nauczyciel składa wniosek o urlop bezpłatny od września do czerwca

czy tak może? - moim zdaniem tak

ale co w lipcu i sierpniu? jak wypłacić wynagrodzenie? jest na urlopie wypoczynkowym czy nie? jeśli nie to powinien być w szkole? robotę jakąś jestem w stanie mu wymyślić ;)

i wiem także, że najlepiej by było, gdyby wziął ten urlop do 31 sierpnia, wtedy powyższych pytań nie musiałabym zadawać :)

Jest na urlopie wypoczynkowym - stąd nie chce do września.

tez bym wzieła bezpłatny do czerwca, bo ten bezpłatny jakby zawiesza stosunek pracy:-)

mi to wyglada tak wtedy:
2014: urlop wypoczynkowy (ferie i wakacje) + urlop bezpłatny (IX-XII)
2015 : urlop bezpłatny (I-VI) i powrót do pracy bo urlop bezpłatny (przed wypoczynkowym w danym roku) zmniejsza wymiar wypoczynkowego)

tu dobre zestawienie:

http://www.gofin.pl/17,2,96,116858,platne-i-bezplatne-zwolnienia-od-pracy.html

nauczyciel składa wniosek o urlop bezpłatny od września do czerwca

czy tak może?

nauczyciel może złożyć dowolny wniosek

dyrektor nie musi udzielić urlopu w tym terminie (nie musi też swojej negatywnej decyzji  uzasadniać)

nauczycielowi nie przysługuje roszczenie o udzielenie urlopu bezpłatnego

przykładowo:

nauczyciel chce urlop bezpłatny od 1.09.2014r. do 30.06.2015

moje rozumowanie przed udzieleniem urlopu:

nauczyciel wykorzystał w całości urlop wypoczynkowy, który mu przysługuje za rok szkolny 2013/2014.

prawo do następnego urlopu wypoczynkowego nauczyciel uzyskałby 1 stycznia 2015 r. -> co jednak jest niemożliwe -> przebywa na urlopie bezpłatnym -> czyli urlop bezpłatny powinien być do 31.08. 2015r.

jeżeli się mylę i udzielę urlopu bezpłatnego od 1.09 do 31.06 to mam problemy o których pisze Ala, a ja nie lubię problemów;-)

czas na decyzję

czyli

moja propozycja dla nauczyciela

urlop bezpłatny od 1.09 do 31.08 lub brak zgody na urlop bezpłatny od 1.09 do 30.06 

piłka po stronie nauczyciela:-)

Dawno, dawno temu....w 99r. poprzedni dyrektor udzielił urlopu bezpłatnego obecnemu samorządowcowi ( na czas pełnienia funkcji) W pismie składającego podanie oraz udzielającego urlopu nie ma czasu trwania, tylko jak wspomniałam "na czas pełnienia funkcji". Ta funkcja trwa już 15 lat.....

Czy ten urlop jest zgodny z prawem, czy w razie gdyby samorządowiec nie znalazł się w obecnym miejscu - ma prawo wrócić do pracy?

tak - urlop jest zgodny z prawem (w zasadzie nie można odmówić takiego urlopu o ile jest to funkcja z wyboru)

pracownik taki może w każdym czasie (jak skończy pełnić funkcję) może (i musi) powrócić do pracy, a ta musi na niego czekać

Podnoszę wątek, nauczyciel prosi o urlop bezpłatny od września 2014 do czerwca 2015.

Jego własna decyzja. Mogę mu bezkrytycznie udzielić tego urlopu? Jaka pp?

Wyczytałem taki zapis: "w przypadku gdy urlop bezpłatny ma trwać dłużej niż 3 miesiące strony mogą przewidzieć dopuszczalność odwołania nauczyciela z urlopu z ważnych przyczyn." - wpisywać to w decyzję?

Może ma ktoś wzór takiej decyzji? pozdrawiam

nie może być do czerwca tylko do końca sierpnia - z jakiej racji masz mu płacić za wakacje skoro cały czas trwania zajęć będzie na urlopie bezpłatnym?

no tak. dzięki :)

n-la została dyrektorem i poprosiła o urlop bezpłatny na kolejne 5 lat, odmówiłam, 

do tej pory nie złozyła pisma o przeniesienie ani wypowiedzenia

do pracy nie wróci bo ... jest dyrektorem

co dalej?

jeśli nie stawi się do pracy to zwalniasz bez wypowiedzenia

piłka jest po jej stronie

1. Czy można udzielić urlopu bezpłatnego nauczycielowi, który został wicewójtem gminy? Jeśli tak, to jaka podstawa prawna? 

2. Nauczyciel pełni funkcję  z wyboru.  Jaka jest podstawa prawna udzielenia urlopu bezpłatnego? ( art.17 ust.2 KN czy KP)

1. rozumiem, że chodzi w tym wypadku o powołanie, zatem można udzielić urlopu bezpłatnego na podstawie art 68 ust 1 KN, ale dyrektor nie ma takiego obowiązku

2. art 17 ust 2 KN oraz art 24b ust 2 (jeśli to np. radny gminy) - i udzielenie tego urlopu jest dla dyrektora obowiązkowe

1. Tak, chodziło o powołanie.

2. Dotyczyło radnego powiatowego.  Bardzo dziękuję za informację.

przepraszam, opuściłam ustawę - powinno być art 24b ust 2 ustawy o samorządzie gminnym

w przypadku powiatu będzie to art 24 ust 2 ustawy o samorządzie powiatowym

1. Czy urlop bezpłatny można rok rocznie przedłużać? 

2. W jakim maksymalnie wymiarze czasowym można udzielić urlopu bezpłatnego?

1. można

2. nie ma ograniczeń, można złożyć wniosek i otrzymać urlop bezpłatny na dowolny okres np. 50 lat :)

ale

dyrektor nie musi udzielić urlopu bezpłatnego (nie musi też swojej negatywnej decyzji  uzasadniać)

pracownikowi (w tym nauczycielowi) nie przysługuje roszczenie o udzielenie urlopu bezpłatnego

n-l przebywa na urlopie bezpłatnym do 31 sierpnia 2017r- czy mogę dać mu do 31 maja 2017r., w trakcie urlopu zmianę warunków pracy (zmniejszenie liczby godzin)?

tak, jeśli jest zatrudniony w pełnym wymiarze godzin

Proszę o odpowiedź. Czy jeśli chodzi o okres przyznawania urlopu bezpłatnego nauczycielowi nadal można do 5 lat?

nie ma górnej granicy, patrz też #17

:-)

Nauczyciel realizujący staż na n-la dyplomowanego wnioskuje o urlop bezpłatny w wymiarze 6 dni. Czy w związku z tym staż ulega wydłużeniu o te 6 dni ?

nie

Nauczyciel napisał podanie o urlop bezpłatny w dniach 2 marca i 5,6,7 marca. Czy w dniach 3 i 4 marca (sobota i niedziela) też musi wziąć urlop bezpłatny ciągiem czy może tylko w dni robocze wziąć.

Może wnioskować o urlop bezpłatny w dowolne dni, ale to dyrektor podejmuje decyzję o jego udzieleniu.

Proszę o pomoc

Kto powinien udzielić dyrektorowi szkoły urlopu bezpłatnego i na jaki czas jeżeli ww. dyrektor przechodzi na stanowisko Wójta ponieważ wygrał wybory.

rezygnuje z funkcji dyrektora

obecny wójt powołuje wicka lub jednego z n-li na p.o. dyrektora

p.o. dyrektor udziela urlopu n-lowi, który został wójtem

rg zaprzysięga nowego wójta (dotychczasowego dyrektora)

a potem nowy wójt przeprowadza konkurs na dyrektora

czy nie zabraknie tu jednego ogniwa - "obecnego wójta", który nie jest "nowym wójtem" - coś się tam zadziało

AleJ tak nie dbając o szczegóły zapytała

pozdrawiam

w takim przypadku "nowy wójt" (poprzedni dyrektor) powoła p.o. dyrektora zaraz po zaprzysiężeniu (wszystko tego samego dnia) albo zrobi to z-ca wójta

podnoszę wątek - nauczyciel wystąpił do mnie o urlop bezpłatny od 1.10 - 21.06.2019. uzasadnienie: ważne sprawy rodzinne. Wnioskujący jest zatrudniony w niepełnym wymiarze - mogę zorganizować zastępstwo. Mam pytanie, czy powinieniem udzielić tego urlopu do końca zajęć dydaktycznych, czy do końca roku szkolnego - 31.08.2019?

do końca roku szkolnego

bardzo dziękuję za pomoc. Pozdrawiam

1. Bardzo proszę o odpowiedź.

Nauczyciel kilka lat temu we wrześniu poprosił o rok urlopu bezpłatnego, czyli do 31 sierpnia. Podjął w tym czasie pracę u innego pracodawcy. Urlop ten był przedłużany już 3krotnie, za każdym razem do 31 sierpnia. Nie było tutaj zawierania porozumienia między zakładami pracy. Była to dobrowolna decyzja pracownika. Czy w tym przypadku staż pracy jest u nas naliczany za każdy rok?  Zastanowiło mnie to, bo znalazłam na jednej ze znanych stron taki fragment:

"W momencie, gdy pracownik jest na bezpłatnym urlopie, ale jednocześnie pracuje dla innego pracodawcy na zasadzie porozumienia dwóch przedsiębiorstw, jego staż pracy pozostaje ciągły"

zasadniczo, i w tym wypadku również, okres urlopu bezpłatnego nie podlega wliczeniu do stażu pracy

Dzięki Rzewo.

Gdzieś zadałam to pytanie, ale nie mogę go teraz znaleźć: Czy muszę czekać do końca sierpnia z odpowiedzią na wniosek o przedłużenie uropu bezpłatnego  na kolejny rok szkolny 2019/2020 ? Nauczyciel złożył wniosek- czy nie będzie sprzeczne z prawem, gdy zaopiniuję go pozytywnie już teraz?

zaopiniujesz?

możesz udzielić, ale... ja bym tego nie zrobiła, bo... jestem zasadniczo przeciwna takim urlopom

:-)

Hmmm...Powiem tak...Chciałabym pójść nauczycielowi na rękę, ale chętnie dowiem się, jakie są Twoje argumenty na "nie", jeśli zechcesz je przedstawić:-) Może się to kiedyś przyda?

Ja udzielam urlopu bezpłatnego na rok, potem rozmawiam z nauczycielem o decyzji jaką podjął, czy wraca czy zostaje w nowej pracy. nie daję kolejnego urlopu. Oczywiście to w sytuacji gdy nauczyciel bierze ten urlop w celu podjęcia pracy w innym miejscu.