawdzanej i w następnym kroku mam wybrać opcję:

podpisz za pomocą:

-kwalifikowanego podpisu elektronicznego

-podpisu potwierdzonego profilem zaufanym ePUAP

Co powinnam  wybrać?

to zależy, czym chcesz potwierdzić swoją tożsamość

wyrobiłam sobie podpis elektroniczny

#15 a co jest prostsze i szybciej da się zrobić?

profil zaufany szybciej pod warunkiem że masz konto  we właściwym banku :) (nie wszystkie to oferują).

Wtedy nigdzie nie musisz jechać, przy podpisie więcej zachodu ale warto (jak będziesz miała dziennik elektroniczny to jak znalazł :)

Dziękuję :)

Myślałam, że wystarczy zrobić klik i po kłopocie, a tu troszkę zachodu jest;)

Mam pytanie do #1 - zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego – przedstawia nauczyciel przed nawiązaniem stosunku pracy – Karta Nauczyciela, art. 10 ust. 5 pkt 4 i ust. 8a,

Czy ma złożyć każdy nowo zatrudniony nauczyciel, czy tylko nauczyciel, który będzie miał zatrudnienie na podstawie mianowania

Każdy

ok - dziekuje.

Przed zatrudnieniem pracownika obsługi sprawdzam go w Rejestrze Sprawców Przestępstw na tle seksualnym, a czy zaświadczenie o niekaralności też powinien mi dostarczyć? Czy zaświadczenie tylko w przypadku nauczycieli.

Nie, ale powinien napisać oświadczenie, że ma pełną zdolność do czynności prawnych i korzysta z praw publicznych (jesli to szkoła samorządowa). Zresztą nauczyciel również.

Może mi ktoś podpowie jak zdobyć informację z RSP na tle seksualnym. Po zalogowaniu nie widzę opcji złożenia zapytania. Chyba mnie jakaś pomroczność ogarnęła

Czy dobrze zrozumiałam, że nie trzeba już zaświadczenia o niekaralności i wystarczy oświadczenie?

#24

na RSP musisz zalogować się jako reprezentant i wtedy pojawi się odpowiednia zakładka

#25

naucz. zaświadczenie o niekaralności, pracownicy obsługi oświadczenie

Dzięki:-)