Forum OSKKO - wątek

TEMAT: Przerwa dla ucznia czy nauczyciela?
strony: [ 1 ]
nowy28-10-2015 20:31:26   [#01]

Witam. Czy przerwa jest dla nauczyciela czy dla ucznia. Jakie przepisy regulują że np. nauczyciel ma przerwę.

izael28-10-2015 20:31:57   [#02]

Kodeks Pracy:)

MKJ28-10-2015 20:36:04   [#03]

Art. 134 KP:

"Jeżeli dobowy wymiar czasu pracy pracownika wynosi co najmniej 6 godzin, pracownik ma prawo do przerwy w pracy trwającej co najmniej 15 minut, wliczanej do czasu pracy."

nowy28-10-2015 20:43:49   [#04]

Czy dobrze rozumuję. Pracuje od 8.00 do 14.00 to musi mieć przynajmniej 15 minut przerwy (np. o 10.00-10.15). Przerwa musi być 15 minut razem czy np. 5+10. Dziękuję za odpowiedź.

MKJ28-10-2015 20:59:17   [#05]

15 minut razem.

6 godzin pracy to mniej więcej 7 lekcji - dobrze jest w takim dniu zrobić nauczycielowi w planie okienko.

DYREK29-10-2015 09:43:35   [#06]

Czas pracy nauczyciela to nie 18 godzin tylko nie więcej niż 40 godzin (godzina pracy nauczyciela to zawsze 60 minut - nie należy mylić z czasem trwania zajęć dla uczniów).

Do obowiązków nauczycieli należą także dyżury w czasie przerwy dla uczniów.

Harmonogram dyżurów musi uwzględniać 15 minutową przerwę w pracy nauczycieli, których dobowy wymiar czasu pracy wynosi co najmniej 6 godzin (praktycznie w dniu, w którym nauczyciel ma 7 lekcji).

Podobnie nauczyciel: biblioteki, świetlicy, pedagog itp. - jeżeli ma 6 godzin pracy w danym dniu - to ma prawo do 15-minutowej przerwy w pracy.

 

post został zmieniony: 29-10-2015 09:43:58
renka30-10-2015 21:55:48   [#07]

a nauczyciel dzieci przedszkolnych - zajęcia od 7.50 do 14.10 (23 dzieci) jeden nauczyciel, 0 przerwy

jerzyk31-10-2015 00:10:08   [#08]

Zgodnie z kodeksem pracy, pracownikowi zatrudnionemu na umowę o pracę przysługuje 15-minutowa przerwa w ciągu 8 godzin pracy, o ile pracuje co najmniej 6 godzin na dobę.  8  godzin od 7:50  kończy  się o 14:50.

Teoretycznie  możne mieć przerwę od 14:10 do 14:25. KP nie określa, że jest to przerwa śniadaniowa czy też na spożycie posiłku. Nie określa tez kiedy ma  ona być. Jednak co do zasady zgadzam się z Dyrkiem.

KP Art. 134. Jeżeli dobowy wymiar czasu pracy pracownika wynosi co najmniej 6 godzin, pracownik ma prawo do przerwy w pracy trwającej co najmniej 15 minut, wliczanej do czasu pracy

UWAGA!
Nie jesteś zalogowany!
Zanim napiszesz odpowiedź w tym wątku, zaloguj się!
Dopiero wtedy będziesz mógł/mogła wysłać wprowadzony komentarz na forum.
Jeśli nie masz jeszcze założonego konta na forum, załóż je.
Logowanie i/lub zakładanie konta.

strony: [ 1 ]