Do dzisiaj miałam 19 lat pracy i 6 miesięcy. Wezwała mnie kadrowa i stwierdziła następującą rzecz: przeliczyła dodatek za wysługę lat w zwiazku z przedłożeniem nowego zaświadczenia wystawionego przez PUP w moim miescie i zmienia mi się staż pracy (maleje). Sprawa związana jest z pobieraniem zasiłku dla bezrobotnych.

Wytłumaczcie mi, czy ona (kadrowa) ma rację, bo pojąć tego nie umiem.

A mianowicie:

-na zasiłku dla bezrobotnych byłam od 03.09.1991r do 31.08.1993 - kadrowa stwierdziła, że straciłam w stażu 1 miesiąc, bo nie zarejestrowałam się w urzędzie zatrudnienia z dniem 01.09.1991r. Ja jednak nie mogłam tego zrobic, gdyż 1 września przypadał w dzień wolny od pracy i urzędy nie działały. Kadrowa liczyła mi dotychczas staż od 1 października.

-w tym czasie nie zawsze otrzymałam pieniądze do ręki, bo zależało to od dochodu na członka rodziny. Gdy pobory męża przekraczały wskazaną kwotę, to prawo do zasiłku mi nie przysługiwało (nie wypłacali mi pieniedzy w urzędzie mimo zarejestrowania) okres pobierania zasiłku był następujący: od 03.09.1991 do o2.12.1992r; od 03.02.1993r do 02,05.1993r; oraz od 03.07.1993r do 31.08.1993. Kadrowa twierdzi, że skoro nie otrzymywałam wypłat pieniężnych, to tych paru miesięcy nie wlicza się do stażu pracy i dlatego robi tę korektę.

-do dziasiaj miałam 19% stażowego, a w dzisiejszym pismie, które otrzymałam widnieje taka notka: W związku z powyzszym na dzień 31.10.2003r. posiada Pani: staż przepracowany - 17 lat 02 m-ce i zaliczony z PUP 1 rok 07 m-cy 29 dni co równa się 18 lat 09 m-cy 29 dni. Gdy wliczę listopad, grudzień, styczeń i luty tego roku to mam 19 lat 01 miesiąc 29 dni np. na koniec lutego. Straciłam w takim razie 4 miesiące stażu.

-nadmieniam, że pracuję od 01.09.1984 roku (zaraz po studiach dziennych) i jedyną przerwą w pracy jest czas przebywania na wyżej wymienionym zasiłku.

- czy kadrowa ma rację? Powołuje się w pismie na art.33 ust.1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982r. - KN (tj. Dz.U.Nr 118, poz 1112 z 2003r.

Kadrowa ma rację.

staż pracy

ale nawet jeśli dodatek miałaś zawyżony,

to nie mozna Ci w ten sposób, bez Twojej zgody zmienić. I nie może zrobić tego kadrowa.

Dyrek musi dać Ci wypowiedzenie zmieniające warunki płacy (od którego przysługuje odwołanie) 3 miesięczne. I jeszcze przez 3 miesiące musisz otrzymywać dotychczasowy dodatek, a dopiero potem można go obniżć.

Dodatek stażowy jest składnikiem wynagrodzenia i został przecież określony na ostatnim wystawionym Ci angażu - taka kwota Ci przysługuje dopóki dyrek tego, w odpowiednim trybie, nie zmieni.

A rola kadrowej - to o wszystkim poinformować dyrka i ew. przygotować odpowiednie pisma - na tym jej rola się kończy.

Do tej pory staż był określony na podstawie zaświadczenia, ktore obejmowało tylko okresy przebywania na zasiłku. W momencie kompletowania dokumentów do przyszłej emerytury należało donieść dokumenty zawierające okresy składkowe i nieskładkowe...itd. Takie dokumenty dostarczyłam rok temu i nie było mowy o jakiś zmianach. Teraz spadło to jak grom z jasnego nieba. Pismo otrzymane od kadrowej podpisane jest przez dyrektora i ma nagłówek: Sprawa: Przeliczanie dodatku za wysługę lat (zmiana) w związku z przedłożeniem nowego zaświadczenia wystawionego przez PUP.

Acha - na koncu pisze, że za okres od 01.11.2003 do 31.01.2004 nalezy potrącić nadpłaconą kwotę. Czy tak może być?

Nie są to wielkie pieniądze, ale tak myslę, że ewentualna zmiana powinna działac od dnia wystawienia pisma, a nie wstecz od dnia otrzymania przez szkołę nowego zaświadczenia z PUP. Przecież to nie moja wina, że pobierałam 1% wiecej przez te miesiące, lecz osoby tym się zajmującej, bo pismo z PUP miała od października.

Nurtuje mnie jeszcze takie pytanie: Dlaczego do tej pory było dobrze, a teraz dopiero jest zmiana.

ani od dnia wystawienia,

Ani tym bardziej wstecz!

To pismo należy potraktować jako wypowiedzenie warunków płacy - ma ono skutek dopiero za 3 m-ce, natomiast w żadnym wypadku nie wolno potrącić czegokolwiek z Twoich poborów bez twojej zgody.

Wydaje mi się, że z uwagi na zdanie zawarte w tym piśmie, że "za okres od 01.11.2003 do 31.01.2004 nalezy potrącić nadpłaconą kwotę" powinnaś z tym pismem odwiedzić PIP.

Oni również dokładnie wyjaśnią, czy ta zmiana jest słuszna czy nie.

a dlatego:

Orzecznictwo Sądu Najwyższego

Uchwała z dnia 8 kwietnia 1998 r.  III ZP 5/98
Wynagrodzenie mianowanego nauczyciela, zawyżone w stosunku do przepisów płacowych nie podlega zmianie w trybie art. 39 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela, lecz wymaga uprzedzenia równego okresowi wypowiedzenia.

Załatwiłam wiele, dzięki waszym dobrym radom. Zapytam jeszcze, bo chcę się upewnić: Jeśli na dzień 31 marca 2004r. mam 19 lat 2 m-ce 29 dni stażu, to z jaką datą powinien wzrosnąć mi dodatek stażowy o 1%? W styczniu czy w lutym?

1 stycznia

Ja też tak myslę Ewa.

Kadrowa jednak twierdzi, że zmiana dodatku nastąpi dopiero od 1 lutego, bo w oświacie wszelkie zmiany płacowe dokonuje się od 1 dnia następnego miesiąca. Uważa ona, że skoro w urzędzie pracy zostałam zarejestrowana z dniem 03.09.1991 to 19 lat będę miała 3 stycznia i dlatego ona nie może ustalać obliczeń stażu od 1 stycznia lecz od 1 lutego.

Ja  myślę jeszcze analizując jej tok rozumowania, że wten sposób tracę owe 29 dni, które przepracowałam, a które nie są w takim razie nigdzie (i do niczego) policzone.

Powiedziała mi jeszcze, że nagroda jubileuszowa - 20 lat - będzie naliczona na 1 stycznia 2005r. Dlatego już niczego nie rozumiem.

Nauczyciel otrzymuje pobory "z góry", zatem prawo do dodatku nalezy obliczać na 1 dzień m-ca. Z tego co piszesz wynika, że 1 kwietnia będziesz miała 19 lat 2 m-ce i 30 dni = 19 lat 3 m-ce (30 dni = 1 m-c).

Wobec tego 1 stycznia miałaś 19 lat stażu pracy i powinnaś w związku z tym otrzymać od 1 stycznia 19% dodatku stażowego zgodnie z zapisem art. 39 ust. 1 KN.

w przypadku innym niż UE i przy innym okresie warto sprawdzić, czy Polska nie ma z tym krajem porozumienia w sprawie uznawania wzajemnego uprawnień wynikających ze stosunkui pracy

bo np. z Ukraina mamy

no to zaliczyć

1.Czyli praca przez 20 lat na Litwie nie zalicza się? Zakończona w 2006 r.? Jak sprawdzić czy Polska ma (miała) porozumienie z Litwą?

2. Praca w Niemczech w roku 1998 zalicza się?

Gdzie szukać przepisów, które to regulują?

Czy stażysce odbywającej staż z PUP  liczy się ten okres do stażu pracy i urlopu wypoczynkowego?

W/g mnie NIE???