Proszę o pomoc - czy istnieje inny przypadek ( prócz orzeczenia o 

niepełnosprawności ), w którym można ucznia zwolnic z nauki języka obcego ?

Kolejna sprawa to : dla nauczycielki brakuje pełnego etatu, na piśmie zawiadomiłam Ja o tym i zaproponowałam od września 15/18. Pani - również na piśmie- odmówiła przyjęcia nowych warunków, napisała. że się nie zgadza zatrudnienie w takim wymiarze. I co dalej, jaki powinien być mój następny krok ?

Pozdrowienia.

pod warunkiem, że propozycja zmiany wymiaru zatrudnienia miała forme wypowiedzenia zmieniającego warunki umowy o pracę i że znalazła się w nim informacja, że:

Jeżeli Pan (Pani) przed upływem połowy okresu wypowiedzenia, tj. do dn. xxx nie  złoży oświadczenia o odmowie przyjęcia nowych warunków umowy o pracę,będzie to równoznaczne z wyrażeniem zgody na proponowaną zmianę warunków umowy.

W razie odmowy przyjęcia przez Panią  zaproponowanych warunków umowy o pracę, umowa rozwiąże sie z upływem okresu wypowiedzenia,tj.z dniem xxx

Jednocześnie informuję, iż w terminie 7 dni od dnia doręczenia niniejszego pisma przysługuje Pani  prawo wniesienia odwołania do Sądu Rejonowego-Sądu Pracy we Wrocławiu.

Brakujące godziny

 Możesz zwrócić się jeszcze do organu prowadzącego - może w innej szkole znalazłyby się te 3 godziny. Ja tak zrobiłam i organ ma te 3 godziny w sąsiedniej szkole, ale moja n-lka dalej chce żebym ją zwolniła ???? czego nie rozumiem, a podejrzewam że ma pracę  na miejscu (dojeżdża 40 km) i chciała by odprawę na którą ja niestety nie mam kasy, a choćbym miała to uważam, że i tak bierze dużo wypłaty bo nauczyciel to z niej żaden (zwolnienia, urlopy)                                                                                                                                                Oczywiście wszystko na piśmie:1. że brakuje jej godzin; 2. że nie wyraża zgody na zmniejszony wymiar godzin; 3. że ma te godz. w sąsiedniej szkole;4. że dalej nie wyraża zgody więc ja jej na to że będzie pracowała na 15/18 a ona żąda żebym ją zwolniła albo stan nieczynny. Pozdrawiam.

i niestety Rena...

Musisz ją zwolnić i wypłacić odprawę lub na jej wniosek przenieść w stan nieczynny - innego wyjścia nie ma, gdyż nie masz tych godzin dla niej...

:-(

Nie muszę

jak ma godziny i się nie zgadza to dostaje wypłatę za 15/18

organ powinien wystosować pismo do n-la, że nakłada na niego .... (art. 22. 1. KN)

a jak jej to nie odpowiada, to może się zwolnić, ale sama bez odprawy

owszem,

violka ma rację, a ja niedoczytałam :-(

Ale organ powinien wystosować właściwe pismo i musi zrobić to w terminie, tj przed 31 maja.