ZAWIESZONY NAUCZYCIEL NIE ODBIERA KORESPONDENCJI, TELEFONÓW ZARÓWNO Z PRACY JAK I Z PROKURATURY. NIE   NIE WIDZIAŁAM GO OD MOMENTU ZAWIESZENIA. MIJA WŁAŚNIE PÓŁ ROKU. KURATORIUM I PROKURATURA ZAWIESILI POSTĘPOWANIE, BO NIE MOŻNA SIĘ SKONTAKTOWAĆ Z NAUCZYCIELEM. BŁAGAM POMÓŻCIE,  CO MOGĘ ZROBIĆ W TAKIEJ SYTUACJI. CIĄGLE PŁACĘ NAUCZYCIELOWI A NIE MOGĘ SIĘ Z NIM SKONTAKTOWAĆ. NIE WIEM CO ROBIĆ!!!

rozumiem emocje - ale nie krzycz! (caps)

a swojądrogą - zyje czlowiek? jest w kraju?

niezgodnie z prawem: nie wypłacić nauczycielowi wynagrodzenia, może się wtedy znajdzie;-)

i poważnie

• wyślij pismo do prokuratury - czy toczące się przeciwko nauczycielowi postępowanie zostało zakończone ?
• czy było to zawieszenie obligatoryjne, czy fakultatywne (może dyrektor zawiesić)?

Postępowanie dyscyplinarne w KO zawieszono w maju do momentu rozstrzygnięcia postępowania prokuratorskiego. Postępowanie w prokuraturze zostało w czwartek zawieszone ze względu na to, że nie mogą  ustalić miejsca pobytu nauczyciela i poinformować go o stawianych zarzutach.

Zawiesiłam, bo sprawa dotyczyła pobicia dziecka, znęcania się psychicznego, a więc  fakultatywnie - dla dobra dziecka.

Zarzuty są bardzo  poważne.

Do Hani - żyje i to dość dobrze. Nie otwiera drzwi do mieszkania, ale w nim bywa, nie odbiera korespondencji, telefonów. I w tym problem!

wezwij go na badania lekarskie pisemnie poleconym, za drugim razem, gdy nie odbierze po 2 tygodniach - zwolnij z pierwszym danego miesiąca.

A z jakiego powodu mam wysłać na badania lekarskie? Nie bardzo rozumiem. Podoba mi sie ten pomysł, ale zależy mi aby nie popełnić żadnego błędu.

Pisałaś w #1 , że mija już pół roku. Czy przypadkiem mu właśnie badania "nie wyszły"? Przecież raz w roku robimy no to sprawdź.

pracodawca może skierować w dowolnym momencie, nie trzeba czekać na minięcie roku, a może on ma taką depresję, że szkoda gadać... kieruj na badania...

 A co jeśli zgłosi się na badania i lekarz wyrazi zgodę na świadczenie pracy? Co wtedy? Przywracam go do pracy?

Nic się nie martw, skierowanie wyślij listem poleconym (za potwierdzeniem odbioru), tylko porządną szkolną pieczątkę na kopercie walnij.

Nie odbierze, i finał :-)

Chyba zrobię tak jak radzisz? Pozdrawiam wakacyjnie. Podzielę się doświadczeniem po zakończeniu( jakim to się okaże!!!) sprawy.

Oprócz tego - piszesz do prokuratury zażalenie na czynności czyli zawieszenie, prosząc o odwieszenie i podjęcie dalszych czynności w trybie pilnym, mogą przecież zastosować procedurę doprowadzenia siłą, mogą wysłać operacyjnych.

Przekaż prokuraturze, że ten człowiek bywa w swoim mieszkaniu - trzeba tylko zmienić środek z wezwania na doprowadzenie (siłą). 

Gdyby tak nie było, to każdy mógłby się wypiąć na taki organ - dziwna ta prokuraturka, bo nie prokuratura przecież!

Zrób, jak Ci radzimy - on nie wie, co tam jest - nie otworzy, nie odbierze... i dobrze... pozbędziesz się strupa... wysyłasz mu zwolnienie z pracy i zaprzestajesz płacenia pensji... przestaje być nauczycielem...

odbierze... to znowu źle dla niego...

Witam. Wracam do tematu, bo nie chcę popełnić błędu. Wysłałam listem poleconym skierowanie na badania kontrolne 1. lipca. Wiem, że nauczyciel nie odebrał pisma, leży na poczcie. Kiedy mogę drugi raz wysłać skierowanie na badania? Czy wtedy kiedy otrzymam z poczty tzw. zwrotkę?

tak

wygląda na to (patrząc na czas), że z dniem 31 sierpnia uda Ci się go zwolnić, nie wypłacając pensji na 1.09. 

Oby nie odbierał dalej - potem wyślesz mu zwolnienie z pracy... które wróci i będziesz je przechowywać w aktach osobowych. I tyle. 

Akta osobowe są w kuratorium.

Dzięki za wszystkie rady.

jasne, że tak, poinformujesz potem KO, że w związku z niewykonaniem badań przez p. XYZ, została ta osoba zwolniona z roboty. Nauczyciel zorientuje się po braku pensji i pewnie będzie pisał do Ciebie, albo przychodził (wtedy notatki służbowe), a wtedy mu wydasz zwolnienie z podstawą prawną, on będzie mógł iść do sądu i to by było na tyle...

- skończą się jego zabawy i gry.

Zabawa trwa nadal. Pan odebrał pismo 11 lipca. Zwrotka dotarła dzisiaj do mnie.Na badania chyba się nie zgłosił, bo nie dostarczył zaświadczenia  do pracy.    Rozumiem, że wysyłam drugie skierowanie i czekam co dalej. Nadal brak kontaktu z pracownikiem. Odebranie świadczy wg mnie o tym , że  świadomie nie kontaktuje się z pracodawcą.

A co w wypadku, gdy teraz odbierze i pójdzie na badania? Pomóżcie.

a jak jest zawieszony? czyli na jaki okres? Powiadom KO i prokuraturę, że odebrał pismo w dniu...

Zawieszony bezterminowo. W piśmie o zawieszeniu nie podaje się terminu.  Zapis z Karty Nauczyciela o max.  półrocznym zawieszeniu zmieniony. Teraz zawieszenie trwa  do czasu zakończenia postępowania. Tak mi przynajmniej wiadomo. Dlaczego mam zawiadamiać KO i prokuraturę o tym , że odebrał pismo ? Nie bardzo rozumiem.

Wracam za godzinę.

żeby chociażby pokazać prokuraturze, że igra sobie - prokuratura ma środek w postaci doprowadzenia siłą.

Ja mam wrażenie, że ani KO, ani prokuratura nie bardzo chcą podejmować ostateczne kroki. Taki brak decyzyjności. Im wręcz na rękę, że sprawa zawieszona. Takie są moje odczucia.

KN - art. 83. 3. Zawieszenie w pełnieniu obowiązków nie może trwać dłużej niż 6 miesięcy, chyba że przeciwko nauczycielowi lub dyrektorowi szkoły toczy się jeszcze postępowanie karne lub postępowanie dyscyplinarne, w związku z którym nastąpiło zawieszenie.

jak widać 6 miesięczny termin jest nadal podstawowym terminem , "chyba, że..."

pozdrawiam

Postępowanie dyscyplinarne w KO zawieszone, podobnie w prokuraturze.

a kiedy mija owo pół roku?

Minęło w czerwcu.

czyli człowiek jest na urlopie, zgodnie z art. 64

A nie powinnam go wtedy odwiesić?

raczej zawiesić 

pozdrawiam

Już jest zawieszony od pól roku.

no to mamy wadę prawną w piśmie o zawieszeniu, nie ma bezterminowego zawieszenia

pozdrawiam

KN - art. 83. 3. Zawieszenie w pełnieniu obowiązków nie może trwać dłużej niż 6 miesięcy, chyba że przeciwko nauczycielowi lub dyrektorowi szkoły toczy się jeszcze postępowanie karne lub postępowanie dyscyplinarne, w związku z którym nastąpiło zawieszenie.

 Wobec nauczycielki toczą się postępowania dyscyplinarne i karne , które czasowo zostały zawieszone. Więc zawieszenie nauczyciela trwa.

ale jak trwają, skoro KO zawiesiło, a prokuratura też?

Nie ma rozstrzygnięcia. Czy to znaczy, że mam nauczyciela przywrócić do pracy. To chyba absurd.

Sytuacja jest patowa.

1. Instytucje zawiesiły postępowanie. Prokuratura-  bo nie może wręczyć pisma, bo nauczyciel nie wpuszcza nikogo do domu.

2. Ode mnie nie odbiera telefonów.

3. Wysłałam na badania kontrolne, nie poszedł. Pismo odebrał po 11 dniach.  Jurto wysyłam drugie. Może odbierze.

4. Jak przywrócić do pracy, nie mogę się skontaktować?

Wracam do tematu jak bumerang. Nauczyciel nie zgłosił się  na badania kontrolne, pisma odebrał. Przygotowuję  wypowiedzenie. Proszę o sprawdzenie i ewentualne uwagi. Czy obowiązuje wtedy 3 miesięczny okres wypowiedzenia? Będę wdzięczna za wszelką pomoc. Moja sekretarka na urlopie, prawnik też.

WYPOWIEDZENIE STOSUNKU PRACY  ZAWARTEGO   NA PODSTAWIE MIANOWANIA

    Działając  na podstawie przepisu art. 23 ust. 4 pkt 2  Ustawy z dnia  26 stycznia 1982 r.  Karta Nauczyciela  ( Dz.U. Z 2006r. Nr 97 poz. 674 ze zm.) z dniem 01 września 2014 r.  wypowiadam Panu łączący strony stosunek pracy, zawarty na podstawie mianowania   z zachowaniem 3 miesięcznego okresu wypowiedzenia, który upłynie w dniu ........................


Przyczyną wypowiedzenia  jest  dwukrotne  nieusprawiedliwione niezgłoszenie się Pana   na badanie  kontrolne, mimo skutecznego dostarczenia skierowań na wspomniane badania.



       Od niniejszego wypowiedzenia przysługuje Pani prawo wniesienia odwołania do Sądu Rejonowego  (    wpisać adres   ) w terminie  7 dni od dnia otrzymania  wypowiedzenia.



   ….............................................                …...................................................
    / data i podpis pracownika/                             /podpis pracodawcy lub osoby upoważnionej/

Sprawa się skomplikowała. Zadzwoniłam do medycyny pracy. Nauczyciel był na badaniach ale nie dostarczył zaświadczenia do dzisiaj. Badanie 24 lipca - zdolny do pracy. Co dalej robić? Jeśli ktoś jest po drugiej stronie i wie jak, pomóc będę wdzięczna.

Jestem po tej stronie ale nie wiem jak Ci pomóc. Przykro mi.

A OP nie chce Ci pomóc? Przecież to ich a nie Twoje pieniądze. Szkoda gadać (znaczy pisać) dziwny mamy kraj :-(

Widać pan czyta forum :)

a po co dzwoniłaś?

W skierowaniu należało określić termin na dostarczenie zaświadczenia - rozwiązać stosunek pracy z dniem 31.07 (a jeśli ten termin był sierpniowy to z dniem 31.08

na pewno nie z dniem 1.09 oraz bez wypowiedzenia - tak jak napisano w art 23 ust 4 pkt 2 z ostatnim dniem miesiąca w którym n-l nie stawił się na powtórne badanie

Jak się stawił i tylko nie dostarczył zaświadczenia to go sąd przywróci do pracy lub uzna wypowiedzenie za bezskuteczne, ale w tym celu n-l będzie się musiał w sądzie stawić czyli będzie można mu co innego również doręczyć

Do oli 13 : aż strach pomyśleć!

Do rzewy> Może  masz rację, niepotrzebnie dzwoniłam. Taki bezsensowny odruch serca.

 Do rzewy:  zwolnienie następuje w razie dwukrotnego nieusprawiedliwionego niezgłoszenia się nauczyciela na badanie okresowe lub kontrolne, z końcem miesiąca, w którym dyrektor otrzymał o tym informację. Czy nie tak?

tak

a jeśli nie otrzymał w terminie zaświadczenia o badaniach, to ma informację, że n-l nie stawił się na badania