Forum OSKKO - wątek

TEMAT: zatrudnienie wątpliwości
strony: [ 1 ]
wbgim26-08-2014 11:16:28   [#01]

Witam.

Wiem, że ten wątek był już poruszany, jednak nie mogę znaleźć. Mam nauczyciela języka angielskiego, którego zwolniłam w ramach art. 20 KN. Obecnie mam 1/2 etatu w świetlicy - zastępstwo za nieobecną nauczycielkę (urlop macierzyński). Czy mogę zatrudnić zwolnioną nauczycielkę. Organ prowadzący ma wątpliwości, ponieważ wzięła odprawę. Wg mnie nie ma to żadnego związku, ponieważ nie zatrudniam jej na stałe, tylo na zastępstwo. Czy mam rację?

 

izael26-08-2014 12:01:55   [#02]

masz rację:)

możesz zatrudnić 

nie ma zapisu prawnego, który uniemożliwiałby to

:)

terdab26-08-2014 17:15:50   [#03]

Też o zatrudnieniu.

Nauczycielka zatrudniona na umowie - pełny etat , na czas nieokreślony w naszej szkole - Od 2 lat (brak godzin) uzupełnia etat : 9 godzin zostało u nas - 9 godzin w innej szkole. Teraz chciałaby zmienić miejsce pracy za porozumieniem stron, gdyż w tej drugiej szkole może mieć 15 godzin. Wówczas u nas mogłaby mieć tylko 3. Jak to zrobić za porozumieniem stron. Wypowiedzenie umowy przez n-lkę za porozumieniem stron i tam jest zatrudniona, czy przeniesienie. Ale nie mam informacji od tamtej dyrektor, że ona ją chce u siebie na te 15 godzin. Czy wystarczy podanie nauczycielki o przeniesienie za porozumieniem stron?

Pierwszy raz mam taką sytuację.

dyrlo26-08-2014 19:03:03   [#04]

Nauczycielka składa do tamtego dyrektora podanie z prośbą o przeniesienie. Ty potwierdzasz zgodę na to przeniesienie. Bo przenosi dyrektor placówki do której nauczyciel jest przenoszony.

terdab26-08-2014 19:39:43   [#05]

Dziękuję :-)

rzewa27-08-2014 00:24:43   [#06]

ale przeniesienie jest tylko dla n-la zatrudnionego na podstawie mianowania

jeśli to n-l zatrudniony na umowie o pracę (kontraktowy), to można tylko rozwiązać umowę w jednej szkole i podpisać następną w drugiej

dyrlo27-08-2014 13:34:23   [#07]

Aaaaaaaaa, nie zauważyłam że to nie mianowanie tylko umowa na czas nieokreślony. Tak sobie skrótem myślowym chyba poleciałam. No i jakoś tak mi się wydawało, że ta N. uzupełnia etat w tamtej szkole. Poprawie się i będę czytać uważniej :-)

beata14 6028-08-2014 11:58:10   [#08]

Nie znalazłam nauczyciela ze specjalnością tyflopedagogika. Mam nauczyciela po "oligo". Czy mogę uznać kwalifikacje i dać mu godziny "tyflo"? 

aga7428-08-2014 12:19:25   [#09]

Też mam taki problem :(

joszka28-08-2014 12:53:59   [#10]

Mój polonista - nauczyciel mianowany z ukończonymi studiami podyplomowymi z zakresu terapii pedagogicznej ma zaplanowane w tym roku:17 godzin języka polskiego i 3 godziny zajęć z jęz.polskiego -w ramach kształcenia specjalnego,w formie zajęć rewalidacyjnych(te liczone po 60 minut)

Mam do rozwiązania problem:

Czy należy sporządzić aneks do umowy o pracę?

 

marmak29-08-2014 23:23:54   [#11]

Ja również z wątpliwościami.

Nauczyciel od lat kilku zatrudniony jest na 1/2 etatu. W tym roku pojawiła się szansa otrzymania całego etatu, ale godziny, które ewentualnie mógłby realizować otrzymał nauczyciel przechodzący od września na emeryturę.

Czy takie zatrudnienie nie jest naruszeniem prawa?

elrym29-08-2014 23:35:29   [#12]

zatrudnienie dotyczy pracownika obsługi:

ma być zatrudniony na zastępstwo woźny + palacz o.c

do tej pory było: 1/2 etatu woźny+ 1/2 palacz(w sezonie grzewczym)

 

teraz ma być:

1 etat od 1 IX - do 15 X i dalej 1 etat w sezonie grzewczym(wynikający z tego, jak jest zatrudniony obecny chory pracownik)

 

jak zawrzeć umowę na zastępstwo, skoro zwiększam etat?

majdan30-08-2014 09:42:02   [#13]

zetem: czy ten nauczyciel pracujący na 1/2 jest nauczycielem z mianowania, a praca na 1/2 wynika z mniejszej ilości godzin??

jeżeli jest mianowanym to w mojej opinii w pierwszej kolejności należą się temu z 1/2 w ramach uzupełnienia etatu.

 

rzewa30-08-2014 13:27:53   [#14]

joszka: nic nie trzeba sporządzać, gdy jest to samo stanowisko (pensum) - zatem po prostu taki ma przydział i tyle

zetem: zależy wszystko od tego jak jest zatrudniony ten n-l: na podstawie mianowania czy na umowie o pracę

elrym: zatrudnić na zastępstwo tak samo jak zatrudniony jest chory pracownik

 

 

marmak30-08-2014 14:30:18   [#15]

Nauczyciel jest kontraktowy z umową na czas nieokreślony. W ostatnim roku uzyskał kwalifikacje bibliotekarza, a na bibliotece pojawił się chwilowo wakat (1/2 etatu). Nauczyciel emeryt wcześniej nigdy w bibliotece nie pracował.

gosiaes230-08-2014 15:23:51   [#16]

31 sierpnia 2014 skończy się moja umowa o pracę i okres kadencji dyrektora. Organ daje mi powierzenie od 1 września i będzie trzeba zatrudnić mnie na nowo. 

Jak powinnam być zatrudniona biorąc następujące czynniki:

*nauczyciel dyplomowany

*kwalifikacje do biblioteki - 10/30 

*kwalifikacje do zajęć komputerowych - 2/18

*kwalifikacje do zajęć technicznych - 4/18

*kwalifikacje do świetlicy - 10/26

 

Zrobiłam taką organizację w kwietniu. Wszyscy pozostali nauczyciele mają pracę, nikogo nie zwalniam i nikomu nie daje ograniczenia. czy jest podstawa, aby zatrudnić mnie przez mianowanie na czas nieokreślony???

 

Znowu OP chce mnie zatrudnić tylko na czas kadencji.....!!!

elrym30-08-2014 18:49:13   [#17]

gosiaes2, zatrudnij się sama :-)

gosiaes230-08-2014 18:54:26   [#18]

ale na jakich warunkach????

 

elrym30-08-2014 18:54:55   [#19]

rzewo, w związku ze zwiększeniem obowiązków jest możliwość zatrudnienia w okresie zastępstwa na cały etat

 

tylko nie wiem, jak to ugryźć?

1/2- zastępstwo "za nieobecnego na L-4"

1/2 - zatrudnienie drugiej osoby, czyli tego zastępującego?

czy:

w umowie na zastępstwo - zawrzeć informację, że w związku ze rozszerzeniem zakresu obowiązków od od. 01 września do 15 października umowa za nieobecną osobę XY zwiększa się z wymiaru 0,5 do 1 etatu?

elrym30-08-2014 18:56:34   [#20]

gosiaes2

http://oskko.edu.pl/forum/watek.php?w=41494&pst=17#pst17

poczytaj tutaj

 

ooooo, dopiero teraz zauważyłam, że w tym wątku już dyskutowałaś :-)))


post został zmieniony: 30-08-2014 18:57:40
link12302-12-2014 09:18:41   [#21]

podnoszę wątek - sprawa dotyczy nauczyciela - bibliotekarza zatrudnionego w moim przypadku na 0,33 etatu. Czy w przypadku takiej osoby (nie prowadzi zajęć bibliotecznych z uczniami) zasadne jest przydzielenie dodatku motywacyjnego?

Jacek02-12-2014 09:20:15   [#22]

jak zasługuje to zasadne

link12302-12-2014 09:33:18   [#23]

Jacku,

próbuje to wyjaśnić - bibliotekarka ma kwalifikacje, natomiast jest zatrudniona w niepełnym wymiarze. Dotychczas nie posiadała dodatku.

rzewa02-12-2014 10:05:38   [#24]

jeśli jest zatrudniona na 1/3 etatu powinna, zgodnie z KN prowadzić zajęcia bezpośrednio z uczniami w wymiarze 10 godz tygodniowo

a dodatek musi mieć przyznawany tak jak każdy inny nauczyciel, gdyż wynika to z art 30 ust 1 KN jak również §6 rozporządzenia w sprawie wynagrodzeń, o ile wasz regulamin (uchwała podjęta przez OP na podstawie art 30 ust 6 KN) nie uzależnia wypłacania dodatku od wymiaru zatrudnienia bądź innych okoliczności, których n-l nie spełnia jak również przewiduje zerową wysokość tego dodatku

link12302-12-2014 10:17:55   [#25]

Rzewo napisałem Ci wiadomość. Z góry dziekuję za pomoc.

 


post został zmieniony: 02-12-2014 10:22:05
befana03-12-2014 17:03:44   [#26]

Qurcze, a ja myślałam, że z wątku się dowiem, jak się zatrudnia wątpliwości!

rzewa04-12-2014 08:34:08   [#27]

wszystko wyjaśnione zostało w #24

doprecyzowanie dotyczyło nieco innej podstawy prawnej jako, że chodziło o szkołę rządową

UWAGA!
Nie jesteś zalogowany!
Zanim napiszesz odpowiedź w tym wątku, zaloguj się!
Dopiero wtedy będziesz mógł/mogła wysłać wprowadzony komentarz na forum.
Jeśli nie masz jeszcze założonego konta na forum, załóż je.
Logowanie i/lub zakładanie konta.

strony: [ 1 ]