info z ostatniego szkolenia (ochrona pod warunkiem, że posiada wymagany staż pracy)

a) jedynie zakaz wypowiedzenia - nie zapobiega rozwiązaniu terminowej umowy z upływem czasu na jaki została zawarta

b) likwidacja i upadłość - nie chroni

c) zwolnienia grupowe i indywidualne, wypowiedzenie zmieniające plus dodatek wyrównawczy do końca okresu ochrony przed wypowiedzeniem

skonsultuj to jeszcze z praktykami,