Czy w przypadku przeniesienia nauczyciela do innej szkoły dopuszczalne jest, aby to ten nauczyciel przejął swoją teczkę akt osobowych i oddał ją drugiemu pracodawcy?

raczej nie, ale... najważniejsze jest by dyrektor przekazujący miał poświadczenie otrzymania od dyrektora przejmującego - czyli podpisany przez "nowego" dyrektora papier, mówiący o tym, że otrzymał od "starego" dyrektora kompletną teczkę akt osobowych konkretnego nauczyciela

Jak powinien wyglądać owy papier? Czy wystarczy powołać się na decyzję "nowego" dyrektora o przeniesieniu nauczyciela w związku z art.18 pkt.4 KN?

"Otrzymałem akta osobowe Pana/Pani X". Data, podpis.

"otrzymałem akta osobowe p. X, zawierające Y dokumentów u cz. A, Z dokumentów w części B i 0 dokumentów w części C od dyrektora Szkoły ...."

Data podpis

W związku z przeniesieniem służbowym za zgodą nauczyciela z dniem 1 września 2017 r., przekazuję akta pracownicze ................ nr GIM2/120/5/05:

1)     Teczkę akt osobowych:

a)     część A: 25 pozycji,

b)     część B: 195 pozycji,

c)     część C: 0 pozycji,

2)     Wykaz absencji za 2017 r.

3)     Kartoteki płacowe za lata 2005 -2017

4)     Kartoteki zasiłkowe za lata 2005 -2017.

Czy pracownikowi, który ponownie jest u mnie zatrudniony od 1 sierpnia zakładam nowe akta, czy kontynuuję prowadzenie starych akt założonych w 2018r. (pracownik był zatrudniony na zastępstwo w roku 2018 przez 1 miesiąc).

Różne są opinie na ten temat no i różny okres przechowywania akt.

Jeżeli pracodawca (szkoła) nie złożył druku ZUS OSW ani raportów ZUS RIA dotyczących tego nauczyciela, to musi założyć odrębne akta na nowy okres zatrudnienia od 1.09.2019 r.

Ania, a dlaczego te kartoteki od 2005?