Szkoła Zawodowa zwróciła się do mnie (SOSzW) o przyjęcie do naszej kuchni na kształcenie praktyczne uczennicy w zawodzie kucharz. Uczennica jest "młodociana", ale w ciąży. OHP przestrzegł mnie przed zatrudnieniem jej na statusie pracownika młodocianego, chcąc pomóc uczennicy  i szkole - pytanie: Czy jest możliwość podpisania "zwykłej" umowy/porozumienia o przyjęcie na kształcenie praktyczne (bez umowy o pracę)?