Sprawy bhp są mi obce, dlatego też proszę o wsparcie;

'sprzątaczka' złamała rękę będąc w pracy;

1. Czy jest to wypadek w pracy;

2.Czy w komisji powypadkowej może być tylko dyrektor i SIP, czy też powinien być co najmniej technik bhp;

3.Czy powinna być w szkole służba bhp; kto wchodzi w jej skład; ponoć od lipca coś się w tej materii zmieniło;

Będę zobowiązany za wskazówki;

ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW z dnia 1 lipca 2009 r. w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy (Dz. U. Nr 105, poz. 870)

§ 5. 1. U pracodawcy, który zgodnie z art. 237¹¹ § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy nie ma obowiązku tworzenia służby bezpieczeństwa i higieny pracy, w skład zespołu powypadkowego zamiast pracownika służby bezpieczeństwa i higieny pracy wchodzi pracodawca lub pracownik zatrudniony przy innej pracy, któremu pracodawca powierzył wykonywanie zadań służby bezpieczeństwa i higieny pracy, albo specjalista spoza zakładu pracy.

2. U pracodawcy, u którego nie działa społeczna inspekcja pracy, w skład zespołu powypadkowego zamiast społecznego inspektora pracy, jako członek zespołu, wchodzi przedstawiciel pracowników posiadający aktualne zaświadczenie o ukończeniu szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, zgodnie z przepisami dotyczącymi szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy.

§ 6. Jeżeli pracodawca nie może dopełnić obowiązku utworzenia zespołu powypadkowego w składzie dwuosobowym, określonym w § 4 i 5, ze względu na małą liczbę zatrudnionych pracowników, okoliczności i przyczyny wypadku ustala zespół powypadkowy, w skład którego wchodzi pracodawca oraz specjalista spoza zakładu pracy.

http://www.pip.gov.pl/html/pl/prewencja/wypadki/88000000.htm

Ostatnio przerabiałam, w komisji byli

SIP społeczny inspektor pracy (jeden z nauczycieli po szkoleniach wybrany przez załogę)
drugi nauczyciel
człowiek oddelegowany z komórki BHP Gminy (inspektor BHP)

Jako dyrektor podpisywałam tylko protokoły i całą dokumentację.

Współczuję papierolandii, przypilnuj dokumentów do ZUSu

Jak się nie mylę służbę BHP powołujesz, gdy masz powyżej 100 pracowników.

wczoraj n-l w.f po skończonej lekcji w SP kazał wyjąć słupki do siatkówki. 2 uczniów wyjmowało, w pewnym momencie słupek wyśliznął się z rąk jednemu. Drugi go nie utrzymał i nauczyciel dostał słupkiem w głowę. Leży w szpitalu. Czy to jest wypadek w pracy. Czy nauczyciel dostatecznie zadbał o bezpieczeństwo? 

W pracy.

Jeśli oberwał słupkiem - w praktyce  nie zadbał. Choć dla dyrka byłoby lepiej gdyby zadbał.

Wyobraź sobie jednak, że to uczeń dostał tym słupkiem.

czy zadbał, czy nie zadbał to i tak wypadek w pracy

Nauczyciel asekurował wyciąganie słupka przez uczniów, aby uczniowie nauczyli się dbałości o oprzyrządowanie,  więc zadbał o bezpieczeństwo. 

i dlatego to jest wypadek

29.09.2016r. na lekcji j.angielskiego uczeń "niechcący" złamał nauczycielce nos. Nikomu tego nie zgłoszono. Dziś z taką informacją przyszła nauczycielka do pracy. Co robić? wypełniać protokół wypadkowy po terminie czy jak?

wypełniać

Aaaa jeszcze jedno z wypadkami w pracy to zgłoszenie w GUSie, w ciągu 6 mcy od zaistnienia wypadku.

Jest do tego specjalny formularz on-line.

a nauczyciel, który złamał nogę w drodze do pracy to też wypadek przy pracy?

Tak.

Nie, to nie to samo - patrz tu:

http://www.infor.pl/prawo/praca/bezpieczenstwo-pracy/702222,Wypadek-przy-pracy-a-w-drodze-do-pracy-lub-z-pracy.html

Złamanie nogi w drodze do pracy to nie to samo co wypadek w pracy. Wówczas nie robi się protokołu tylko raka kartę zdarzenia. Natomiast zaintrygowało mnie zgłaszanie wypadku w gus w ciągu 6 dni. Z tego co ja wiem to do gusu wypełni się statystyczna karte wypadku ale to robi sie po protokole. Na protokol jest 14 dni...

czy to prawda, że ZUS nie informuje pracodawcy o uznaniu wypadku za "wypadek w pracy"?

wcześniej n-l był na L4, ale nie 100% płatnym, po pewnym czasie zgłosił, że miał wypadek w pracy(dziwne ale tak było), wypełniono kartę wypadku(opisano zdarzenie na podstawie zeznań nauczyciela) i przesłano do ZUS

n-l był u lekarza orzecznika, ZUS nie przysłał  żadnej informacji, jak rozpatrzył sprawę

Mamy wypadek w pracy - n-l został uderzony piłką tak nieszczęśliwie( okolice ucha i skroni) że znalazł się w szpitalu. Jest na L-4 w trakcie którego ponownie został zabrany do szpitala. Protokół ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku piszemy, płatne L-4  100% i zgłoszenie wypadku do GUS a czy informujemy ZUS i jeśli tak to na jakim druku? Może o czyms jeszcze zapomniałam to proszę o sugestie....

Do Zus przesyla się dokumentacje NA WNIOSEK poszkodowanego po zakończonym leczeniu. Bez tego nic do ZUs nie wysyłasz

Podnoszę wątek - nauczyciel został potrącony na przejściu dla pieszych w godzinach pracy. Wezwana została policja. Nauczyciel został zabrany na pogotowie. Powołuje zespół wypadkowy i zwracam się do policji o wydanie notatki ze zdarzenia. Otrzymuję informację, że wydanie takiej notatki wymaga opłaty. Co zrobić - zapłacic? Jeżeli tak? Z jakiego paragrafu?

o takie zaświadczenie występuje uczestnik zdarzenia (nauczyciel) i wtedy podlega ono opłacie skarbowej (chyba w wysokości 17 zł)

nie wiem, czy szkoła może o nie wystąpić

jeżeli tak, to szkoła jako jednostka budżetowa jest zwolniona z opłat skarbowych (art.7 pkt 2 ustawy o opłacie skarbowej) -> Dz. U. z 2016 r. poz. 1827 ze zm.