Wiem, że zawsze mogę na Was liczyć.

Spotkałam się z taką sytuacją, że nauczycielka nie pracuje już w zawodzie czwarty rok. Mogę ją teraz zatrudnić na zastępstwo. Nie wiem ile muszę dać jej godzin, aby nie straciła "mianowanego" i czy zatrudnienie na niespełna 3 miesiące jej wystarczy. Potrzebuję tych informacji (z podstawą prawną). Jeśli nie będę mogła jej pomóc to dam sobie spokój.

Proszę o odpowiedź. Pozdrawiam.

Gera

nie ma zapisu w KN o utracie stopnia awansu zawodowego...

pozdrawiam

Jej stopień "mianowanego" został nadany przed 2000 r.

Leszku, też tego nie widziałam w KN. Gdzie to jest?

Leszku

czyli mam rozumieć,ze jesli nauczyciel jest urlopowany do pracy w samorządzie a był nauczycielem mianowanym to go nie traci bez względu na to jak długo pracuje w tym samorządzie?

I jeszcze jedno w momencie wejscia w życie awansow zawodowych,nauczyciel pracował w samorządzie ,przedtem był mianowany czy z mocy prawa powinien nadal być mianowany?

Do Gery

czyli chodzi o nauczyciela bez stopnia awansu i bez zatrudnienia w szkolnictwie do dnia dzisiejszego

zatem zastosowanie ma tu:

USTAWA
z dnia 18 lutego 2000 r.
o zmianie ustawy - Karta Nauczyciela oraz o zmianie niektórych innych ustaw.
(Dz. U. Nr 19, poz. 239 ze zmianami).
art. 10. 3. Nauczyciele spełniający wymagania kwalifikacyjne, o których mowa w art. 9 ust. 1 pkt 1 ustawy (...) KN, zatrudnieni na podstawie mianowania przed dniem wejścia w życie ustawy, uzyskują z mocy prawa stopień nauczyciela mianowanego:
1) z dniem ponownego zatrudnienia w przedszkolu, szkole, placówce (...), jeżeli przerwa w zatrudnieniu nie przekracza 5 lat,
6. Nauczycielom, o których mowa w ust. 3-5, akt nadania stopnia awansu zawodowego wydaje organ prowadzący szkołę,(...)

pozdrawiam

Leszku

do Joli

1/ jeśli odchodzi do pracy w jst jako nauczyciel posiadający stopień awansu zawodowego nauczyciela mianowanego (czyli po kwietniu 2000 r.) to nie znajduje zapisu w KN o stracie stopnia w momencie kiedy ponownie znajdzie się w szkole.

2/ jeśli nauczyciel zatrudniony w szkole na podstawie mianowania odszedł do pracy w samorządzie przed kwietniem 2000 r. to ma tu zastosowanie cytowany dla Gery w # 9 (jeżeli oczywiście podejmie pracę w szkole)

art. 10. 3. USTAWY z dnia 18 lutego 2000 r. o zmianie ustawy - Karta Nauczyciela oraz o zmianie niektórych innych ustaw.
(Dz. U. Nr 19, poz. 239 ze zmianami).

pozdrawiam

Jeszcze raz Leszku

1/nie mógł wydać, chyba, że dodatkowo dorabia w jakiejś szkole zgodnie ze swoimi kwalifikacjami...

2/praca w jst nie została wpisana do KN tak jak praca w KO lub innych instytucjach o wymagalnych do zatrudnienia kwalifikacjach pedagogicznych (tzw. art. 1)...

3/aby zdobyć stopień awansu nauczyciela mianowanego musi podjąć pracę w wymiarze minimum 0,5 etatu w szkole...

pozdrawiam

O to mi chodziło. Jesteś WIELKI!!!

Dziękuję.

Leszku

Naprawdę organ wydał.

Nauczyciel odszedł do pracy w jst w dniu 20 maja 1999roku i cały czas tam pracuje,będąc urlopowanym ze szkoły.Z tego co wiem to nie miał nigdzie żadnych godzin i nie ma nadal.

Czy mam rozumieć ze to jego mianowanie jest niezgodne z przepisami?Zostało wydane 05.10 2000 roku.

To w takim razie co teraz?

hmm...

Ale organ wydał - no to ma! Dopóki mu kurator tego nie zakwestionuje... Nie jest w KN napisane ile ma na to czsu, więc ma czas nieograniczony...

W praktyce - jeśli nikt nie doniesie, to nikt kwestionował nie będzie...

Ale do ciebie przychodzi n-l i ma taki akt, więc go zatrudniasz według tego i tyle...

Ten akt się nie przedawnia.

A jednak

w moim przypadku organ miał racje wydając akt mianowania nauczycielowi pracujacemu w JST,konsultowałam to jeszcze. 

8. Do nauczycieli zatrudnionych w dniu wejścia w życie ustawy na podstawie umowy o pracę lub na podstawie mianowania i przebywających na urlopie bezpłatnym stosuje się odpowiednio przepisy ust. 1, 3, 6 i 7.

To z ustawy z 18 lutego 2000roku o zmianie .... No chyba ze urlopowania do pracy w JST nie traktuje się jako urlopu bezpłatnego.

Leszku a jak to jest po 5 latach?

tu już te 5 lat

nie maja zastosowania.

On jest n-lem mianowanym dożywotnio... :-)

Czyli

:-)

do Joli - nie wspominałaś w drugim przypadku o urlopie bezpłatnym - ponieważ wtedy ma rzeczywiście możliwość skorzystania ze wskazanego przez Ciebie zapisu.

jak to jednak trzeba o wszystko wypytać nim udzieli się odpowiedzi...

pozdrawiam

Leszku

zacytuj dokładnie, choć rozumiem z tego że jest nadal Twoim pracownikiem urlopowanym do pracy w jst...

akt należy się ponieważ jest pracownikiem...

pozdrawiam

trochę z innej beczki

czy nauczyciel, który nie uzyskał dodatkowych kwalifikacji, ale spełnia wymagania, robi wiele ciekwacych i wartościowych rzeczy może uzyskać dyplomowanego (nie ma chyba przeciwskazań prawnych, ale jak to bywa w praktyce, bo jeszcze się nie spotkałam, a chcę pomóc mojej koleżance)

dodatkowych kwalifikacji?

zgadzam się z Pandą...

dodatkowe kwalifikacje to jeden z ośmiu wymogów  - wybierasz cztery (co najmniej) do prezentacji...

pozdrawiam