ups

a co w przypadku gdy mąż i żona pracują w jednej szkole i żona wygrywa konkurs na dyrektora?
Mąż ma się wtedy zwolnić czy szukać innej pracy?

Owszem są szkoły gdzie dyrektorzy przesadzają z zatrudnianiem rodziny.
Sama znam jedna taką gdzie dyrektor zatrudnił swoją żonę, teściową matkę, siostrę żony, siostrzenicę i teścia na bardzo różnych stanowiskach w szkole (zarówno administracyjnych jak i nauczycielskich).

Może w Łodzi niektórzy dyrektorzy także przesadzili i stąd cała ta "afera"?
A może wystarczyłby choćby umiar i zdrowy rozsądek?

wkleję takie nasze stare :-)

ustawa z dn. 23 listopada 2002r. o zmianie ustawy o samorządzie gminnym oraz o zmianie niektórych innych ustaw Dz.U Nr 214,poz.1806
wg tej ustawy, którą podałam niżej należy złożyć 3 oświadczenia tzn. kierownicy jednostek organizacyjnych gminy mają je złożyć:

1. oświadczenie,że nie prowadzisz działalności gospodarczej do 30 stycznia 2003r. art.14 ustawy,

2. oświadczenie o prowadzeniu działalności na terenie gminy lub zatrudnieniu w jednostce org gminy  małżonka, wstępnych ,zstępnych itd  :-)) do chyba 2 marca art 13 ust 2 tej ustawy,

3 oświadczenie majątkowe do 30 kwietnia 2003

tak więc podstawa prawna do wymogu takiego oświadczenia jest,  znaczy jest taka sama jak do składania oświadczeń majatkowych ,
a czy można zatrudniać czy nie ... to już inna bajka ;-)

a co z zięciem?

hmm...

moim zdaniem nie załapuje sie żaden z członków rodziny, jeżeli chodzi o nauczycieli to dlatego, że zgodnie z art. 1a ustawy o pracownikach samorządowych nie podlegają oni pod nią, a nienauczyciele zgodnie z niedawno przedstawianym tu wyrokiem, też nie są pracownikami samorządowymi

Wyrok Sądu Najwyższego - Izba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych

z dnia 10 stycznia 2003 r.

I PK 84/2002

Jurysta 2003/6 str. 28

jeszcze raz podkreślam moim zdaniem, co nie wyklucza, że można mieć inne

i jeszcze ...

jedno wiecie, że drążę ten temat proszę szczególnie Antoniego o wypowiedź dotyczącą tego fragmentu arytukułu podanego w #1:

Dyrektorzy szkół pytają, czy podobne oświadczenia dostaną do podpisania również szefowie łódzkich szpitali i samorządowych instytucji kulturalnych. - Nie ma przepisu, który zabraniałby zatrudniać członków rodziny w placówkach służby zdrowia, choć jest wiele takich przypadków - mówi Ewa Płachecińska z wydziału zdrowia UMŁ. - Szpitale mają inny status niż szkoły. Są wprawdzie jednostkami organizacyjnymi miasta, ale działają na podstawie ustawy o zakładach opieki zdrowotnej. 
 

no to przez analogię
szkoły są jednostkami organizacyjnymi miasta, ale działają w oparciu o ustawę o systemie oświaty, tam też nie ma przepisu, który zabraniałby zatrudniać członków rodziny w szkołach,  też więc ich status jest "inny" czy się mylę ???

Mic nic już nie rozumiem oświećcie mnie proszę ;-(

Iak na logikę to masz rację!

I to w 2 kwestiach:

1. Dostrzegając analogie w innosci statusów  szkoły i szpitala jako jednostek organizacyjnych miasta w stosunku do innych jego jednostek.

2.Nic nie rozumiejąc;-)

się tam...

To poważny problem !!!!

Też mnie bardzo interesują  kwestie zgodności z prawem dotyczace zatrudniania przez dyrektorów szkół i przedszkoli członków swojej bliższej i dalszej rodziny. Problem jest ogromny w skali kraju i cieszę się ze został tutaj poruszony. Ufam, że jeśli członków OSKKO to nurtuje to problem zostanie zasygnalizowany "wyżej" jak wiele innych kwestii istotnych i ważnych. Motaja sie  się z tym zarówno dyrektorzy jak i  organy prowadzące.  Może ktoś potrafi odpowiedzieć co w takiej sytuacji. Nauczyciel wygrywa konkurs i obejmuje stanowisko dyrektora. Jego żona jest sekretarzem szkoły - ruch w środowisku, że korubcja, "szkołą rządzi rodzina" , że tak nie może być. Może ktoś potrafi rozstrzygnąć tę kwestię . Czy Sekretarz szkoły choć wynagradzany na mocy  Rozporzadzenia Rady Ministrów  dot. zasad wynagradzania pracowników samorządowych - nie jest pracownikiem samorządowym ? A dyrektor szkoły zarzadzajacy jednostka organizacyjna gminy - tez nie jest pracownikiem samorządowym choć jest jej kierownikiem ? Może by się MENIS tym zajęło i rozstrzygnęło.

Szkoda że ktoś nie zrobi badań ankietowych  skali zjawiska. Chyba byśmy się za głowy złapali . Pozdrawiam.

tak sobie kombinuję, jaki przekręt /co można skorumpować?/ ten dyrektor z żoną - sekretarzem szkoły i córką nauczycielką? Czy mogą one pozwać męża i ojca za mobing do sądu pracy - przecież ten sąd miałby ubaw po pachy.

Przy tej całej radosnej papieromanii w szkole i ogólnych ciągłych brakach prawie na wszystko - tak się zastanawiam - o czym takie małżeństwo rozmawia w sypialni? - czyżby o tym:

- co tu jeszcze skorumpować w ramach tej nadwyżki z subwencji oświatowej?

- a może, napisać cichaczem jakiś projekcik do UE i go zagarnąć?

powiedziała wczoraj "Gazecie" Piotrowicz:

Z niczego się nie wycofujemy - powiedziała wczoraj "Gazecie" Piotrowicz. - Zwłaszcza że sytuacje, kiedy to nauczyciel jest rodziną dyrektora, są bardziej dwuznaczne moralnie. Chodzi o awans zawodowy, nagrody, dodatki motywacyjne, a nawet układanie planu lekcji "pod nauczyciela", by miał jak najmniej okienek.

Czyli nie chodzi o projekcik unijny :))))) O okienka bój się toczy :)

Bernadeto

co do ankiety kiedyś taką mini robiliśmy - wychodziło różnie, przeróżnie ;-(

Jak prezydent Łodzi przegra kilka procesów to czegoś może się nauczy...

pozdrawiam

a ja proponuję, żeby te ograniczenia w zatrudnieniu bliskich osób w Łodzi

 dotyczyły też par będących w konkubinacie

 tudzież w związkach homoseksualnych

ratunku;-)

:-)

;-)

Jeżeli dyrektor jest płci męskiej a jego żona żeńskiej to może.

Chyba, że rzecz dzieje się w  Łodzi.

Jesli jednak dyrektor jest kobietą i ma żonę- kobietę, lub jeżeli mężczyzną i ma żone męzczyznę - to nie może:

1) posiada wyższe wykształcenie z odpowiednim przygotowaniem pedagogicznym lub ukończyła zakład kształcenia nauczycieli i podejmuje pracę na stanowisku, do którego są to wystarczające kwalifikacje;

2) przestrzega podstawowych zasad moralnych;

3) spełnia warunki zdrowotne niezbędne do wykonywania zawodu.

AnJa ;-)

ej, chłopcy

ale burknął

- mruknął, że okna wymienialiśmy przed 5 laty i nie ma potrzeby. Nie wiem, co miał na mysli, mówiąc, że 5 lat temu... - ale jak mi oprzytomnieje o 6.00 - to go tam wezmę do raportu!

- jakie to żałosne, jakie to żenujące - te ogromne lukratywy, bo se chlp dyrektor ma pod sobą żonę nauczycielkę (fajnie to brzmi, nie? - full skojarzeń) i - jej idzie na rękę z okienkami. Ludzie, o czym my tu rozmawiamy. To jest liche i tak mizerne, że chybabym się zwolniła sama, by ktoś mego nazwiska nie plątał po takich żałośćiach. 

Kiedyś się mawiało, że z żałości pies się o budę roztrzaskał.

a ja dalej o tych okienkach...

ja do niego o okienkach...

No i są efekty:

:-(((

"Nauczyciele napisali list do gminy, w którym proszą o przywrócenie jej do pracy. - To niemożliwe - odpowiada Maria Piotrowicz, dyrektor wydziału edukacji UMŁ. - Ustawa o pracownikach samorządu zabrania dyrektorom publicznych szkół zatrudniania osób z rodziny. Chodzi o to, by nikt nie faworyzował nikogo ze względów pokrewieństwa przy awansach, nagrodach, czy układaniu planu lekcji."

to jakiś cyrk czy koszmar? :-((((

no cóż, urzędniczy pi-ar

by się przydał

uważam, ze powinniśmy

natychmiast napisać do MENISA

że:

OSKKO< domaga się jasnego okreslenia statusu dyrektora w związku z  pojawiającymi się różnymi interpretacjami przepisów.

 Ustawa o pracownikach samorządu zabrania dyrektorom publicznych szkół zatrudniania osób z rodziny. Warto zadać pytania w rodzaju: Czy dyrektor podlega pod ustawę o pracownikach samorzadowych i w jakim zakresie.

Informowaliśmy już, że z taką interpretacją nie zgodziło się Ministerstwo Edukacji Nauki i Szkolnictwa. Zdaniem resortu Nie potrzebujemy " zdania resortu" lecz jasnej wykładni prawnej- a skoro tej nie ma- o czym wiemy, o rozpoczęcie prac wokół tego problemu- z deklaracją współpracy ze strony OSKKO  status pedagogów określa Karta Nauczyciela, a ona nie zabrania, aby nauczyciel był osobą z rodziny dyrektora. Właśnie z tego powodu miasto miało zliberalizować swoje stanowisko w tej sprawie i interweniować "bardzo umiarkowanie". Uważam, że powinniśmy domagać sie od MENISA bardziej zdecydowanych kroków w takich sytuacjach

no to lu:-)

wakacje to dobry okres

pojeździć się da więcej w sprawach:-)